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三ッ輪ホールディングス株式会社

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊想定年収500万〜600万円 ＊残業少なめ＆土日祝休み ＊長く安心してキャリアを築ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一通りの決算はできるようになったけれど、今の会社ではルーティンばかりでこれ以上の成長が見込めない…」 「責任ある仕事を任されているのに、正当に評価されず、属人化した激務が続いている…」 もしそんな思いを抱えているなら、当社のシェアードサービス部門で次のステップへ進みませんか？ グループ各社のバックオフィスを一手に担う当社では、現在、事業拡大に伴う経理部門の「リーダー候補」を増員募集しています。 単に指示された仕訳を入力する作業ではなく、ご経験を活かして業務を主体的にリードしていただくポジションです。 ▼ 具体的な業務内容 ・日次/月次/年次決算業務の取りまとめ（財務諸表作成） ・決算データの分析、経営層・グループ各社への共有 ・法人税や消費税などの税務実務、申告対応 ・監査法人への対応 ・グループ各社の経理フローの効率化・標準化 ・（ゆくゆくは）若手メンバーへの指導、マネジメントのサポート ＼＼ この求人のポイント！／／ ◆「1社通貫」で回す手応えと、複数社を担うマルチタスク力 一般的な事業会社のように「売掛金だけ」「買掛金だけ」という分業制ではありません。 担当となったグループ会社を丸ごと1社お任せするため、お金の動きをすべて見渡せる面白さがあります。 ゆくゆくは複数社を横断して担当していただくため、幅広い業務を主体的に、効率よく回すスキルが求められます。 ◆先進的な領域に挑む「試行錯誤」の大変さと、知的な楽しさ グループ内には、最先端のビジネス（NFTや環境価値など）を展開する企業もあります。 これらは既存の会計ルールだけでは処理できないケースもあり、「類似の事例はどうなっているか？」と、上司やチームと日々考えながら手探りで処理を導き出す場面も。 常に知識をアップデートしていく大変さはありますが、経営感覚に優れた経理へと成長できる環境です。 ◆リーダー候補として、長期的なキャリア形成が可能 まずはプレイヤーとして業務に慣れていただきますが、将来的には「経理フローの標準化・効率化」や「若手の育成・マネジメント」にも挑戦していただきます。 仕組みづくりに関わることで、年齢を重ねても市場価値が落ちない「組織を動かす経理リーダー」へのステップアップが可能です。 ==================================== 本求人は令和ヒューマン・ファースト株式会社が掲載している求人です。 職業紹介事業者名：令和ヒューマン・ファースト株式会社 事業許可番号：13-ユ-316647 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://rw-hf.com/policy.html ====================================