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日本ビジネスアート株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【あなたの研究とのつながり】 抽象概念を腑分けし、テクストの含意を読み、論理の妥当性を吟味する。あなたが研究で日々していることが、そのまま仕事の中心になります。社史制作の経験は要りません。 ◎AI活用について◎ この仕事では、生成AIを使います。 資料の要約、年表整理、論点の洗い出し、構成案づくり、原稿のたたき台作成などでAIを活用します。 ただし、AIに任せる仕事ではありません。 社史編纂では、企業の歴史、経営者の意図、社員の語り、事業の背景、組織文化を読み解く必要があります。 これらは、AIが自動的に判断できるものではありません。 人が資料を読み、 「この出来事はなぜ重要なのか」 「この発言の背景には何があるのか」 「この会社らしさはどこに表れているのか」 を考えるからこそ、AIに適切な指示を出すことができます。 AIの利用経験がある方は歓迎しますが、最初から高度なスキルは必要ありません。 JBAのルールに沿って、業務の中で使い方を覚えていただけます。 大切なのは、AIの出力をそのまま信じず、年号、固有名詞、事実関係、トーン、企業の文脈を人が確認することです。

仕事内容: 研究で培った「問いを立てる力」「資料を読み解く力」「根拠を確認する力」を、大手企業の社史の仕事に活かしてみませんか。 研究を手放さずに関われるよう、週10時間〜リモートで、学会シーズンなどはシフト調整可能。研究の合間に勤務できるよう土日の勤務も可能です。 今回募集する仕事は、社史のライター職です。 JBAが作る社史は、歴史を整理することに加え、企業の意思決定の背景、事業転換の理由、経営者の思想、組織文化をインタビューや内部資料から言語化し、その企業が何を大切にしてきたのかを次の世代に残す社史です。 ライティング未経験でもOKです。 まずは、過去の社史、社内報、会社案内、インタビュー原稿、年表、IR資料などを読み、重要な出来事や発言を整理するところからお願いします。 【この仕事の中身】 ・経営者・社員への長時間インタビューの記録を読み込み、本人も自覚していない動機や、組織の中で繰り返される価値観のパターンを抽出します。何が「重要な発言」かは自明ではありません。語りの構造から論点を立てる。定性データのコーディングと同じ精度が問われます。 ・社員・読者アンケートを分析し、採用広報や周年誌が読み手の意識をどう変えうるかを、仮説をもって設計します。記述統計の先にある「意味」を取り出す作業です。 ・「なぜこの言葉なら響くのか」を、感情・認知の観点から説明できる形に言語化します（出典・事実確認も担当）。 ※AIが作成した要約や下書きをそのまま使うことはありません。事実・固有名詞・出典を確認し、AIだけでは届かない判断を人が担います。 【選考プロセス】 ステップ1：オンライン面談 まずは仕事内容や働き方についてご説明し、相互理解の機会とさせていただきます。 ステップ2：エントリーシートのご提出 ご経験やご関心、今後取り組んでみたいテーマなどをご記入いただきます。 ステップ3：トライアル業務 実案件を、ミニマムな範囲で実施いただきます。 こちらは報酬をお支払いする形で実施し、成果物や進め方を踏まえて、今後の契約内容を決めさせていただきます。 ◆ JBAとは JBAは約300社の大手企業と直接取引しています。企業の魅力や価値を、社内外にコンサルティングとクリエイティブの力で伝える支援をしています。普段は触れられない企業の「内側」に、研究で培った検証の作法で向き合える仕事です。 ※制作実績 社史の教科書： https://shashi-kyokasho.com/ 取引先例（一部・順不同）： 三井住友フィナンシャルグループ、りそな銀行、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、明治ホールディングス、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、全日本空輸、ヤマト運輸、セコム、しまむら ほか。