募集情報
夜勤は19:30スタート◎残業ほぼなし♪資格・経験不問◆住宅手当・扶養手当あり◎賞与3ヶ月実績あり【神戸市灘区・御影駅・特養・介護職・正職員】
■入社後のキャリアパス 《入社後について》 入社から1人立ちが可能になるまでの期間は、指導役の職員がマンツーマンで付き添います。ロングステージグループでは、その期間をママベビーと称し、OJTを実施します。もちろん、現場の指導だけではなく、動画学習も並行して実施しています。 1人立ちまでに必要な基礎的な知識や技術は身につけて頂けるように指導、支援をしていきます。 新入職員は1人立ちしたからといって全ての仕事ができるようになったわけではありません。引き続き、周囲の職員がサポートしていきます。 《キャリアパスは？》 介護職員は入職時からベテランまでのキャリアパスで、本人のスキルが経験・資格等と連動するように、そのクラスの役割を明確にし、携わる職務や学ぶ研修などを面談等を通して職員へ提示しています。 さらには、管理・マネジメント等の業務を希望する人や、一般介護職で現状を維持し続けたいなどの希望を尊重し、支援が出来るように努めています。法人内のグループ施設で専門職として活躍できる機会も整えています。 《資格取得のフォローは？》 介護福祉士を取得するための資格取得支援制度がございます。 実務者研修に要する費用の3/4を支援、また合格祝い金の支給があります。 またスクールに通学する日程は、出勤とみなし対応させて頂きます。 《その他の福利厚生は？》 有給休暇も含め、休暇の希望は比較的取りやすい環境です。 またサービス残業は発生しないように努め、正当な業務での時間外は適切に申請して頂けます。 《選考について》 面接のみ、面接終了後はすみやかに採否のご連絡をいたします。 大切なのはお人柄や仕事に向き合う姿勢などを面接では大切に確認しています。
