• 正社員

清水建設　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計、設計/施工監理 ✅学科不問・大卒以上だけで応募できます ✅設備設計が未経験の方も歓迎します ✅入社時から正社員・無期雇用 ✅完全週休2日（土日祝）・年間休日122日 ✅フレックス勤務・テレワークあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 「空調・衛生」「電気」「情報」のいずれかに 関わるプロジェクトの、提案から企画・基本設計・ 実施設計・監理業務を担当します。 意匠設計・構造設計のスタッフと協働しながら、 設備の企画立案やシステム提案を進めます。 【具体的には】 ■設備の企画立案・システム提案 ■基本設計・実施設計 ■設計図面の作成 ■関係者との打ち合わせ ■工事監理業務 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海・関西・ 中四国・九州・海外などへの 転勤の可能性がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩未経験からでも応募できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備設計の応募条件は、次の 「いずれか」を満たすことです。 ①設備設計（空調・衛生または電気）の 実務経験が3年程度以上 ②学会設備士／建築設備士／一級建築士 のいずれかの資格 ③大学卒業以上（学科不問） つまり③だけでも応募いただけます。 学科は問いませんので、建築系の学科を 出ていない方、設備設計が未経験の方も 対象です。 入社後は先輩設計者と組んで実務を覚え、 公的資格の取得費用は会社が負担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA）／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度（コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 医療・福祉施設の受注高は国内トップです。 中期経営計画〈2024-2026〉「超建設」のもと、 2030年度に連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で進行中です。 ⭐近年の施工事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県) ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■