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株式会社メイホーエンジニアリング (本社)

仕事内容

仕事内容 道路、河川、橋梁など、地域の暮らしを支える公共インフラ。 その設計を担う建設コンサルタントにとって 技術者一人ひとりの資格や実績は、 会社の技術力そのものです。 今回募集するのは、部門の管理だけを行う 専任管理職ではありません。 自らも土木設計案件を担当し、 管理技術者として品質・工程・原価を 統括しながら、部門の業務管理や 若手技術者の育成にも携わる プレイングマネージャーです。 これまで培ってきた経験を、 一つの案件だけでなく、 技術者の成長や会社の次の受注へつなげてください。 年齢ではなく、これまで担当してきた分野 案件、資格、実績をしっかり評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅管理技術者として、 自らも公共インフラの設計案件を担当 ✅部門の工程・品質・原価・ 予算管理にも携わる中核ポジション ✅技術士・RCCMなどの資格と実務経験を評価 ✅若手技術者の育成や資格取得も支援 ✅完全週休2日制・土日祝休み ✅2026年は年間休日125日 ✅岐阜本社勤務・転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的には＞ 岐阜県・愛知県を中心とした官公庁発注の 建設コンサルタント業務において、 道路・河川・砂防・橋梁などの 土木設計案件を担当していただきます。 管理技術者として案件全体を統括すると ともに、土木設計部門の運営・技術者育成 にも携わってください。 ＜部門リーダーとして＞ ・発注者との打ち合わせ・協議 ・設計方針、業務計画の検討 ・道路・河川・橋梁等の調査、計画、設計 ・技術提案書、設計報告書等の作成・確認 ・担当案件の工程・品質・原価管理 ・成果品の照査、技術的な判断・指示 ・担当技術者への業務配分、進捗確認 案件の責任者として技術的な方向性を定め、 必要に応じて自らも設計実務を担います。 ＜部門リーダーとして＞ ・部門全体の案件・進捗状況の把握 ・担当者の配置、業務量の調整 ・部門予算・収支・目標の管理 ・若手・中堅技術者への指導 ・技術力向上、資格取得に向けた支援 ・業務品質や生産性を高めるための改善 担当する分野や案件規模は、 これまでの経験・資格・実績を踏まえて決定します。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 当社は1981年の創業以来、 道路・河川・橋梁などの調査、計画、 設計、維持管理を通じて、 地域の社会基盤整備を支えてきました。 公共事業では、在籍する技術者の資格や 同種業務の実績によって、提案できる 案件や任せていただける領域が変わります。 だからこそ今回の採用は、 単に欠員を補うための募集ではありません。 新しい技術者を迎えることが、 当社の技術領域を広げ、次の案件への 挑戦と、次代を担う技術者の育成につながります。 あなたが積み重ねてきた経験を、 当社のこれからをつくる力として生かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでもこの仕事が気になったら… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎ 在職中の方も、無理なく選考に進めるよう 柔軟に対応しています。 WEB面接、 仕事終わりの夕方以降の面接も ご相談可能です。 仕事着のままの面接でも問題ありません。 面接日程や入社時期も、お気軽にご相談ください。 まずは「話を聞いてみたい」という方も歓迎します。