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正社員
建物本舗株式会社

漏水調査・修繕・顧客調整・進行管理

透明な評価で働く！年収でなく半期賞与「490万」支給実績あり

交通・アクセス「社用車貸与（通勤利用・直行直帰OK）」
建物本舗株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
162-0067東京都新宿区富久町１１番５号８０６号室
交通・アクセス「社用車貸与（通勤利用・直行直帰OK）」
月給333,000円以上

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日フレックスタイム制（実働時間：1日あたり8時間週40時間）独り立ち後は直行直帰が基本。案件状況に応じて、自身でスケジュールを調整しやすい環境です。 ※入社後約3ヶ月はOJT中心のため、出社または現場集合が基本です。

休日休暇

休日休暇＜年間休日120日以上＞ ●完全週休2日制 ●土日祝休み（基本） ●長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）仕事に慣れてくれば、「平日に休んで旅行へ行く」といった柔軟な休日設定も可能になります。お仕事とプライベート、どちらも充実させていただける環境です。

勤務地

建物本舗株式会社

162-0067東京都新宿区富久町１１番５号８０６号室

建物本舗株式会社

勤務地独り立ちしたら社用車が貸与されます。

アクセス

交通・アクセス「社用車貸与（通勤利用・直行直帰OK）」

仕事内容

仕事内容圧倒的な安定と青天井の賞与で、あなたの経験を正当に評価します！＜実際の給与実例をご紹介＞ ◆Aさん（入社3年目／ひとり立ち後）年収680万円！（半期賞与：約269万円獲得） ◆Bさん（入社6年目／リーダー）年収1150万円！（半期賞与：約490万円獲得）なぜこれほどの還元が可能なのか？そこには、明確でガラス張りの「報酬ロジック」があるからです。【納得感しかない報酬の仕組み】単に「稼げる」と煽るのではなく、お客様に提供した価値を正当に評価し還元する仕組みです。会社全体の売上・利益、個人の粗利・寄与度をリアルタイムで全従業員に公開し、評価のブラックボックスをなくしています。半期（6ヶ月）ごとに、生み出した粗利の26％が半年間の総支給額を上回れば、差額を1円単位で賞与として支給！万が一上回らない場合でも、高固定給に加えて特別手当（担当件数×1万円）を最低保証。生活が脅かされることは決してありません。日々の真摯な対応が、着実に報酬へ結びつく環境です。【具体的なお仕事内容】マンション・ビル等の漏水トラブルに対し、原因調査から修繕手配、顧客対応、進行管理までを一貫して担います。現場仕事を、経験と勘だけに頼る泥臭い作業や体力勝負ではなく、最新機材を活用したスマートな調査・コンサルティングと捉えています。サーモグラフィで水濡れ範囲や経路を可視化し、先端が180度可動するファイバースコープを使い分け、非破壊での目視調査を実施。仮説検証を繰り返しながら、論理的に原因を解き明かします。原因特定後の修繕実作業は協力業者へ依頼するため、折衝、説明、報告書・見積書作成、日程調整などの業務が中心となります。長年、水道インフラや設備対応の最前線で培ってきた経験は、当社の事業において最も重要な土台です。 AIや最新機材を、体力的な負担を減らす「最強の武器」として活用し、じっくりお客様に向き合いませんか。

対象となる方

求めている人材【必須】・普通自動車運転免許（AT限定可）・設備、建設、不動産管理、修繕、保全などの現場経験・現場での折衝力、説明力・論理的に原因を考えられる方・PC、スマホ、チャット等の ITツール利用に抵抗がない方【歓迎】・漏水調査、設備保全、配管、施工管理の経験・入居者対応、管理会社対応、見積書作成、進行管理の経験・サーモグラフィ等の機材活用経験【こんな方に向いています】・件数歩合ではなく、価値提供を正当に評価されたい方・経験を勘で終わらせず、科学的に高めたい方・若手とも協力しながら知見共有できる方・長く安定して働ける環境を求めている方貴方様が長年、水道インフラや設備対応の最前線で培ってきたプロとしての「経験」は、私たちのビジネスにおいて最も重要な土台です。 AIや最新機材を体力的な負担を減らす「最強の武器」として活用し、じっくりとお客様に向き合える環境です。

職種

建築設備メンテナンス、設備保全/メンテナンス

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
資格取得支援あり
フリーター歓迎
学歴不問
車通勤OK
職場見学可
経験不問
未経験者歓迎
交通費全額支給
研修あり
在宅OK
賞与あり
ブランクOK
長期歓迎
長期休暇あり
土日祝休み
履歴書不要

給与/待遇

月給333,000円以上給与詳細基本給：月給 33万3000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮し決定 ※固定残業代なし ※一律在宅勤務手当3000円、一律オンコール手当1万円含む【報酬設計】高固定給で生活の安定を確保したうえで、半期の粗利26％が総支給額を上回れば、差額を賞与として支給します。上回らない場合も、高固定給に加え、特別手当（担当件数×1万円）を支給。成果がどう還元されるかが分かりやすい制度です。【別途支給】・賞与年2回・インセンティブ・交通費全額支給・資格手当（上限なし）・扶養家族手当・土曜出勤手当・熱中症対策費＜資格手当リスト（支給月額）＞一級建築士：20,000円給水設備工事主任技術者：17,000円一級建築施工管理技士：15,000円一級電気工事施工管理技士：15,000円一級管工事施工管理技士：15,000円二級建築士：13,000円一級土木施工管理技士：12,000円管理業務主任者：8,000円電気工事士2種：8,000円宅地建物主任者（取引士）：8,000円建築設備士：8,000円二級建築施工管理技士：8,000円二級電気工事施工管理技士：8,000円二級管工事施工管理技士：8,000円証券アナリスト：8,000円二級土木施工管理技士：5,000円損害保険代理店専門試験：5,000円損保上級資格：3,000円インテリアコーディネーター：3,000円ガス可とう管接続工事監督者：3,000円マンション管理士：2,000円酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者：2,000円高所作業車運転技能：2,000円防火管理者：1,000円その他会社が必要とする資格：応相談【給与例】給与例【年収例】 ●680万円（3年目／ひとり立ち後） ●1150万円（6年目／リーダー）【損をさせない、かつ青天井の賞与ロジック】生活維持のための冒険が難しい方に向けて、入り口の固定給（基本給）を高く設定しています。その上で、半期（6ヶ月）の「あなたの生み出した粗利の30%」が「半年間の総支払い給与額」を上回った場合、その差額分を1円単位まで計算し、すべて賞与（インセンティブ）としてお支払いします ※もし上回らなかった場合でも、高い基本給に加え「特別手当（担当件数×1万円）」が最低保証されるため、生活が脅かされることは決してありません【着実なステップアップを証明する実績】この仕組みにより、日々の真摯な対応が着実に報酬へと結びつきます。例えば、入社当初はインセンティブラインに届かず、最低保証（件数手当含む約72万円の賞与）からのスタートだった社員は、最新機材の活用とコンサルティングスキルを磨き続けた結果、入社3年目（2026年2月期）には半期で【約269万円】の賞与を獲得するまでに成長しました。また、勤続4年目のトッププレイヤーは継続的に成果を上げ、直近の半期賞与は【約490万円】に達しています。私たちは、歩合給のような不安定な働き方を強いることはありません。社会的な負を解消し、お客様に安心を与えた結果としての「正当な評価と安定した報酬」をお約束します。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：7ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【働き方の適用時期について（補足）】入社後約3ヶ月間は研修期間（OJT）として先輩社員に同行するため、原則として出社または現場集合となります。まずは現場でプロとしての技術と接客をしっかりと習得していただきます。業務を一通り覚え「ひとり立ち」と認定された後から、事務作業のリモートワークや、週40時間内での自由なスケジュール調整（フレックス・直行直帰）が完全に適用されます。スキル習得後は、自身の裁量で効率よく稼げる「自律した働き方」へと移行します。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【諸手当・金銭面】 ■交通費全額支給 ■各種資格手当 ■熱中症対策費（7～9月：飲料代として月1万円支給）【装備・業務環境】＼手ぶらで業務可能！備品は会社負担／ ■社用車貸与（軽ワゴン／ひとり立ち後） └駐車場料金も全額会社負担 ■社用PC・マルチディスプレイ貸与 ■社用スマホ2台・インカム貸与 └通信費も全額会社負担 ■制服・靴・工具一式支給 ■資格取得支援制度 └費用全額負担（宅建、電気工事士等）【働き方・場所】 ■テレワーク・在宅勤務OK （事務作業時） ■直行直帰OK ■シェアオフィス利用可 ■カフェ作業時の飲料代支給（場所代として支給）【住まい・生活サポート】 ■賃貸仲介手数料「無料」 └代表が不動産業兼務のため └物件によりフリーレント交渉も可～以下は試用期間終了後から～ ■家賃補助（5000円/月） ■引越し費用負担（規定あり） └提携引越し業者あり ■退職金共済あり（正社員2年目以降）

職場環境・雰囲気

職場環境現在6名の小さな会社です。競合が少ないため売上は右肩上がり！今回事業拡大で増員します！

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

1人作業が多い

チーム作業が多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

選考プロセス

選考プロセス【まずはお互いを知ることから】「履歴書・職務経歴書は不要です！まずは30分、画面越しにお話ししませんか？」「自分にできるかな？」「職場の雰囲気は？」そんな不安を解消してから選考へ進んでいただきたいので、まずは【30分程度のWEB会社説明会】を実施しています。 1.カジュアル説明会（WEB／30分程度）求人の内容ではお伝えしきれないので仕事内容や条件面をご説明します。 2.本選考への意思確認（双方の同意）説明を聞いて「やってみたい」と思われたら、WEB面接（60分程度）へ進みます。 ※「思っていたのと違う」と感じたら、説明会の時に辞退もOKです。 3.条件面談入社後のミスマッチがないよう、丁寧にお話しさせていただきます。