募集情報
10時～15時等時短OK★働き方はあなた次第＜訪問看護っぽくない事務所＞訪問件数のみの歩合制も可◎
アピールポイント: ＜募集について＞ ・即日OK ・正社員登用制度あり ・ベンチャー風土 ・開放的な事務所の空間 ・頑張る人がしっかり評価される仕組みづくり ・勤務時間相談OK!子育てやご自身の介護等と両立もできます。 ・「近隣で〇件のみ対応」といった形で歩合制の選択も可能です。 ・自分の大事にしたいこと（給与、待遇、勤務時間、やりがい等）を軸にお仕事できる ・「the 訪問看護」ではない、エールでの事業展開 ＜エールの特徴＞ 【１】「エール」って？ 訪問看護ステーションエールのある本社には、 ・定期巡回随時対応型訪問介護看護サービス｜ケアステップエール ・居宅介護支援事業｜ケアメイトエール が併設。 また、代表やスタッフとともに形にしたのが、 ・医療ケアが必要な重症心身障がい児･者のデイサービス「すくすくyell」 ・事務所を開放した「イマカフェ」、他職種交流会／講習会 などです。 一人ひとりが輝ける瞬間を・エールを・届ける、 私たちスタッフ全員に根付いています。 【２】看護師「だけど／なのに」こんな仕事にチャレンジできます！20代～60代まで、エールのスタッフは年齢層が幅広く、みんなパワフルです。 そしてthe 訪問看護ではない部分に驚かれることもあります。 ・訪問看護に携わりつつ、デイサービスと兼務も可能 ・新規事業の企画立案に携わることができる ・地域貢献事業の企画、開催に携わることができる ・ヤングケアラーや医療支援が必要なお子様の課題、支援に携わることができる ・外出サポートや帰省サポートの課題、支援に携わることができる その他もたくさんありますが、 看護師としての職務を全うする人、いちプレイヤーとして活動しながらも管理側のポジションに立つ人などエールでの働き方はそれぞれです。 【３】給与、待遇、キャリアアップのこと一般病院からの転職でも給与が下がらず、むしろ年収120万円アップしたスタッフも！ 月給はもちろんですが、頑張った人は頑張りに合わせて手当や評価が伴ってきます。 詳しくは給与欄をチェックしてください。 また県外から検討いただいている方には、引越し代補助や見学交通費補助も予定しています。 岡山県下で本格的な医療福祉ネットワーク構築の担い手になってください！ 【４】スタッフアンケートを実施しました・いろんな職種の人とコミュニケーションがとれるので面白い ・ブランクもあったが、同世代スタッフがいて安心できた ・社内ミーティングで意見やアイデア出しができるので置いてけぼりにならない ・リフレッシュ休暇やバースデイ休暇など他にはない休暇制度がある ・土日祝手当やインセンティブなど頑張った分だけ給与も潤うこと ・オンコールが０なので自分たちのスケジュールを基本として仕事を進めることができる ・新たに資格取得にチャレンジ。会社も応援してくれている ・事務所が窮屈ではない ・スタッフの明るい雰囲気やお互いに声をかける姿をみて入職を決めた ・小児対応を経験できることから入職を決めた
