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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■港区の募集━━━━━━ 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━ 「いつか独立したい」と思いながら、 なかなか一歩を踏み出せずにいませんか？ この求人では、 配送現場の経験を起点に、 チーム運営・育成・数字管理まで "事業を動かす側の仕事"を学べるポジションをご案内します。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 担当いただくのは、配送業務だけではありません。 エリア全体の稼働・運営を管理しながら、 現場と組織の両面からチームを支える "本部リーダー"としての役割です。 主な業務は以下のとおりです。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成および配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 まずは配送現場でリアルな仕事の流れを覚え、 そのうえで"動く側"から"動かす側"へと ステップアップしていく流れです。 ✦━━━ 1日の流れ ━━━✦ ・倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 お届けするのは大手EC通販の商品で、 置き配が中心のため対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✦━━━ 本部リーダーとして身につくこと ━━━✦ このポジションでは、 現場業務にとどまらず、 会社を動かす側の視点を自然に養えます。 具体的には以下のような領域に関わります。 ・採用・育成の実務 ・拠点運営と売上管理 ・数字の読み方・活かし方 ・現場改善とチームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側からかなり近い距離で学べる立場なので、 「いつか自分でやってみたい」と考える方には 大きな経験値になるはずです。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後も強い——という点は、 かなり大きなメリットだと感じています。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✅ 役職のステップアップも 同じ評価サイクルで進みます 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる—— そういう環境です。 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ まずは正社員として現場と運営を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 独立を目指せる流れを用意しています。 すでに独立していった先輩たちによる 卒業生ネットワークもあるため、 困ったときは助け合える文化があります。 経営に行き詰まったときも、 会社からの支援・アドバイスを受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として働ける環境があります。 ✦━━━ 学歴・経験は不問です ━━━✦ 軽貨物の経験も、業界知識も必要ありません。 大切にしているのは、 学歴や資格よりも"挑戦する気持ち"です。 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 「このままでは終わりたくない」 そんな気持ちを持つ方を、歓迎します。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 前職は営業職でした。 当時は自分の将来をじっくり考える余裕もなく、 日々をこなすだけでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分がきちんと評価に反映されます。 入社してから変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 必要なのは経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ✔ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ ✔ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ ✔ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✔ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ 応募をご検討の方へ ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成される 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる—— そんな文化が根づいています。 ✨ 「いつか独立したい」という気持ちがあるなら、 まずはその第一歩をここから始めてみませんか。