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加賀建設株式会社

仕事内容

仕事内容 ■船舶の操縦 （台船・小型船舶・起重機船など） ■重機の操縦 （タイヤショベル・ラフタークレーンなど） ■船舶・重機の点検及び整備 ■土木工事における現場作業 （海上・陸上） ⏩【加賀建設について】 当社従業員は134名(男性53名・女性81名)。 土木と建築工事の施工管理のほか、地域活性化事業として飲食店の運営やお茶の製造販売を行っております。 また、会社全体で残業抑制や有給休暇取得の促進を図っており、月平均残業時間数は5時間、有給休暇平均取得日数は7日です。 ほか仕事と子育ての両立支援も行っており、男女ともに育児休業取得率は100％です。 （特に男性はなかなか育児休業が取得しにくいと思いますが、当社では計画的に育児休業を取得できるようにサポートしております） ⏩【配属先について】 配属予定先の「建設本部 工事部」では13名の社員が在籍しております。20～30歳が5名、40～50代が6名、60代が2名と幅広い世代が活躍中！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅年間休日121日！ 業界では珍しい「完全週休二日制」を導入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みがしっかり取れてプライベートも充実できます！子どもの行事（入学式・授業参観・卒業式など）に参加するための特別休暇制度があるので、プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。 ✅若い世代が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員のうち40％が30代以下と、若い世代の社員が多く活躍しています。 ✅性別や年齢に捉われない 公正公平な給与体系です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。何を目指せばいいかもはっきりしているため、スキルアップに向けての道筋が目に見えて分かります！ また、毎年昇給および人事評価制度の評価次第では昇格もできます！ ✅石川県内の現場のため転勤なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。 ✅安定した雇用環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、会社と本人の同意の元、雇用延長（65歳まで）することもでき、安心して働くことができます。 ✅「くるみん」「えるぼし三ツ星」 「健康経営ブライト５００」認定取得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。 具体的には、男女ともに育休取得率１００％、子どもの行事のための特別休暇制度の導入（取得実績多数あり）、女性活躍推進の取り組みの実施、性別や年齢問わず公正な人事評価制度の導入、社員の健康増進のため健康ドリンクの社内販売、社内レクリエーションの定期開催など、多方面で社員が働きやすい環境づくりを行っております！ 結果として、業界では日本で数社しか取得していないえるぼし三ツ星を取得しています。 公式Instagramでは、加賀建設の仕事・人・日常のリアルをお届けしています。 情報源として、ぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/kaga_corporation/