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株式会社ABEJA

【ソフトウェアエンジニア(リードクラス)】トランスフォーメーション領域 web/オープンSE

提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます

  • 月給500,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：
勤務地

勤務地

株式会社ABEJA

東京都港区三田一丁目1番14号　Bizflex麻布十番2階

株式会社ABEJA

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

東京都港区三田一丁目1番14号　Bizflex麻布十番2階

予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 最寄駅：東京メトロ 南北線 麻布十番駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 【2023年6月13日グロース市場上場★】AI・ディーブラーニング技術を活用し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンションを実現/フルリモート×フレックス（コアタイム）活用で柔軟な働き方ができる環境

企業名 株式会社ＡＢＥＪＡ 求人名 【ソフトウェアエンジニア(リードクラス)】トランスフォーメーション領域 仕事の内容 提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます 【業務内容】■フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義 ■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)■お客様とのコミュニケーション 募集職種 【ソフトウェアエンジニア(リードクラス)】トランスフォーメーション領域

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■アプリケーションの開発業務全般にわたる業務経験(要件定義、設計、実装、テスト、運用) ■アーキテクトポジションでのシステム構築経験 ■クラウド(AWS/GCP)の運用経験 【歓迎】■Pythonでの開発経験 ■高トラフィックサービスの開発経験 ■大規模データ処理の開発経験 ■DevOps(MLOps) の理解 ■Docker を使った開発経験 ■機械学習の理解(実務経験がなくても構いません) 【ミッション】DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格取得支援あり
  • 転勤なし
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給500,000円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥383,100～ 固定残業代￥116,900～を含む/月 ■賞与実績:2ヶ月分相当×年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） 制度備考：【手当】 ・深夜・休日勤務手当 ・追加割増手当 ・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 【制度・福利厚生】 ・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 ・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 ・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。※他にも複数の制度がございます。 【選考について】書類選考→面接（原則2回）→リファレンスチェック→最終面接 ※職種によって技術試験や面接の追加をする場合がございます。 ※リファレンスチェックは、前職の同僚の方など2名をご紹介していただいて実施する予定です。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 【業務内容：変更の範囲】会社の定める業務へ配置転換の可能性あり

その他

その他

備考 ■標準就業時間 10:00～19:00(休憩60分) ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 【募集背景】AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。 2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。 創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ABEJA Platformを活用したAIの社会実装事業 設立：2012年09月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 岡田 陽介 従業員数：125人 資本金：732百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒108-0073 東京都港区 三田１－１－１４ Ｂｉｚｆｌｅｘ麻布十番２Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 「ABEJA」とはスペイン語でミツバチという意味があります。ミツバチは自然界で様々な植物の媒介役を果たしており、ABEJAは現代社会において、人・情報・テクノロジーの3つを結びつけることで、社会に対して新たな価値を創出し、100年後の当たり前を創るということを志しています。10歳からプログラミングをスタートして文部科学大臣賞を受賞している創業者を筆頭に、米国、ロシア、中国、インドなど、世界10ヶ国以上から集うエンジニア陣を中心に開発を進めた、AIプラットフォーム「ABEJA Platform」を活用し、ダイキン工業、武蔵精密工業、コマツ製作所等との協業を実施。流通小売り向けSaaSビジネス、製造業やコンタクトセンター等で多くの業種で活用されるPaaS型サービスに加え、あらゆる産業、生活シーンにおけるUse Caseを想定し、サービス展開を進めています。 当社では“テクノプレナーアーツ”(=「テクノロジー(技術への関心)」+「アントレプレナー(起業家)」「リベラルアーツ(本質を追求する)」)という人材像を大切にしており、テクノロジーを活用することで社会にどう変革をもたらすか、自らの仮説検証のため自走し形にできるか、それは本質的なソリューションなのかを問うスタンスで業務に向き合える方の応募をお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：3回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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    • 土日祝休み

    掲載開始日：2025/06/13

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    原稿ID：c5de6c2f6f75c145

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