• 正社員

株式会社エクスペンション

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大学卒業以上 ＜歓迎条件＞ ・不動産業界での実務経験 （賃貸仲介、賃貸管理、マンション管理等、職種は問いません） ・宅地建物取引士の資格 （必須ではありませんが、あれば尚可です） ・売買仲介の経験 ・投資用不動産に関する知識 ＜こんな経験がある方、特に歓迎します＞ ・賃貸仲介で毎日10件以上の内見をこなしてきた。 でも仲介手数料は家賃1ヶ月分。 「この行動量で、なんで給料が上がらないんだ」 と思ったことがある方。 ・賃貸管理やマンション管理で、 オーナーや入居者の対応に追われてきた。 「自分は資産を扱っているはずなのに、 なぜ自分の給料は増えないんだろう」と感じている方。 ・不動産業界に入ったとき、 「不動産は稼げる業界」と聞いていた。 でも実際は、全然稼げない場所にいた。 「同じ業界の中で、稼げる側に行きたい」と思っている方。 ・20代後半〜30代前半で「同期に年収で抜かれている」感覚があり、 今のままじゃ追いつけないと焦っている方。 ここでは年齢関係なく、成果で年収を取りに行けます。 ＜こんな方でも大丈夫です＞ ・売買の経験はゼロです。 賃貸や管理しかやってこなかった方を歓迎します。 売買契約の進め方、重要事項説明、融資の組み立て方は、 代表のマンツーマン指導と動画コンテンツで ゼロから教えます。 ・宅建を持っていません。 なくても応募できます。あれば尚可ですが必須ではありません。 ・正直、最初の半年〜1年は成果が出にくいです。 不動産売買は成約まで時間がかかるビジネスです。 その期間を「教育コスト」として会社が許容します。 骨を折って太くなる「成功のJカーブ」を 一緒に描ける方を求めています。 ＜こんな想いを持ってる人、最高です＞ ・「20代のうちに年収1000万円ラインに乗りたい」と本気で思っている ・「自分の働きに見合った収入が欲しい」と心から思っている ・お客様に「物件」ではなく「人生の選択肢」を提案したい ・1件売って終わりではなく、 長く付き合えるお客様を増やしていきたい ・賃貸や管理で培った接客スキルを、 もっと大きな金額の取引で活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。 【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、 および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための 「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」 （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成） 【人物面】 ・自分で考え、自分で動ける方 ・素直に学べる方／プライドを一度脇に置ける方 ・"なぜ辞めたか / そこから何を学んだか"を 自分の言葉で語れる方

不動産法人営業、不動産個人営業、不動産コンサルタント

• 業界未経験者歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由

選考プロセス ＜選考フロー＞ (1) 書類選考 (2) Web面接（Zoom） (3) 対面面接（代表・山岸が直接お会いします） (4) 内定 ＜こんな選考です＞ 職務経歴書の「業界経験」は見ていません。 見ているのは、あなたの営業スタイルと覚悟です。 「なぜ不動産に挑戦したいのか」 「これまでの営業でどんな壁をどう乗り越えてきたか」 「行動量で結果を出してきたエピソード」 こうした話を、対面でじっくり聞かせてください。 面接では当社のリアルも全てお話しします。 カジュアル面談やインターンの機会も ご用意可能です。 入社後のミスマッチを防ぐため、 お互い本音で確かめ合いましょう。