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公益財団法人岡山市ふれあい公社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　子どもたちの成長に感動　＞＞ 子どもだけで解決しないケンカも、私たち支援員が間に入ってじっくり聞くことで、仲直りに導きます。「ごめんなさい」が素直に言えるようになった子に、大きくなったなと感動です。 ＜＜　子どもから元気をもらい、学ぶことも多々！　＞＞ 「先生、あのね！」子ども達は、今流行っていることやその日にあったことなど、いろんな話しをしてくれます。子育て中の支援員にとっては、職場で子どものトレンドをいち早くキャッチできるので、ご自宅でお子さんとのコミュニケーションにも役立っているとか。 ＜＜　子育てと両立しやすい職場です！　＞＞ 「うちの子が急に熱を出してしまった！」 「来月、子どもの参観が小学校・中学校と2週連続であるけど、休みを取っても大丈夫？」そんな時は「任せて！」と、職員全体でフォローし、積極的に協力する風土があります。子育てがひと段落した方や、子育て中の方、何より子どもが好きな方が集まっているため、子育てへの理解は特に深い環境だと思います。 ＜＜　将来を見据えて働くことができます　＞＞ 未来を担う子ども達を支える放課後児童クラブの仕事は、今後も必要とされ続ける仕事のひとつです。何より、児童クラブで得ることができる豊かな経験と知識は、仕事だけでなくきっとあなたの人生の財産になると思います。 ＜＜　「おかえり」と笑顔で子どもを迎える職場　＞＞ 教室とは違う、リラックスした表情で「ただいま」と言いながらやってくる子どもたち。今日も元気かな？ケガなく過ごせたかな？笑顔で家に帰る子どもたちにひと安心。そんな子どもたちの様子を見て、保護者も安心しています。職場である児童クラブは、第２の我が家となり、地域社会を支えています。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・子どもの健全な育成支援に携わり その成長に喜びを感じる仕事です！ ・週3～5日、1日4～6時間勤務で応相談 ・子どもから学ぶことも多々！自己成長できる ・子ども達を支え、見守るやりがい大！ ・「先生、見て！」子どもの笑顔から元気をもらうことも♪ ・子育てに理解が深く、両立しやすい職場環境！ ・運動不足解消にも！子どもたちの流行にも敏感に ・午後から勤務なので、午前中はゆっくり ・ダブルワーク可能！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 放課後児童クラブの運営に関わる業務（基本的な生活習慣の確立や遊び、友達とのコミュニケーション等の支援）をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもの出欠確認 ・生活習慣の見守り、サポート ・遊びのサポート ・宿題や自習に取り組む環境を整える ・行事の企画、運営 ・掃除、衛生管理、安全点検 など ＞＞放課後児童クラブって？ 保護者が仕事等で日中お家にいない家庭を対象に、放課後や小学校が休みの土曜日、春・夏・冬の長期休みに子どもが安心して過ごせる“遊び”と“生活”の場を提供しています。 ＜全国的にも放課後児童クラブの待機児童数は高止まり＞ 仕事と育児の両立を目指す保護者の増加に伴い、年々そのニーズは高まっており、社会で必要とされ続ける仕事です。ここで身に付ける知識、スキル、経験はきっとあなたにとっても、一生モノの財産になるでしょう。 ＜1日の流れ（平日）＞ 13時　開所 14時　ミーティング 連絡事項や前日からの申し送りなど情報の共有を行います。 15時　児童の来所、宿題・おやつ 「ただいま！」と来所する子ども達を「おかえり！」と笑顔で迎えます。 16時　自由遊び 子ども達の様子を見守りながら、時には一緒に夢中になって遊びます。 17時　帰りの会、帰宅 18時　延長利用 17時～19時は保護者のお迎えを子どもと一緒に待ちます。 19時　閉所 「今日も1日、お疲れさまでした♪」 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］勤務地やシフトの希望は出せますか？ 市内には67のクラブがあります。勤務条件やシフトについては、週30時間未満で、勤務日数・曜日はご相談に応じます。「1日6時間で週2日だけ」や「土曜を含めて週3日」など、無理なく長く続けられる条件をお伝えください。毎月のシフトは前月中旬頃に各クラブで組んでおり、前もって休みたい日があれば、翌月のシフトに反映させることができますのでご相談ください。 勤務地については、「車で何分圏内のエリア」や「〇〇小学校、■■小学校、◎◎小学校」のような希望を伺い、現在の支援員の配置や子どもの数、状況によってマッチングを行います。 ［Q］保育士資格はあるけど支援員になれますか。未経験でも大丈夫でしょうか？ はい、支援員になれます。未経験でも大丈夫です。あなたの知識が活かせる仕事です。採用後は、必要な知識と技能が補完できる「放課後児童支援員認定資格研修」を採用後2年以内に受講すれば、時給単価が上がります！ 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ OJT研修で学びながら、少しずつ慣れていってください。 1クラス（40人程度）につき職員2名以上での支援が義務付けられているため、少しでも分からないことがあれば、そばにいる先輩にすぐに聞くこともできる環境です。最初はOJT研修があり、担当の先輩職員から基本的な支援のあり方や方法を学びながら勤務ができます。安心して何でも聞いてくださいね。 【職場の雰囲気】 ＞＞ ＞チームワークを大切にしています。 決して一人でできる仕事ではなく、密な情報共有が必要ですので、私たちは何よりも“チームワーク”を大切にしています。職場は、明るくて子どもたちが安心して過ごせる居場所です♪支援員も子育て中の方やダブルワークをしている方など、幅広い年代の方が集まっているため楽しく、仕事を通して良い刺激を受け、価値観を広げることができる職場だと思います。