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MYYケアリング千葉ニュータウン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 「看護師が、 もっと専門性を 発揮できる職場へ」 Panda Care株式会社は、 2026年8月に 看護師給与を 改定しました。 私たちは、 看護師が安心して 長く働き、 専門性を最大限に 発揮できる 環境づくりを 目指しています。 病院とは違い、 一人ひとりの ご利用者様と じっくり向き合える 看護。 介護スタッフ、 リハビリスタッフ、 医師と連携しながら、 チームで支える看護を 実践しています。 【Panda Careで働く】 【7つの魅力】 ① 業界トップクラスの 給与 基本月給：38万円～ （管理者：月給52～57万円） さらに、 ・当直手当 4,000円／回 別途支給 ・遅出手当 2,000円／回 別途支給 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ② 夜勤（当直）は 実働8時間 【一般的な施設】 16時間夜勤 ↓ 【Panda Care】 21:00〜翌8:00 休憩180分 実働8時間 身体への負担を軽減し、 長く働ける 勤務体制を 整えています。 ③ 病院とは違う 「寄り添う看護」 Panda Careでは、 急性期病院のような 慌ただしい看護では ありません。 ご利用者様 一人ひとりと向き合い、 生活を支える看護を 行います。 ・健康管理 ・医療処置 ・ターミナルケア ・緩和ケア ・家族支援 看護師本来の やりがいがあります。 ④ チーム医療 ・介護職 ・リハビリ職 ・ケアマネジャー ・主治医 ・薬剤師 全員で利用者様を 支えます。 一人で悩むことは ありません。 ⑤ 訪問先は施設内のみ 個人宅への訪問なし。 車での長距離移動なし。 悪天候でも安心。 施設内だから 効率よく働けます。 ⑥ DX導入で 残業削減 ICT・AIを活用し、 ・電子記録 ・勤怠管理 ・業務効率化 を推進しています。 看護業務に 集中できる環境です。 ⑦ キャリアアップ制度 Panda Careでは、 現場だけではなく、 将来的には、 ・リーダー ・管理者 ・エリアマネージャー ・本部教育担当 ・看護部長 など、 多彩なキャリアを 目指せます。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム・ サービス付き 高齢者向け住宅に おける施設内訪問看護 【主な業務】 ・バイタルチェック ・医療処置 ・点滴 ・経管栄養 ・吸引 ・インスリン管理 ・褥瘡処置 ・看取りケア ・医師との連携 ・介護スタッフへの 指導 ・看護記録 施設内のみの勤務です。 【Panda Careからの】 【メッセージ】 Panda Care株式会社は、 「看護師が安心して 長く働ける 環境づくり」を 経営の重要課題と 考えています。 給与水準の向上 だけでなく、 夜勤負担の軽減、 DXによる 業務効率化、 施設内訪問看護による 移動負担の削減、 そして多職種連携による 働きやすい 職場づくりを 進めています。 私たちが目指すのは、 看護師が専門性を 発揮し、 利用者様一人ひとりと 向き合える看護です。 病院で培った経験を 活かしながら、 新しい看護の キャリアを一緒に 築いていきませんか。