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リハプライド 袖ヶ浦

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ◤━━━━━━━━━━━━━━━━━◢ ＼⭐2026年10月OPEN予定⭐／ 新店舗の運営を任せる 店舗マネージャー募集！ 週休2日×日勤のみ◎ 店舗運営・マネジメント経験を活かして、 新しい施設をイチからつくりませんか？ ◤━━━━━━━━━━━━━━━━━◢ ✅2026年10月新規OPEN予定 ✅オープニングスタッフ募集 ✅週休2日×日勤のみ ✅店舗運営・マネジメント経験を活かせる ✅業界未経験OK ✅オープン前の事前研修あり ✅本部のサポート体制あり ✅賞与あり・昇給あり ✅車通勤OK ✅交通費支給 ✅駅チカで通勤ラクラク ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～ ◣「介護の経験」よりも「経営・マネジメント力」◢ 今回募集するのは、 新しくOPENする施設の運営責任者。 スタッフの採用・育成やシフト管理、 売上・経費の管理、 集客・営業活動など、 「人・数字・店舗」を動かす仕事を 幅広くお任せします。 介護・福祉業界の経験は問いません。 たとえば、 ◇飲食店の店長 ◇小売・販売店の店長 ◇営業チームのマネージャー ◇店舗SV・エリアマネージャー ◇スタッフの育成・管理経験者 など、 「人をまとめる」「数字を見る」 「店舗を運営する」経験がある方は大歓迎！ ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆ ◣あなたの経験が、そのまま活かせます◢ 「店長として売上管理をしていた」 「スタッフの採用や育成をしていた」 「チームをまとめて目標達成を目指していた」 「店舗の集客や販促を考えていた」 そんな経験を、 今度は新しい施設の経営・運営に 活かしてみませんか？ 業界が変わっても、 マネジメントの経験は大きな武器になります。 ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆ ◣お任せするのは「施設運営」全般◢ 新店舗の責任者として、 スタッフと一緒に施設を運営していただきます。 【店舗マネジメント】 ◇スタッフ・シフト管理 ◇スタッフの育成・フォロー ◇現場オペレーションの改善 ◇チームづくり 【数値・経営管理】 ◇売上・経費管理 ◇目標管理 ◇帳票作成・管理 ◇業務改善 【集客・営業】 ◇ケアマネジャーへの営業活動 ◇地域への販促活動 ◇利用者様の集客 ◇ご家族・関係者対応 【店舗運営】 ◇施設全体の運営管理 ◇現場オペレーションのフォロー ◇ご利用者様の送迎 ◇その他、店舗運営に関わる業務 「現場で働くだけ」ではなく、 店舗全体を動かしていくポジションです。 ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆ ◣OPEN前だからこそ、できること◢ 2026年10月に新規OPEN予定。 つまり、 あなたが最初の店舗メンバーの一人です。 スタッフとの関係づくりから、 業務の流れ、店舗の雰囲気づくりまで。 完成された店舗を引き継ぐのではなく、 ゼロから店舗をつくっていく面白さがあります。 もちろん、 オープン前の研修や本部のサポートもあるので、 業界未経験の方も安心してスタートできます◎ ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆ ◣こんな経験がある方は特に歓迎！◢ ⏩店長・副店長の経験 ⏩店舗の売上管理経験 ⏩スタッフの採用・育成経験 ⏩シフト管理・人員管理経験 ⏩営業・接客・販売経験 ⏩チームマネジメント経験 ⏩SV・エリアマネージャー経験 ⏩店舗運営・業務改善の経験 「介護業界は初めてだけど、 マネジメントなら任せてほしい」 そんな方にぜひ来ていただきたい仕事です。 ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆ ◣この仕事の魅力◢ ⭐店舗経営に近い仕事ができる 人・売上・集客・業務改善など、 店舗運営に必要な幅広い経験が積めます。 ⭐新店舗をイチからつくれる オープニングだからこそ、 自分たちで考えながら 店舗の仕組みや文化をつくれます。 ⭐業界未経験から挑戦できる 介護・福祉の知識は、 入社後の研修や本部サポートで学べます。 ⭐日勤のみ＆週休2日 店舗運営・マネジメントに集中しながら、 働きやすさも両立できます。 ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆ ◣あなたの「店長経験」を次のステージへ◢ 「もっと裁量のある仕事がしたい」 「店舗をイチからつくってみたい」 「マネジメント経験を活かして 新しい業界に挑戦したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 介護・福祉業界の経験は問いません。 あなたのマネジメント経験を、 新しい店舗づくりに活かしてください。 ＼⭐2026年10月OPEN⭐／ 新しい店舗を一緒につくる “運営責任者”としてお迎えします！ まずは仕事内容や働き方について、 お気軽にお問い合わせください。