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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 港区ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ こんな想いを持つ方と働きたい ＜＜＜ 「このままで人生が終わってしまわないか」 そう感じている方へ向けた募集です。 将来は自分の事業を立ち上げたい、 現場から経営まで幅広く学びたい、 チームを統率する力を身につけたい── そのような目標を本気で追い求める あなたをお待ちしています。 ＞＞＞ 仕事の全体像 ＜＜＜ この職場では、配送業務だけに 留まりません。✨ むしろ、配送を通じて、 事業全体の仕組みを学ぶ場です。 具体的には以下のような領域で あなたの力を活かします： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と最適配置 ✅ 売上や効率を高める数字づくり ✅ チーム体制の構築と改善提案 ✅ 業務フロー設計の最適化 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場と経営の両輪を回す感覚を 身につけられるのが最大の特徴です。 ＞＞＞ 現場から経営へのステップアップ ＜＜＜ 最初のステップは、配送現場での 基礎作りから始まります。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする業務です。 置き配が中心のため、 対面接客が少なく、 配送業務そのものに集中しやすい 環境となっています。 【1日の動きの例】 ✅ 倉庫で荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送実施 ✅ 配送完了報告 ✅ チーム内での連携・改善提案 ＞＞＞ なぜここで学ぶ価値があるのか ＜＜＜ 多くの独立志向者は、 現場を知らないまま事業をスタート させてしまいます。 その結果、経営が上手くいかず、 困難に直面することも少なくありません。 ここでは違います。 会社という組織の中で、 安心しながら事業の本質を学べるのが 何より大きな強みです。 ・売上の作り方 ・人材育成の方法 ・効率化と品質管理のバランス ・チームを動かす判断力 ・数字を読み取る感覚 これらを自然と身につけられます。 ＞＞＞ 働く環境と成長機会 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 成長志向の若い人材を 最大限応援する組織です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占めており、 年齢が理由で機会を逃すことは ありません。 むしろ、若いうちからこそ、 重要なポジションを任せてもらえます。 また、3ヶ月ごとの評価制度により、 あなたの頑張りと成果は しっかり評価されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職のステップアップも着実です。 「いつかは上がれたらいいね」では なく、努力が確実に反映される 環境が整っています。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い ＜＜＜ このポジションの面白さは、 組織の内部で、 経営判断に参画できるところです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした施策づくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 声を上げられる文化があります。 現場を知る立場だからこそ、 組織をつくる側として 働ける環境が実現しています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 大切なのは、 「現状を変えたい」という 真摯な気持ちです。 ✅ 特別な資格は不要 ✅ 運転免許があれば始められる ✅ 経歴よりも、覚悟を重視 ✅ やる気が最大の武器 適切なサポート体制の下で、 着実にスキルを積み上げられます。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜Ｚ ここは正直にお伝えします。 ❗ 早朝からの勤務がある日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に実施します ❗ 状況に応じて、 ドライバー業務で 現場代打に入ることもあります 「リーダー職だから現場には入らない」 という考え方の方には、 向かないかもしれません。 ただし、現場を身をもって理解している からこそ、独立後も強さが生まれます。 経営者目線で現場が見える、 そうした洞察力を手に入られるのは 極めて大きな財産です。 ＞＞＞ 独立への道のり ＜＜＜ 「一人で勝負するのは不安」 そう感じるのは当然です。 だからこそ、この会社では 段階を踏んだサポートを 用意しています。 【独立までの流れ】 ✅ まずは正社員として、 事業運営の全体像を学ぶ ✅ 現場経験と管理経験を積み重ねる ✅ 希望があれば、 独立支援制度を活用 ✅ グループ会社として独立 ✅ 経営が安定するまで バックアップを受ける 20代で既に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークも存在するため、 困ったときには助言を求められます。 経営で悩んだ時、 行き詰まった時は、 会社からのサポートも受けられます。 だからこそ、安心して 独立に向かえるのです。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事も 経験していきます。 ・採用と人材発掘 ・スタッフ育成のプログラム設計 ・拠点全体の運営マネジメント ・売上と効率の数字管理 ・財務数字の見方と読み込み ・現場改善の推進 ・チームカルチャーの構築 軽貨物配送ビジネスの 裏側と仕組みまで学べる立場です。 将来独立したい人にとって、 これ以上ない経験値となるでしょう。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ ✨ 元配送ドライバー・現配送会社代表 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。 ✨ 元営業職・現グループ会社代表 入社後、仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 真剣に考えるようになりました。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 そんな環境です。 独立支援制度を活用し、 今は自分の会社を立ち上げ 代表として活動しています。 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ 【24歳で営業職から未経験参入】 ↓ 【現場で配送の基礎と品質管理を修得】 ↓ 【配送リーダー業務にも挑戦】 ↓ 【29歳で独立】 ↓ 【現在、グループ会社代表として活躍中】 このような道筋を、 あなたも歩めます。