• 業務委託

株式会社LEGERIA

仕事内容

アピールポイント: ◆ 自分のチームを、自分でつくれる環境 基本は2～5名のチームで現場へ向かうスタイル。 未経験でも安心してスタートできる体制です。 さらにバイヤーへステップアップすれば、 メンバーやエリアも自分で選び、チームを編成することが可能。 「誰と働くか」「どこで働くか」まで、自分で決められます。 ◆ 直行直帰OKのため、無駄な移動や拘束もありません。ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ◆ 人間関係のストレスがない職場 上下関係に縛られず、フラットで風通しの良い環境。 分からないことはすぐに聞けて、 自然と支え合える関係性ができています。 チームで成果を出す文化があるため、 一人で抱え込むこともありません。 ◆ 自由も収入も、どちらも手に入る ・チーム制で安心して働ける ・希望エリア＆直行直帰で自由度が高い ・高インセンティブで収入は青天井 働き方の自由と、圧倒的な収入の両方を実現できる環境です。 自分のペースで働きながら、 しっかりと生活も未来も変えていけます。

仕事内容: ＼ ベテランプレイヤーによる新チーム立ち上げ ／ 今回募集するのは、既存チームの欠員補充ではありません。 訪問営業・買取の現場を熟知した超ベテランプレイヤーを中心に、新しいチームを立ち上げます。 そのスタートを一緒につくる【第一期メンバー】の募集です。 営業・買取未経験の方も歓迎。 最初から一人で結果を求めるのではなく、経験豊富なプレイヤーと一緒に現場へ入り、実践を通して仕事を覚えていただきます。 ■ どんな仕事？ まずお任せするのは、個人宅へのリユース・買取サービスのご案内と、査定アポイントの取得です。 住宅街を回りながらお客様と会話をし、 「使わなくなったものはありませんか？」 といったご案内から、査定のきっかけをつくっていきます。 大切なのは、一方的に売り込むことではありません。 お客様のお話をきちんと聞き、安心して相談していただける関係をつくることです。 会話を重ねる中で、 「そういえば使っていない時計がある」 「昔買ったバッグも見てもらえる？」 「これって値段つくの？」 とお品物を見せていただき、査定へつなげていきます。 最初のうちは、専門的な査定や買取については経験豊富なバイヤーが対応します。 そのため、ブランド・貴金属・時計などの知識がない方でもスタートできます。 ■ 今回は「立ち上げメンバー」です 今回の募集の大きな特徴です。 すでに完成されたチームへ途中から加わるのではなく、 【超ベテランプレイヤーと一緒に、新しいチームをゼロからつくっていきます。】 現場では、 ・インターホンでの第一声 ・玄関先での会話 ・お客様との距離の縮め方 ・査定につながる会話の組み立て方 ・アポイントにつながらない原因の分析 ・断られた後の気持ちの切り替え方 ・安定して数字をつくるための考え方 などを、実際の現場を通して身につけていきます。 単にマニュアルを渡して、 「あとは一人で頑張ってください」 という環境ではありません。 うまくいかなかったときも、 単純に「もっと頑張ろう」で終わらせるのではなく、 「なぜ次の言葉に踏み込めなかったのか」 「なぜ行動量が落ちたのか」 「どこでお客様との会話が途切れたのか」 まで一緒に振り返ります。 営業経験ゼロからでも、最終的には自分自身で考え、安定して数字をつくれるプレイヤーを目指せるチームをつくっていきます。 ■ 仕事を覚えた先は「高インセンティブ」 スタート時の保証制度だけが、この仕事の魅力ではありません。 私たちが目指しているのは、保証報酬を受け取り続ける働き方ではなく、 【自分自身で成果をつくり、その成果によって収入を上げていける状態】 です。 報酬は成果連動型です。 【アポ担当】 実質粗利の20％〜還元 さらに経験を積み、査定・買取まで担当できるバイヤーへステップアップすると、 【バイヤー】 実質粗利の30％​還元 成果がそのまま報酬に反映される仕組みです。 報酬は月締め／翌月25日払い。 年齢や社歴だけで報酬が決まるのではなく、自分の営業力を高め、成果を出した分を報酬へ反映します。 ■ 未経験でも大丈夫です 営業経験や買取経験、学歴は問いません。 営業・販売・飲食・ドライバー・工場勤務・フリーターなど、さまざまなバックグラウンドから挑戦できます。 最初から営業が上手である必要はありません。 私たちが大切にしているのは、 ・時間や約束を守る ・連絡や報告をきちんとする ・人の話を素直に聞く ・分からないことをそのままにしない ・断られても次の一件へ動く ・うまくいかなければ原因を考えて改善する といった基本的な姿勢です。 経験がないことよりも、 「これから身につけよう」と行動できることを評価します。 ■ 正直、簡単な仕事ではありません 訪問営業なので、当然断られることもあります。 毎日すべてがうまくいく仕事でもありません。 最初は、 「うまく話せなかった」 「今日はなかなかアポイントにつながらなかった」 という日もあります。 だからこそ、 「何もしなくても高収入」 「楽して簡単に稼げる」 という仕事を探している方には向いていません。 一方で、 「今より本気で収入を上げたい」 「営業力を身につけたい」 「結果を出した分だけ評価されたい」 「今の環境を変えたい」 という方には、本気で挑戦できる環境です。 ■ 2〜5名のチーム制 基本は2〜5名のチームで活動します。 メンバーで集合後、営業エリアへ移動し、仕事が終わればそのまま直帰。 毎朝オフィスへ出勤する必要はありません。 最初は経験者と一緒に動くため、一人で現場へ放り出されることもありません。 分からないことがあればその場で確認しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 ■ こんな方を歓迎します ・未経験から営業に挑戦したい ・今より収入を上げたい ・本気で営業力を身につけたい ・人と話すことが好き ・頑張った分だけ評価される環境で働きたい ・将来はバイヤーとして活躍したい ・将来的に自分のチームを持ちたい ・新しい組織を最初から一緒につくってみたい ・今の環境を変えるきっかけが欲しい ・自分自身の可能性を試してみたい 経験や過去よりも、 【これからどうなりたいか】 を大切にしています。 ■ こんな方には向いていません ・受け身で指示を待ち続けてしまう ・時間や約束を守れない ・連絡や報告を疎かにする ・人の話を素直に聞けない ・断られるとすぐに行動を止めてしまう ・結果が出ない原因をすべて周囲のせいにしてしまう ・楽をして高収入だけ得たい 逆に、 【簡単じゃなくても、自分の力で収入を変えたい】 という方なら、経験は問いません。 ■ 働き方 基本は火曜日〜土曜日の稼働です。 稼働時間の目安は10:00〜19:00。 チームで集合して営業エリアへ向かい、現地から直帰できます。 基本休日は日曜日・月曜日。 GW・お盆・年末年始などの長期休暇もあります。 チーム内で相談しながらスケジュールを調整できるため、成果を追いながらプライベートとのバランスも取りやすい環境です。 ■ 活動エリア 東京都を中心とした関東エリアで活動します。 バイヤーは港区高輪エリアから出発します。 営業エリアでの現地集合・現地解散にも対応。 港区周辺までお越しいただける場合は、車でのピックアップが可能な場合もあります。 ■ その先のキャリア 今回の募集は、単にアポイントを取り続けるメンバーを採用するためだけのものではありません。 まずはアポ担当として、営業の基礎と自分自身で数字をつくる力を身につける。 その後は実力に応じて、 【アポ担当 → バイヤー → チーム責任者・統括】 と、次のポジションを目指すことができます。 バイヤーになれば、自分でチームを編成したり、活動エリアについて希望を出したりすることも可能です。 そして今回は、新しいチームの立ち上げ。 組織が大きくなれば、新しい役割やポジションも必要になります。 最初から参加するからこそ、一緒にチームをつくっていく面白さがあります。 ■ 最後に 今回募集するのは、 【出来上がったチームに入る人】 ではありません。 【これから始まる新チームを、一緒につくる第一期メンバー】 です。 営業未経験でも構いません。 最初の20稼働日を対象とした保証報酬制度を設け、超ベテランプレイヤーと一緒に現場で仕事を覚えられる環境をつくっています。 ただし、簡単に高収入を得られる仕事だとは考えていません。 断られる日もあります。 思うように結果が出ない日もあります。 それでも一つずつ改善し、営業力を身につけ、自分自身で成果をつくれるようになれば、 【その成果を高い還元率で、自分の報酬へ。】 「今よりもっと稼げる自分になりたい」 「営業を一から本気で覚えたい」 「環境を変えて、新しいことに挑戦したい」 「どうせ仕事をするなら、自分の成長が収入につながる仕事がしたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。 面談では良い部分だけではなく、仕事内容・報酬体系・保証制度・実際の働き方まで詳しくご説明します。 話を聞いたうえで、ご自身に合う仕事か判断していただいて構いません。 新チームの第一期メンバーとして、 一緒にスタートできる方をお待ちしています。