• 正社員

株式会社ドットライン

仕事内容

企業・求人の特色 売上184億円に迫る圧倒的成長企業。現場の穴埋めではなく「拠点の黒字化と組織構築」に専念できる環境です。 「医療の質は専門職へ、経営はあなたへ」 役割を明確に分け、ビジネスのプロとしてお迎えします。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【千葉/エリアマネージャー】仕組み化と数字で医療・福祉・教育事業事業を牽引! 仕事の内容 千葉県内にドミナント展開している医療・福祉・教育サービスを統括し、売上目標とKPIを達成に導くマネージャーポジションです。 約2600名規模のインフラを活用し、現場スタッフが働きやすい環境を整備します。 「今の環境は、売上目標だけ降りてきて仕組みがない」「結局自分が現場に入って穴埋めしている」。そんなプレイングマネージャーから卒業し、本質的な「エリアマネジメント」に没頭しませんか？ 千葉エリアでワンストップサービスを展開するドットラインだからこそ活躍の場所も多数。 ・ドットライフ（訪問看護・訪問リハビリ） ・ドットホーム（ナーシングホーム・医療多機能型施設） ・ドットワーク（就労支援） ・ドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス） ・ドットナーサリー（保育園） 担当事業のエリアマネージャーとして、複数拠点の収益化と人材定着を牽引していただきます。 ■具体的なミッション １．拠点マネジメント・業績管理 各ステーションの売上・利益管理、稼働率向上のためのKPI設計と進捗管理をお任せします。ドミナント出店の強みを活かし、近隣拠点間でリソース（看護師や療法士）を最適配置する戦略立案が腕の見せ所です。 ２．組織づくり・人材育成 各拠点の所長（ステーション管理者）のメンタリングや目標設定、評価を実施。退職リスクを未然に防ぐ面談や、働きやすい職場環境の改善を主導します。 ３．地域連携・営業推進のサポート 社内のデイサービスや居宅介護支援、外部の病院連携室への営業戦略を立案。ステーション所長と同行し、強固な紹介エコシステムを構築します。 ■「資格がない」という不安について 現場での専門業務（臨床・介護ケア・専門支援サービス）は、専門職種が責任を持って担います。マネージャー職に期待するのは「経営視点での数値管理」と「人を動かすマネジメント力」です。入社後は充実した研修（Dカレ）やバディ制度をご用意。福祉・介護業界の施設長などで培った「数字に基づいた組織牽引力」を、当社の成長フェーズで存分に発揮してください。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【千葉/エリアマネージャー】仕組み化と数字で医療・福祉・教育事業事業を牽引!