• 正社員

ZEAL BOXING FITNESS(ジールボクシングフィットネス)　ZEAL BOXING FITNESS　神楽坂店(仮)

仕事内容

仕事内容 10／30オープン予定！！こんな方にぜひ読んでほしい求人です♪ ◎ スポーツの楽しさを、誰かに伝える仕事がしたい ◎ お客様が楽しいと感じる会話力と、飽きさせない気配りが得意 ◎ 競技を引退して、次のキャリアを真剣に探している ◎ 専門学校や体育大学で学んだことを現場で使いたい ◎ 今のジムで指導は好きだが、職場の人間関係に疲れている ◎ 競技を続けながら、安定した仕事もしたい ◎ 新しいジムのスタートに、最初から関わりたい ■ZEAL BOXING FITNESSってどんなジム？ 「楽しく、健康に。」をミッションに掲げ、ボクシングをベースにした パーソナルフィットネスを提供するジムです。 2023年6月の1号店から、現在は全国61店舗に急成長中。 目標は全国2,000店舗です。 ZEALのトレーナーは「教える人」ではなく、会員様の「遊び相手」。 大切なのは、お客様が楽しいと感じる会話力と、飽きさせない気配り。 「また来たい」ではなく「あの人に会いに行きたい」と 思ってもらえる関係性をつくることが、ZEALのトレーナーの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1店舗あたり2～4名、20代を中心に30代・40代も活躍中。 スポーツ好きで、前向きなメンバーが揃っています。 会社独自のチャットツールで他店舗・本部ともすぐに繋がれるので、 困ったことがあっても全社でサポートします。 ■仕事内容 ＼＼10月30日 オープニングスタッフ募集！／／ 会員様ゼロのスタートから、体験レッスンや入会カウンセリングを通じて 一緒に店舗をつくっていく仕事です。 パーソナルまたは少人数（最大6名）制で、 会員様一人ひとりに寄り添いながら、楽しく通い続けてもらえる時間をつくります。 ＜具体的には…＞ ・ミットを使ったトレーニング指導（パーソナル・グループ） ・子ども向けミット指導（※店舗による） ・体験レッスン・入会カウンセリングの対応 ・店舗運営（清掃、備品管理など） ★体験予約や電話対応は専門部署が担当。 あなたは目の前の会員様との時間に集中できます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▽開店作業（換気・掃除・予約確認） ▽BGMセレクト ▽会員様対応・トレーニング指導 ▽空き時間（ポスティング・掃除・ミーティングなど） ▽業務終了！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【オープニングスタッフだからこその経験】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全員同じスタートライン。先輩・後輩の固定した空気感がなく、 チームで一緒に地域最初のZEALをつくれます。 最初の会員様との深い関係、後から入るメンバーのロールモデルになれること―― これは、オープニングメンバーにしか味わえない経験です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ZEALで働く特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験が、そのまま武器になる ボクシング・格闘技の経験、フィットネスの専門知識、他ジムでの指導経験―― これまで培ってきたものが直接活きます。 ZEALの「楽しく健康に」という文脈で新しいカタチへと昇華させてください。 ■ 目の前の会員様に集中できる 1店舗あたり2～4名の少人数体制（ワンオペまたはローテ制）。 スタッフ間の複雑な人間関係ではなく、 会員様との関係づくりに時間と気持ちを使える働き方です。 ■ 会員様の「変わった」に立ち会える 「昨日できなかった動きが今日できた」「通い始めてから顔つきが変わった」―― そんな瞬間を間近で感じられることが、いちばんのやりがいです。 ■ 研修・サポート体制 ◎ 入社研修（約1週間） ボクシングの知識、骨格に合わせたメニューの作り方、 接客対応方法まで、イチから丁寧にレクチャー ◎ フォローアップ研修 毎月1回、外部講師による専門知識・接客スキルの研修を継続的に実施 ◎ OJT エリアマネージャー・先輩トレーナーによる継続的なサポート ★スポーツ・体育系のバックグラウンドがある方なら、 ボクシングフィットネスが初めてでもスムーズに習得できます。 ■キャリア：描ける道は、ひとつじゃない 成長中の会社だからこそ、キャリアパスは多彩です。 ＜キャリアステップ例＞ 「トレーナー」 ▼ 「店舗責任者」 ▼ 「SV（複数店舗のマネジメント）」 その他にも… ◎新規店舗の立ち上げ ◎本部業務（人事、開発など） ◎独立支援制度（※希望者） もちろん、「特定店舗のみで勤務したい」という働き方も可能です。あなたの希望を聞かせてください！