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株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【HRBP】高い裁量で組織変革を推進する/戦略人事ポジション/在宅/フレックス 採用人事
当社では組織と個人の成長をより加速させるため、今年度から新人事制度を導入しました。制度の浸透と運用の質を高めるために、各部門のパートナーとして現場と密に連携し、タレントマネジメント、組織開発を一貫し
月給434,000円以上
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勤務地
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
東京都品川区西五反田2-2-10
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名: 所在地:東京都 品川区 西五反田2-2-10 最寄駅:JR 山手線 五反田駅 徒歩3分、東急電鉄 東急池上線 五反田駅 徒歩3分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考: 転勤:当面無
仕事内容
企業・求人の特色 ■「POLA」等に代表される化粧品事業を中心とした企業グループの持株会社。「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中の人々の人生を彩る」ことを掲げ成長を続けております。各種制度も整い、働きやすい環境も魅力。
企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【HRBP】高い裁量で組織変革を推進する/戦略人事ポジション/在宅/フレックス 仕事の内容 当社では組織と個人の成長をより加速させるため、今年度から新人事制度を導入しました。制度の浸透と運用の質を高めるために、各部門のパートナーとして現場と密に連携し、タレントマネジメント、組織開発を一貫し て支援できるHRBP体制の強化を目指しています。本ポジションでは、会社の成長に直結する人事施策の運用を担っていただきます【詳細】■採用業務の企画・運用(要件定義、選考設計、面接対応 など)■目標設定・評価制度の運用サポート(ガイドライン整備、評価プロセス管理)■組織・人材課題の把握と改善施策の提案・実行■マネージャーの人材マネジメント支援■その他、人事施策(育成・エンゲージメント等)の企画推進 募集職種 【HRBP】高い裁量で組織変革を推進する/戦略人事ポジション/在宅/フレックス
対象となる方
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事領域での実務経験(採用、評価・目標管理、育成、人事企画などいずれか)■関係会社、他部門、事業部と連携しながら業務を推進した経験■目標設定や評価運用に関する基本的な理解 【働き方】在宅勤務利用可能!フレックス制で、ハイブリットワーク可能【魅力】立ち上げ間もない少数精鋭のチームで、大きな裁量を持って組織変革に携われる点が魅力です。年功序列から役割重視の制度へ移行する過渡期にあるため、自ら考えて周囲を巻き込み、会社が良くなるための提案を積極的に行いたい方や、人事として専門性を一貫して高めたい意欲的な方に最適な環境です◎ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
仕事の特徴
- 業界未経験者歓迎
- 副業・WワークOK
- 在宅OK
- 土日祝休み
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
配属先情報 HR室内 HRBPチーム リーダー:1名 チームメンバー:3名
その他
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:有 その他(WEBにて実施) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。
紹介企業情報
会社名
リクルートエージェント
事業内容
職業紹介
所在住所
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
代表者
代表電話番号
0368351111
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月給434,000円以上
就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間55分)フレックスタイム制あり(コアタイム:13:00~14:00) 休憩:45分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:13.0時間/月
- 土日祝休み
掲載開始日:2026/02/04
原稿ID:d0cca36a908d2534
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特徴
東京都
東京23区
東京都品川区
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五反田駅(東京都)
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西大井駅(東京都)
大井町駅(東京都)
不動前駅(東京都)
武蔵小山駅(東京都)
西小山駅(東京都)
下神明駅(東京都)
戸越公園駅(東京都)
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大崎広小路駅(東京都)
戸越銀座駅(東京都)
荏原中延駅(東京都)
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