正社員
株式会社千葉建設工業

リフォームアドバイザー

土日休みポジションです【年間休日120日】

月給250,000円～570,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間 8:00～18:00 ■実働8時間（休憩120分） ■残業少なめ（月20H以内） ※平均残業時間は16時間です

休日休暇

休日・休暇【年間休日120日】 ■土日休み（週休2日制）月1回の土日イベントがある際など休日出勤が発生します ※ご家族・お子様もイベントに来場OK！ ■長期休暇あり GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇

勤務地

株式会社千葉建設工業

千葉県千葉市緑区おゆみ野南1-21-7

株式会社千葉建設工業

勤務地（面接地）最寄り駅（アクセス情報） 264-0007千葉県千葉市緑区おゆみ野南1-21-7

仕事内容

採用担当者からリフォーム営業職からの転職だけでなく、ルート営業、塗装営業、不動産仲介・不動産売買営業、新築住宅営業、などの経験者歓迎！

お仕事内容＼土日休みの住宅リフォームアドバイザー／ちばけん（千葉建設工業）では工事にあわせて【土日休み】を実現できるリフォーム営業のポジションを用意しています【工事予定に追われて休日出勤】ありません土日出勤は月1回のイベント時のみで家族旅行など予定も合わせやすいです！ ※GWや年末年始もしっかり大型連休です【具体的な業務内容】「接客」ショールームで商品のご案内「提案」見積書の作成やプランの提案「施工管理」工事現場の確認や連携など【店長候補でも土日休みが可能】将来的には不動産業界での経験を活かして店舗管理やスタッフ育成もお任せしますワークライフバランス良く働ける環境でキャリアアップと生活を両立しませんか？【勤務地】千葉建設工業おゆみ野店千葉県千葉市緑区おゆみ野南1丁目 21-7 ■京成千原線「おゆみ野駅」から車約3分 ■バザール通り沿い ※車通勤OK ■大型ディスカウントストアの近くです！受動喫煙対策 : 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

仕事の特徴

産休・育休取得実績あり
学歴不問
車通勤OK
固定時間制
平日のみOK
経験者歓迎
研修あり
社会保険完備
賞与あり
ブランクOK
交通費支給
長期歓迎
昇給あり

給与/待遇

月給250,000円～570,000円給与昇給・賞与月給 250,000円～ 570,000円 ■昇給あり（年1回）年2回の査定で個人の成績を評価します ■賞与あり（年2回、7月・12月）＋決算賞与※会社業績により変動あり ■交通費支給（ガソリン代/公共交通機関で支給上限1万円） ■各種手当あり車両管理手当：10,000円資格手当：上限30,000円役職手当調整手当月給内訳：基本給198,500円～469,400円（車両管理手当を含む）＋固定時間外手当（30時間分）：51,500円～100,600円 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給月給250000円～570000円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、任意労災保険） ■マイカー通勤OK ■新人社員研修、キャリア社員研修 ■勉強会、外部勉強会支援あり ■社員旅行、功労会あり ■経営方針発表会 ■勤続功労賞 ■メーカー表彰式 ■介護休業

その他

概要リフォームアドバイザー募集職種営業（個人）雇用形態正社員勤務先店舗・オフィス株式会社千葉建設工業募集内容この求人のポイント土日休みポジションです【年間休日120日】【あなたの希望する環境は何ですか？】「社員を大切にする会社がいい」「ワークライフバランスが大切」「休息や家族との時間も大事にしたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい＼当社自慢の3つのポイント／【1】土日休みOK 一緒に仕事をする社員の毎日の充実を考えて土日に休めるポジションを設けました！【2】年間休日120日夏期や冬期、GWと年3回の大型連休があり家族旅行なども満喫＆リフレッシュできます！【3】笑顔が多い職場土日イベントなどで出勤する際にはご家族やお子様もイベントに参加OK！お互いの家族をよく知っているからこそ小さな相談もできちゃう明るい社風なんです業種・業界建築業必須スキル・経験・資格【働きやすさ重視のあなたを歓迎】建築建設業界、不動産業界ではめずらしい「土日休み」が叶うポジション募集ですお子様の学校行事や家族行事などを大切にする家族想いのあなたの応募を待っています！必須条件： ■住宅、不動産、リフォーム業界の経験者 ■普通自動車免許＼あなたの経験を教えてください／ ■不動産営業：深堀りやヒアリングが得意 ■施工管理：スケジュール管理力がある ■現場の大工職人：建築の知識量には自信ありなどあなたの”得意”を活かせます！受動喫煙防止措置条項受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）