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EcoRing(エコリング)　姫路本社　EDX推進部

職種/仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 成長企業のITを支える 社内インフラ・ITサポート！ 現場に近く提案の通りやすい環境 ━・━・━・━・━・━・━・━・ ★社内インフラ×ITサポート×DX支援まで幅広く担当 ★将来的に幹部も目指せる評価制度あり ★月給30～32万円スタート ★賞与年2回＋昇格査定年2回 ★年間休日122日 ★基本的に土日祝休み ★定時帰宅OK！ ★研修・学習制度も充実！最大10万円の自主学習支援制度あり ★拠点数300店舗超／毎年40店舗以上拡大の成長企業 ★創業以来、黒字経営継続中の安定企業 ★2025年新設オフィス勤務！快適でスマートな職場環境 ■仕事内容 急成長中のリユース企業にて、 社内のITインフラ整備・運用・ ヘルプデスク対応を中心に、 情報システム部門の一員として 全社を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ◇社内ハードウェアの調達・管理 ◇ネットワーク環境の整備・保守 ◇社内ITサポート業務（トラブル対応など） ◇IT資産管理（SKYSEAなどの活用） ◇社内DX研修の企画・運営サポート ◇グループウェアの選定・導入・展開サポート ◇業務設計・改善提案 └慣れてきたら上流工程にも挑戦可能 ＜このお仕事の面白さ＞ ■急成長中企業のIT基盤を支えるやりがい エコリングは全国300店舗以上を展開し、 今なお年間40店舗以上のスピードで拡大中！ そのインフラを支える情報システム部門は、 会社の成長を陰で支える“要”とも 言える存在として活躍できるポジションです。 ■裁量を持って、改善が“形”になる 「この手順、もっと短くできそう」 「この設定、標準化した方がトラブルが減る」 そんな気づきが歓迎される環境です。 小さな改善の積み重ねが、 全社の生産性向上につながっていく様子を リアルタイムに感じることができます。 ■「ありがとう」を直接受け取れる現場との近さ 情報システム部門と聞くと、 バックオフィス的な役割を想像するかもしれません。 しかし、エコリングでは IT部門が現場と密接に連携し、 日々の業務を支える「伴走者」という立場。 困っている店舗からの問い合わせ対応や 新システム導入時のサポートなどを通じ、 「ありがとう」「本当に助かった」など 感謝の声を直接受け取れることもしばしば。 社内の“お客様”に信頼され、頼られる ――そんな実感を得ながら働けます。 ■早期キャリアupも目指せる環境 入社後まずは、現場理解を深めながら ITサポート・運用の基礎を固めていただきます。 その後はスキルや志向に合わせて、 ☆業務改善の設計・提案 ☆DX推進の企画・運営 ☆システム導入の要件整理や展開支援 など、上流工程にもステップアップ可能。 評価制度も整っており、 役職昇格や年収アップの道も明確に描けます。 学びを後押しする制度が豊富なのも自慢。 自主学習制度（最大10万円補助）をはじめ、 DX研修・eラーニング・社外研修など、 「できる」を「極める」ための環境を整えています。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日122日 - お休みは土日祝！ 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 さらに！2023年度より ”毎年公休日数前年度より 増加チャレンジスタート” （2023年は113日、2024年は117日、 2025年は120日でした） 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - ☆高収入＆キャリアup可能 - 月給30～32万円スタート！ （6ヶ月の研修期間終了後） さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎ 昇格チャンスは年2回用意されています。 役職がつき、年収が大幅に上がった キャリアup例もあります！ 早期キャリアupを目指せる 研修プロジェクトも完備！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆本社オフィスで活躍！ - 2025年2月稼働の新築オフィス！ 「つなぐ・ひらく・宝庫」を 意味する“HOKO”がデザインコンセプト。 ひと・もの（商品）・みどりが育ち、実り、溢れる… そんなエコリングの企業姿勢とマッチした空間で、 伸び伸びご活躍いただけます。 【CASBEEスマートウェルネスオフィス 評価認証】で最高ランクのSランクを取得！ 働きやすさ・居心地抜群のオフィスです◎ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 どんなに古くても、型落ちでも、 見た目が地味でも―― その商品に価値がある限り、 私たちは責任をもって 次の使い手へと届ける 「架け橋」の役割を担っています。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■私たちの現在地 創業以来、黒字経営を続け、 2024年度はグループ売上500億円を突破。 現在は「1,000億円企業」を目指し、 IPOやM&Aの準備もスタート。 まさに急成長フェーズの真っ只中です。 全国展開・海外展開・新規事業など、 チャレンジ機会が広がる中で、 社歴や年齢に関係なくアイデアや実績が 評価される企業風土があります。 「やりたい」「変えたい」という気持ちに対して 「じゃあやってみよう」と 背中を押してくれる環境が整っています。 また、社員の成長を後押しする制度も豊富で、 創造リーダーシップ研修や 次世代幹部育成研修など、自己成長の場も多彩。 変革期ならではの面白さを味わえる環境です。

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ山陽本線 御着徒歩約7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 10:00～19:00（実働8h/休憩1h） ◆定時上がりOK ◆月平均残業時間は12h

給与

月給300,000円～320,000円 給与 月給 30万円～32万円 （一律手当を含む） ※各種手当含む ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ★残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします （基本給/月給20万円～） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 交通費：交通費支給 ※上限30,000円/月 【給与例】 給与例 想定年収：5,100,000 ～ 5,800,000 円

休日休暇

休日 ＼ 年間休日122日（2026年度） ／ 週休2日制のシフト制 ★月8～12日休 ＼ お休み増加チャレンジ中 ／ 2023年度より ”毎年公休日数前年度より 増加チャレンジスタート” （2023年は113日、2024年は117日、 2025年は120日でした） ◎有給休暇（平均13日） ◎時間単位有休制度もあり ◎年末年始休暇 └（12月30日～1月4日/2025 年度） ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎検診休暇 ◎育児休暇（男女とも） ◎介護休暇 ◎ボランティア休暇 ◎特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 └2024年度平均額:2,347,846円 ※試用期間は支給対象外 ◎年2回昇格査定あり ◎社会保険完備 ◎選択制企業型確定拠出年金制度（選択制DC：401k） （選択制DC：401k） ◎選択制確定給付企業年金制度 （選択制DB：はぐくみ基金） ◎メンタルヘルスチェック ◎ワクチン接種支援制度 ◎インフルエンザ予防接種代金補助 ◎保育手当 ※規定あり ◎社員短時間労働制度（最長12年） ◎禁煙サポート ◎社員購入制度 └気になる品物を購入可能 ◎新規事業提案 ＼ スキル取得支援多数 ／ ＜創造リーダーシップ研修＞ 新たなプロジェクトやビジネスを 生み出すことを目的とした、 参加自由型の研修。 この研修をきっかけに誕生した 部署や子会社もあります！ ＜自主学習制度/最大10万円＞ ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど セミナー代や通信教育費を補助。 （要申請・受理されたものに限る） ＜他＞ ◎次世代早期幹部育成研修 ◎DX研修 ◎eラーニング ◎社外研修制度 └外部研修などを会社負担で受講可能 ◎海外研修あり ◎プロフェッショナル制度あり

その他

その他 【ブランド名】 EcoRing(エコリング) 【事業内容】 買取専門店運営

対象となる方

資格 ＜必須条件＞ ・IT系職種の実務経験2年以上 └業界・開発・インフラ等の分野は不問 ・姫路本社に出社できる方 ・普通自動車免許（AT限定OK） ＜歓迎要件＞ ◎SKYSEAなどのIT資産管理ツールの使用経験 ◎社内向けグループウェアの選定・導入経験 ◎開発経験・プログラミング知識のある方 ＜こんな志向の方にもピッタリ＞ ◎現場に密着したIT支援にやりがいを感じる方 ◎トラブル対応だけで終わらず 再発防止や標準化まで取り組みたい方 ◎自社内で改善提案が通りやすい環境で 仕組みづくりに関わりたい方 ◎安定基盤のある企業で腰を据えて キャリアを築きたい方 ◎エンドユーザーからの「ありがとう」を 直接感じられる環境で働きたい方 ◎学び続けながら、将来的に 上流工程にもチャレンジしたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は賞与支給の対象外となります 【給与】 給与：月給 30万円～32万円 （一律手当を含む）

選考プロセス

選考プロセス ◇応募 ↓ ◇書類選考(WEB) ↓ ◇一次面接（オンライン） ↓ ◇最終面接（勤務地） ↓ ◇内定 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます！ ご応募は当ページよりエントリーをお願いいたします。