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モスバーガー　バロー清水高橋店

仕事内容

仕事内容 ◤ 年次だけで評価される働き方から、 店長候補として モスの店舗を動かす管理者へ！ ◢ ◆月給22万円～28万円｜賞与年2回 ◆店長昇進で月給35万円も可能 ◆社員経験を活かしてキャリアアップ ◆店長候補として店舗運営を学べる ◆賞与・資格手当で頑張りを還元 ◆車通勤OK｜交通費支給・食事補助あり ▍オーナーとの距離が近いFC店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はFC店舗だからこそ、 オーナーとの距離が近いのが特徴です。 モス歴10年以上のオーナーから、 売上の見方や原価・人件費の考え方、 スタッフ配置の組み方まで、 店舗運営に必要なことを直接学べます。 たとえば、 ・原価や人件費を改善する方法 ・ピークタイムの人員配置はどう考えるか ・売上を伸ばすために足りないこと ・どう頑張れば評価につながるか 疑問に思ったことを相談しながら、 管理者の視点を身につけていける環境です。 店長候補として採用するからこそ、 現場だけで終わらせるつもりはありません。 数字を見て、スタッフを見て、 お店を動かす力を育てていきます！ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モスバーガーの店長候補として 店舗運営に関わる業務をお任せします。 ・接客、レジ対応 ・注文受付、商品の受け渡し ・ハンバーガーやドリンクづくり ・在庫管理、商品の発注 ・シフト作成 ・スタッフの育成、フォロー ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・店舗改善の提案 など 入社後は、店舗の流れを知るところから。 レジや調理、商品提供などを通して、 お客様の動きやスタッフの配置、 ピーク時の回し方を身につける期間です。 現場を理解したうえで、 発注・シフト作成・数値管理など、 店長候補として必要な業務にも挑戦。 管理者へのキャリアアップに向けて 業務の幅を広げていきましょう！ ▍頑張る方向が見える評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して半年ほど経つと、 ステップアップのための試験を 受けられるようになります。 合格すれば、資格手当として 月1万円～5万円を別途支給。 レジ・調理・発注・シフト作成・ 売上管理など、できることが増えた分、 収入にも反映されます。 年次だけで判断するのではなく、 仕事への取り組み方や、 任せられる業務の幅を見て評価します。 ・何を覚えれば評価につながるのか ・どこまでできれば次に進めるのか 評価基準が明確なので、 目標を持って働きやすい環境です！ 例）店長昇進で月給35万円も可能！ 基本給26万1000円 +固定残業代1万9000円 +資格手当2万円+職務手当5万円 ・……………………………・ 【 勤務地について 】 下記店舗にヘルプのお願いや 異動の可能性があります。 ＊転居を伴う転勤なし ＊モスバーガー 静岡竜南店 （静岡県静岡市葵区竜南1-16-16） ・「長沼駅」より車7分、 ・「静岡駅」「東静岡駅」より 車10分程度（竜南通り沿い） ・……………………………・