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株式会社ハナコ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 「契約手続きや事務処理に追われ、新規開拓の時間が取れない…」そんな営業の非効率とは無縁の環境です。 当社では、営業パーソンが最大の強みを発揮できるよう、「案件創出（アプローチ）」と「契約・実務サポート」を完全に分業しています。 獲得した相談案件はチーム全体で成約までバックアップするため、難解な契約業務やアフターフォローを一手に背負い込む必要はありません。 あなたが最も得意な「顧客との関係構築」に全エネルギーを注げるからこそ、誰よりも早く成果を出し、インセンティブを積み上げることができます。 【具体的な業務内容：月30件の相談（アポ）獲得の流れ】 ・定期訪問＆テレアポで顔出し・アプローチ 担当エリアの病院（ソーシャルワーカー様）や居宅介護支援事業所（ケアマネジャー様）へ1日5〜10件ほど訪問または電話を行います。 「今日はどのルートで回るか」を自ら計画し、フットワーク軽くアプローチします。 ・困りごとのヒアリング・相談（アポ）の獲得 「最近、退院後の施設探しで困っている患者様はいませんか？」とアプローチし、相談案件をいただいてきます。 ・チームへパスイン＆フォロー 獲得した相談案件は、チームの先輩やサポートメンバーと連携！施 設のご提案や見学同行などはチーム全体でバックアップするため、あなたは次の新規アプローチ・関係構築に集中できます。 ※介護の専門知識は不要です。不動産・保険・通信・人材・メーカーなど、あなたの営業経験がそのまま活かせます！ 〇 他業界の営業経験者に選ばれる【3つのポイント】 1. 顧客開拓に100%集中できる「完全分業制モデル」 営業経験者が最もストレスを感じやすい「契約書類の作成」「行政・施設との煩雑な手続き」「社内調整」などの事務作業は、専任のサポートチームやバックオフィスが担当します。 あなたにお任せするのは、最も成果と売上に直結する「提携先（病院・ケアマネジャー様）の新規開拓・相談案件の獲得」のみ。 事務作業に時間を奪われない分業体制を確立しているからこそ、営業活動の行動量を最大化でき、入社早期から迷わず高収入・インセンティブを狙える環境です。 2. 行動と成果がダイレクトに還元されるインセンティブ 基本給30万円〜35万円で生活基盤をしっかり確保した上で、あなたが獲得し成約に繋がった案件に応じてインセンティブ（歩合給）を還元！ 行動量がそのまま高収入に直結します。 3. 20代30代が活躍！誠実なコミュニケーションが武器になる 押し売りではなく、「困った時に思い出してもらえる顔馴染みになること」が成果の秘訣。 誠実さとフットワークの軽さを持ったメンバーが第一線で活躍しています。