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正社員
東京新オフィス

東京本社人材事業部責任者(人材派遣・人材紹介)

（マネジメント職・責任者）土日祝休／年休122日

交通・アクセス最寄り駅四谷3丁目徒歩5分地図を見る
年俸6,000,000円～9,000,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日

休日休暇

休日休暇＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW（カレンダー通り） ■有給休暇（初年度10日／有休消化率7割） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性・女性社員共に取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（慶弔など） ※年間休日122日に、年5日の年次有給休暇は含まれていません。

勤務地

東京新オフィス

160-0015東京都新宿区大京町22-1　グランファースト新宿御苑9階

地図を見る

アクセス

交通・アクセス最寄り駅四谷3丁目徒歩5分

仕事内容

仕事内容 1995年創業以来アパレル特化型人材会社として、確立してきた当社。更なる事業拡大に向けて、新たな成長を牽引する営業部を統括する管理職候補を募集します。 - 【この求人のポイント】 - ・営業スキルを活かして教育、指導をしたい方・これまでのキャリアで得た人材ビジネスの知見を活かして、チャレンジしたい方・企業の成長に直結するような、革命を起こしたいという熱い気持ちがある方・大きな裁量権を持ちたい方・チームビルディングが得意で、モチベーションの高い組織構築を得意とする方経営層とともに会社にレボリューションを起こしたい！という方ぜひご応募ください。【仕事内容】・人材事業領域の戦略立案・実行新たな顧客層、パートナーシップの開拓・既存メンバーの教育・育成メンバーのスキルアップ、キャリアパス支援のための研修の企画・実施 OJTを通じた実践的な指導、メンタリングチーム全体のモチベーション向上、目標達成に向けたサポート・計数管理・分析 KPIの設定、進捗管理、分析課題改善の提案・実行・部門運営・組織マネジメント予算作成部門目標の設定、達成に向けたチームビルディングメンバーの評価、フィードバック

対象となる方

求めている人材【必須】・人材業界における営業経験が3年以上ある方・マネジメント経験のある方（人数問わず）【歓迎】・新規事業の立ち上げ、または拡大に強い意欲と経験をお持ちの方・メンバーの育成、成長に情熱を持ち、主体的に取り組んだことのある方・データに基づいた分析力を持ち、課題解決に向けた具体的なアクションプランを実行できる方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方・変化を恐れず、新しいことに積極的に挑戦できる方

職種

人材/アウトソーシング法人営業、事業別責任者、地域別責任者/支社長

仕事の特徴

副業・WワークOK
学歴不問
固定時間制
交通費全額支給
研修あり
育休あり
交通費支給
駅近5分以内
土日祝休み
寮・社宅あり

給与/待遇

年俸6,000,000円～9,000,000円給与詳細基本給：年俸 600万円〜 900万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし年俸600万～900万 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【手当】 ■役職手当 ■職能手当 ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分）【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金積立制度 ■社内活動（花見、懇親会、BBQ、クリスマス会など ※任意参加です） ■社内外研修制度 ■携帯電話・タブレット支給 ■社宅あり ■オフィス内禁煙 ■服装（ビジネスカジュアル可） ■ネイルOK（清潔感のあるもの）