• 正社員

株式会社マックステイト

仕事内容

アピールポイント: ＼あなたの清掃経験を、大切にする会社です！／ マックステイトでは、決められた作業をこなすだけでなく、 現場で働くスタッフの経験や意見を大切にしています。 「この清掃方法の方が効率的では？」 「こうすれば、もっときれいに仕上がるかも」 そんな現場での気づきも歓迎！ 良い提案があれば「一度やってみよう！」と前向きに取り入れる社風です。 ビルクリーニング技能士1級の資格と、これまで培ってきた清掃技術。 その経験を活かしながら、より良い清掃を追求していける職場です。 ＼幅広い世代のスタッフが活躍中！／ 現場では20代〜50代まで、 幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ＜入社5年目のスタッフの声＞ 「入社前は、新しい職場に馴染めるか不安でしたが、 実際に働いてみると馴染みやすいように接してもらえました。 仕事で困ったときも、上の方に相談するとアドバイスをいただけます。」 マックステイトでは、月2回のミーティングを実施。 日々の仕事で困っていることや、現場での気づきを共有しています。 一人で悩みを抱え込まず、周囲に相談しながら働ける職場です。 ----------------------------------------

仕事内容: 【ここに注目！】 ✅ １級ビルクリーニング技能士の資格を活かせる！ ✅ 清掃メインもOK！マネジメントへの挑戦も歓迎！ ✅ 資格手当3万円！昇給・賞与あり！ ✅ 京都駅徒歩6分！直行直帰OK！ ▼応募資格について必ずご確認ください▼ ✅ 国家資格「1級ビルクリーニング技能士」の資格をお持ちの方 ✅ ビジネス～ネイティブレベルの日本語力（JLPT N1レベル必須） ⚠️ 【重要！】 「ビルクリーニング特定技能1号・2号評価試験」の 合格のみでは応募資格を満たしません。 ※選考時に「1級ビルクリーニング技能士」の 資格を確認できる書類をご提示いただきます。 スタッフへの指導やホテル担当者とのやり取り、 専門文書の読み書きなど、日本語での業務対応が必要な仕事です。 ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＼1級資格を活かして、清掃の現場で活躍！／ 「清掃の仕事を続けたい」 「培ってきた専門技術を活かしたい」 「マネジメントにも挑戦してみたい」 そんな方を歓迎しています！ これまでの経験や能力に応じて業務をお任せするため、 清掃業務を中心に働きたい方も歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ ホテル館内の清掃業務 ホテル館内の清掃を、現場の状況に応じて担当します。 これまで培ってきた清掃技術や専門知識を活かせる仕事です。 ■ 清掃手順・作業方法の改善 現場スタッフの意見を大切にしながら、 より効率的で質の高い清掃方法を考えていきます。 ■ 新人スタッフの研修・指導 洗剤の使い方や清掃手順など、 専門的な知識・技術をスタッフに伝えます。 ■ 清掃品質の管理 ホテル側の要望に応じた清掃レベルを維持できるよう、 現場全体の品質管理を行います。 ■ スタッフの人員配置・シフト調整 スタッフのスキルや習熟度を考慮しながら、 適切な人員配置やシフトを組み立てます。 ■ スタッフマネジメント アルバイトスタッフを中心としたチームの取りまとめや、 育成計画の立案・実行などを行います。 ※「京都第一ホテル」での勤務がメインです。 ※担当業務は、これまでの経験や能力に応じて決定します。 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］マネジメントには自信がありません。 ――――無理にお願いすることはありません！ 「育成や人員配置などは経験がない」 「資格は持っているけれど、清掃の仕事を続けたい」 そんな方もご安心ください。 これまでの経験や能力に合わせて、 現場の清掃業務を中心に仕事を進めていくこともできます。 せっかく取得されたビルクリーニング技能士1級の資格。 当社では、その専門知識や技術を大切にし、 現場で存分に活かしていただきたいと考えています。 将来的には、機械を使った清掃提案や、 床材に合わせた剥離・ワックス掛けなど、 より専門性の高い業務も取り入れていきたいと考えています。 「清掃技術をもっと活かしたい」 そんな方も歓迎します！ ［Q］自分の経験やアイデアを仕事に活かせますか？ ――――もちろんです！現場の声を大切にしています。 マックステイトでは、決められた仕事をこなすだけでなく、 スタッフ一人ひとりの意見を大切にしています。 清掃手順や人員配置についても、 現場の声を踏まえながら管理者が中心となって決めています。 「この方法の方が効率よく進められそう」 「こうすれば、もっと清掃品質を高められるかも」 そんな提案も大歓迎！ 良い意見があれば「一度やってみよう！」と前向きに取り入れる会社です。 ［Q］マネジメント業務には、どんなやりがいがありますか？ ――――スタッフの成長を間近で感じられることです！ 新人スタッフに清掃技術を教えたり、 一人ひとりの習熟度に合わせて仕事を任せたり。 自分の指導によってスタッフが成長していく姿を 見られることは、大きなやりがいです。 また、スタッフの得意分野を考えながら人員配置を工夫し、 チームで清掃品質を高めていく面白さもあります。 ---------------------------------------- 【入社後の流れ・教育制度】 入社後は現場のリーダースタッフが、 仕事の進め方や現場の特徴を丁寧にお伝えします。 基本的な清掃手順も確立されているため、 マネジメント未経験の方も安心してスタートできます。 ----------------------------------------