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  • 正社員
芝園開発株式会社 新宿営業所〔新宿御苑〕

自治体の自転車対策BPOコールセンター・事務センターのSV職

【最大連続9日休】自治体に業務改善提案するコールセンターSV

  • 交通・アクセス 新宿御苑前駅 徒歩2分/新宿三丁目駅 徒歩4分/新宿駅 東南口 徒歩10分/西武新宿駅 正面口 徒歩13分地図を見る

  • 年俸4,460,000円~5,400,000円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ◆仕事のやりがい・面白さ 自治体の自転車対策をデジタル技術と人の手で 解決していく「上流工程」に 関わることができます。 オペレーションの改善提案、データに 基づいた課題解決のリード、 自治体への各種提案など、自らのアイデアで 快適な街づくりを主導できる面白さがあります。 ◆勤務時間 8:45〜17:45(休憩時間:1時間) ※実働8時間 ◆残業について 固定残業代支給(超過分は別途100%支給) の制度を採用しています。 ※月20〜30時間分、 年468,000〜703,200円を 固定残業代として支給。 超過分は別途100%支給します。 ◆待遇面での安心材料 想定年俸446万〜540万円の高水準でお迎えします。賞与年2回に加え、10年連続支給実績のある期末賞与(※経営成績による)も用意されています。

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制 国民の祝日 - 年間休日 120日以上 - 有給休暇 10日~ ※勤続年数に応じた日数を付与 - 【休暇制度】 ・夏季休暇/6月~10月の間で有給を併用、最大連続9日間休めます ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※いずれの休暇制度も取得実績あり -
勤務地

勤務地

芝園開発株式会社 新宿営業所〔新宿御苑〕

160-0022東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル5階

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勤務地 〒1600022東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル 5階 2026年11月から業務開始 おしゃれなオフィスです!

アクセス

交通・アクセス 新宿御苑前駅 徒歩2分/新宿三丁目駅 徒歩4分/新宿駅 東南口 徒歩10分/西武新宿駅 正面口 徒歩13分
仕事内容

仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、BPO管理/運営 リクスタコンタクトセンターのSV職として、 自治体のサポートや駐輪場事務を統括します。 業界経験だけでなく、社内や自治体職員と 連携し、業務フローを整え、品質を 改善してきた経験が活かせる仕事です。 マネジメント経験者歓迎。事務経験者も 歓迎します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス | 新宿御苑駅徒歩2分(2026年11月に新オフィスへ移転しました) 部門・職種 | リクスタコンタクトセンター SV職 主な業務 | オペレーション管理・労務管理・クライアント対応・課題解決のリード 自社システム | 放置自転車対策『CAPTURE』・定期利用駐輪場『TEKINESS』 年間休日 | 120日以上(完全週休二日制/土日祝休み) 想定年俸 | 446万円〜540万円(経験・実績などを考慮) 応募・歓迎 | マネジメント経験者歓迎(事務経験者も歓迎) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ(例:8:45〜17:45勤務) 08:45 出勤。 コールセンターのオペレーション・業務フローを 確認。 09:00 スタッフの勤怠・シフトを確認し、 朝会で情報共有。 10:00 業務品質や生産性を管理。 トークスクリプトやマニュアルを作成・整備。 12:00 昼休憩(60分)。 13:00 自治体等のクライアントから要望を 聞き、提案資料を作成。 15:00 『CAPTURE』や 『TEKINESS』を 用いた業務改善提案・課題解決をリード。 16:30 スタッフの個別フォロー・面談・チームビルディング、クレーム対応の統括。 17:45 案件維持のための情報収集と 翌日の業務確認をして退勤。 ■仕事内容 リクスタコンタクトセンターで、 自治体のサポートや駐輪場に関する事務作業を 統括します。社内や自治体職員と連携しながら、 業務フローやルールの整備、業務品質の管理、 改善提案を進めるSV職です。 ◆業務の標準化と品質改善 ・業務フローやルールの整備 ・生産性や業務品質の管理 ・業務改善提案の立案 ・マニュアルの作成 ・トークスクリプトの作成 ◆スタッフの労務管理 ・メンバーのシフト作成 ・勤怠管理とスタッフ育成 ・チームビルディング ・個別フォローと面談 ◆クライアント対応 ・自治体への各種提案 ・ご要望のヒアリング ・クレーム対応の統括 ◆課題解決のリード ・放置自転車対策『CAPTURE』 等の活用 ・定期利用駐輪場『TEKINESS』 の運用 ・案件維持のための情報収集 ■注目のポイント ・固定残業代支給 (超過分は別途100%支給) ・想定年俸446万円〜540万円 ・経験・実績を考慮して給与を決定 ・賞与年2回(基本給の4ヶ月分) ・10年以上連続で期末賞与を支給中 ・表彰制度あり (SIBAZONO AWARD) ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・マネジメント経験者歓迎 ・事務経験者も歓迎 ◎待遇・条件 ・想定年俸:446万円〜540万円 マネジメントやSV等の役職経験、 前職給与の実績を考慮して決定。 コールセンター実務経験は、 面接でのスキル評価に基づき 個別に給与へ加算します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 (基本給の4ヶ月分) ・期末賞与:経営成績により支給 過去10年以上連続支給実績あり ・報奨金:年間表彰制度にて支給 ◎休日・休暇 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(10日〜) ・夏季休暇 (最大連続9日間取得可) ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇(いずれも取得実績あり) ◎2026年11月 新オフィスへ移転! 明るくおしゃれなオフィスで働けます

対象となる方

求めている人材 【業界経験より、改善を主導した経験を】 社内のメンバーや自治体職員と連携し、業務フローやルールを整えて業務品質を高める仕事です。 コールセンターでの経験は問いません。 事務職などで複数部門を巻き込んで業務改善を主導した経験を重視します。 主導した年数は問いません。 【応募条件(必須)】 ・大卒、短大卒以上(専攻不問) ・複数部門を巻き込んで 業務改善を主導した経験 【歓迎条件】 ・業務の手順やルールを整えた経験 ・業務品質の改善に取り組んだ経験 ・オフィスワークや事務職の経験 ・コールセンターマネージャーの経験者(優遇) ・BPOプロジェクトリーダーの経験者(優遇) ・カスタマーサポートの経験者(優遇) ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方にピッタリ】 ◇数字をもとに仮説を立て、考えを 言葉にして説明できる方 ◇顧客と丁寧にやり取りできる方 ◇人材育成に前向きな方 ◇部門を越えて協力し、成果を出したい方 ◇新しいアイデアを提案したい方 ◇チームワークを大切にする方 ◇改善を重ね、自ら行動できる方 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を持ち、改善を重ねながら仕事を進める ◇チームで協力し、担当業務に責任を持って取り組む さまざまな経歴の社員が在籍し、ほとんどがコールセンター業務未経験からスタートして主力メンバーとして活躍しています。 勤務時間は8:45~17:45の固定時間帯です。 想定年俸は446万円〜540万円。入社時の基本給は、マネジメントやSVなどの役職経験を基準に、経験・実績を踏まえて決定します。前職給与の実績も規定の上限の範囲で考慮しますが、前職給与の保障はありません。コールセンターでの実務経験がある場合は、面接でのスキル評価に基づき、個別に給与を加算します。年2回の賞与は基本給の4ヶ月分。過去10年以上連続で支給実績がある期末賞与や、年間表彰制度による報奨金もあります。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

職種

インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、BPO管理/運営

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 固定時間制
  • 職場見学可
  • 交通費全額支給
  • 経験者歓迎
  • 研修あり
  • 賞与あり
  • 育休あり
  • 長期歓迎
  • 駅近5分以内
給与/待遇

給与/待遇

年俸4,460,000円~5,400,000円 給与詳細 基本給:年俸 446万円 〜 540万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【上流工程からまちづくりを支えるやりがい】 ・自治体の課題を解決するDX提案に挑戦 ・業務改善やマニュアル作成を主導できる ・オペレーションを統括する裁量のある環境 【充実の給与・支給実績】 ・想定年俸446万~540万円の待遇 ・賞与は基本給の4ヶ月分を支給 (夏期・冬期それぞれ2ヶ月分) ・10年以上連続支給の期末賞与あり (※経営成績による) ・表彰制度「SIBAZONO AWARD」 (報奨金あり) 【給与の仕組みと決定基準】 ・マネジメントやSV等の役職経験で決定 ・前職給与の実績を考慮して決定 (※規定の上限あり) ・コールセンター実務経験を考慮し決定 ・等級制度あり(人事制度と連動) 【固定残業代について】 ・固定残業代支給(超過分は別途100%支給) 20~30時間/月 ・固定残業代 468,000~703,200円/年 ※上記時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途100%支給します。 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 【社会を良くする業務改善を主導し、 高水準の待遇を手に入れる】 自治体の自転車対策をDXで支えるSVとして、 業務フローの改善提案や 仕組みづくりといった上流工程に 携わるやりがいがあります。 もちろん、頑張りは高待遇で還元。 前職での給与実績を上限の範囲内で考慮して 決定する規定を導入しているほか、 コールセンターでの実務経験をしっかり給与へ 反映する制度も整えています。 基本給4ヶ月分の年2回賞与に加え、 過去10年以上連続で支給実績がある期末賞与、 年間表彰制度による報奨金など、安定した実績に 基づく充実の環境です。 <シニアSV> 500万円/(月給28万円+賞与+各種手当/入社1年目) 540万円/(月給30万円+賞与+各種手当/入社4年目) <ジュニアSV> ※スキル・経験によってはこちらから スタートする場合があります。 446万円/(月給25万円+賞与+各種手当/入社1年目) 460万円/(月給26万円+賞与+各種手当/入社2年目)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【上流から街の課題を解決する面白さ】 自社システムを導入する自治体への提案 や、コールセンターの業務改善を主導 するSV職。あなたのアイデアが快適な 街づくりに直結するやりがいがあります 【待遇・インセンティブ】 ◆想定年俸: 446万円~540万円 ◆経験考慮制度を規定: 上限を設定した上で、前職給与の 実績やコールセンターでの実務経験を 考慮して初年度の給与を決定します ◆賞与:年2回 (基本給の4ヶ月分を支給) ◆期末賞与あり: 過去10年以上連続で支給実績あり ◆報奨金制度: 年間表彰「SIBAZONO AWARD」あり 〔生活支援〕 ・24時間フィットネス無料 ・社会保険完備 ・交通費全額支給(通勤・業務) ・外部福利厚生サービス加入 ・生命保険加入 ・退職金支給 〔働き方支援〕 ・業務用PC/スマホ貸与 ・コーヒー、お茶、ミルクティー、ウォーターサーバ完備 〔スキルアップ支援〕 ・資格取得支援あり ・研修受講支援あり
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 社内や自治体職員と連携し、自社システムを 用いた業務改善や 自治体への提案など上流工程から 関われる仕事です。日中帯中心の事務経験も 活かせる環境。想定年俸446万〜540万円、 10年以上連続支給実績の賞与・報奨金など、 安定した待遇も魅力です。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 就業規定により、休憩時間を含む就業時間は喫煙できません。

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 【応募後の連絡】 レジュメ選考を通過した方にのみ、1~3営業日以内にご連絡いたします。 ※メールにて返信いたします。メールボックスをご確認下さい。 - ~選考の流れ~ 【レジュメによる書類選考】 ▼ 【一次面接】※対面もしくはオンライン ▼ 【二次面接】※対面(北千住駅・本社) 事前にお伝えする簡単な課題とテストに取り組んでいただきます。 二次面接のときにその課題の回答についてご説明していただきます。 ▼ 【内定】 -

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  • 交通・アクセス 新宿御苑前駅 徒歩2分/新宿三丁目駅 徒歩4分/新宿駅 東南口 徒歩10分/西武新宿駅 正面口 徒歩13分

  • 年俸4,460,000円~5,400,000円

  • 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ◆仕事のやりがい・面白さ 自治体の自転車対策をデジタル技術と人の手で 解決していく「上流工程」に 関わることができます。 オペレーションの改善提案、データに 基づいた課題解決のリード、 自治体への各種提案など、自らのアイデアで 快適な街づくりを主導できる面白さがあります。 ◆勤務時間 8:45〜17:45(休憩時間:1時間) ※実働8時間 ◆残業について 固定残業代支給(超過分は別途100%支給) の制度を採用しています。 ※月20〜30時間分、 年468,000〜703,200円を 固定残業代として支給。 超過分は別途100%支給します。 ◆待遇面での安心材料 想定年俸446万〜540万円の高水準でお迎えします。賞与年2回に加え、10年連続支給実績のある期末賞与(※経営成績による)も用意されています。

    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/08/05

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    原稿ID:d5a2c21390bfcd62

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