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株式会社グローバライン 本社オフィス

仕事内容

仕事内容 私たちグローバラインは、中古車を海外へ届けるための付帯サービスと船積業務を一貫して手がける成長企業です。 今回募集するのは、異業種でマネジメント経験をお持ちの方、もしくは貿易事務経験を活かしてマネージャーに挑戦したい方。 業界経験よりも、「人やチームをまとめ、業務改善や育成に携わってきた経験」を重視しています。 まずはプレイヤーとして現場業務からスタート。 船積書類の作成やスケジュール調整、荷主様や船会社とのやり取りを経験した後、 チームを動かす立場として、業務フロー改善やメンバー育成などマネジメント経験をフルに活かせる裁量ある業務にステップアップしていただけます。 【主な業務内容】 ・船積業務全般（輸出のみ／通関除く） ・船積書類の作成（インボイス・SI・BL） ・船会社へのブッキング手配（RORO船・コンテナ） ・スケジュール管理・調整 ・荷主様とのやり取り、社内情報共有 ・輸出後の事後処理（書類送付など） ⏵ 業務体制とサポート ・6名体制で月600～1000台を対応 ・自社ヤード完備で在庫管理・台数調整も社内で完結 ・港での車両不具合も、社内整備スタッフが迅速対応 ・貿易事務の実務は未経験でも丁寧に指導。マネジメント経験を活かし、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献可能 【求める人物像】 ・異業種でマネジメント経験をお持ちの方、または貿易事務経験を活かしてリーダー・マネージャーに挑戦したい方 ・現場調整・人材育成・業務改善の経験を活かしたい方 ・細やかな対応力とスケジュール管理能力のある方 ・チームワークを大切にし、主体的に動ける方 ・語学力があれば活かせます（英語・スペイン語・中国語など） 【キャリアアップ・働く環境】 ・月40〜60便の業務をチームで分担。無理な業務負担なしでマネジメントに集中できる環境 ・自社整備・在庫管理体制により、イレギュラー対応もスムーズ。チーム運営や業務フロー改善など、裁量大きく取り組めます ・女性管理職・パパママ社員も活躍中。リーダー・マネージャーとしてのキャリアパスも明確 ・資格取得支援制度・役職制度整備済で、チームマネジメントや制度づくりに挑戦可能 ・完全週休2日制、連続休暇OK／有給取得率も◎で、プライベートも大切にしながら成果を追求 ・賞与年2回＋決算賞与で、チーム成果やマネジメント力を正当に評価 【マネージャーとしてお願いしたい事】 異業種でのマネジメント経験を活かしたい方も、同業でこれから挑戦したい方も大歓迎です。具体的には、集団での目標設定や課題解決、メンバーのモチベーション管理、チームの方向性づけなどに関わった経験があれば十分です。アルバイト・部活動・社会人経験を通して、チームの中で主体的に考え行動し、周囲を動かした経験を、次のステージでマネジメントに活かしてみませんか？ 【活かせる能力】 リーダー経験が無くても、主体性/指導力/傾聴力/調整力/忍耐力など。自分の強みを生かしてメンバーの成長や、チームの成長を支え、自分自身のキャリアアップも！ 【最後に】 「マネジメント経験はある。でも貿易事務は未経験」 そんな方こそ、新しいキャリアに挑戦できるポジションです。 あなたのマネジメント経験は、次の船積チームにとって“必要な力”。 まずはお気軽にご応募ください。共に、新しいキャリアを築いていきましょう。