• 正社員

介護付有料老人ホーム ふるーら西久保

仕事内容

●入社祝い金制度あり 直接応募の方を対象に、入社お祝い金を支給いたします！（規定あり） 正社員入社：7万円 パート社員入社（社会保険加入）：4万円 ●アースの「社員にやさしい≪わくわく制度≫」をご紹介！（福利厚生） ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！ ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！ 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 管理者アンケートより Q1.入社後の流れ、研修制度は？ 入社後は、配属先のリーダーを中心に介護未経験でも介護を楽しく学べるように各現場でのOJTを通して介護の基本から各ご入居者様に合わせた介護技術を学べます。常に職員が周りにおり、分からないこと、困ったことを相談できる環境にあります。また、自由に介護の知識・技術を動画を通して学べる環境も整っており、意欲のある方が成長できる環境が整っております。 Q2.職場の雰囲気は？ 職場の雰囲気としては、職員間での相談がしやすく、協力的な職員さんが多い職場となっております。 子育て世代の主婦の方からお孫さんの面倒をみている方、趣味に熱中されている等、様々な職員が在籍しており、仕事もプライベートも大事に過ごすことができる環境となっております。相談・協力ができる職場となっておりますので、心身共に健康に介護の仕事を続けられる雰囲気・環境が整っております。 Q3.今後、どんな事業所にしていきたいですか？ ご入居者様、職員共に会社の目指す「快互」に近づけるよう、日ごろからお互いに思いやりを持って接することを心掛けております。また、各職種が専門性を発揮して、より良いサービスを探求していき、ご自宅で過ごすより入居して良かったと思って頂けるような施設にしていきたいと思います。 ●「静岡県働きやすい介護事業所認証」を受けました！ 静岡県には「キャリアパス制度・人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む県内介護事業所を「働きやすい介護事業所」として認証する「静岡県働きやすい介護事業所認証制度」があります。当施設は静岡県働きやすい介護事業所として静岡県知事から認証を受けました！ 今後も就業環境を整え、働きやすい職場を目指していきます！

介護付有料老人ホーム ふるーら西久保 求人概要 介護付有料老人ホーム ふるーら西久保：看護師/正社員（日勤常勤） 就職お祝い金あり！2024年3月リニューアルオープン★各種制度充実！定員29名【静岡市清水区、新清水駅、介護付有料老人ホーム、看護師、日勤常勤】※積極採用中 職種 看護師 所在地 〒424-0038 静岡県静岡市清水区西久保1-2-13 給与 月給35万1000円～37万8000円 ※月給には第二基本給2万8000円、職務手当4万7000円～5万2000円、処遇改善手当3万5000円～4万円、資格手当2万8000円～3万円、固定残業代6万3000円～6万8000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業代は残業の有無にかかわらず30時間分・6万3000円～6万8000円を支給、超過分は別途支給します。 求人詳細 就職お祝い金あり！2024年3月リニューアルオープン★各種制度充実！定員29名【静岡市清水区、新清水駅、介護付有料老人ホーム、看護師、日勤常勤】※積極採用中 介護付き有料老人ホーム勤務の看護師募集です◎リニューアルオープンした施設は快適で働きやすい♪月給35万1000円～37万8000円に昇給もあります！まずはご連絡を♪ 職種 看護師 仕事内容・PR ◆2024年3月リニューアルオープン◆定員29名の介護付有料老人ホーム◆ ◆お仕事内容◆ 施設看護師として、入居者様（定員29名）の健康管理をメインに携わります。 配薬管理や健康状態の観察・記録、提携医との連絡業務、入居者様の身体状況に合わせた医療的処置などを行います。 ※オンコールあり ※施設には、施設長を始め、介護スタッフ・生活相談員・看護師・リハビリ担当スタッフ・事務職員等の多職種が在籍しており、気軽に話しあえる職場環境です。 ※お仕事に慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◆1日の流れ（例）◆ 08:30～出勤 09:00～朝の申送り 10:00～フロアラウンド・往診対応 11:30～経管栄養・糖尿病患者への注射等 12:00～昼休み 13:00～フロアラウンド・往診対応 15:30～記録業務 16:30～夕方の申送り 17:30～帰宅 ◆スタッフの声をご紹介◆ ・職種の垣根を越えて、職員同士での協力体制や相談がし易い環境があり、苦手ことにも挑戦してスキルアップ出来る環境があります。 ・職員間での声掛けがし易い雰囲気があり、一人で悩まなくても大丈夫な環境があり、働き易さを感じております。 ・パソコンやタブレット端末での入力等、苦手としていた業務においても同僚の看護師だけでなく、他職種のスタッフから声をかけてくれて、苦手としていたことも時間をかけて克服することができました。 ◆職場のご紹介◆ 2024年3月にリニューアルオープンの施設です。 「ふるーら」とは、英語のFull（満たされる）と、静岡弁の ～ら(〇〇でしょ！）を合わせて「満たされるでしょ！」と言う意味です。 ◆運営会社株式会社アースについて ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし