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ポート株式会社

仕事内容

仕事内容 ■■お仕事内容■■ 新卒学生をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務、およびゆくゆくはチームのサポート（リーダー業務）をお任せします。単なる「内定獲得」をゴールとせず、学生一人ひとりが納得感を持って社会へ一歩踏み出せるよう、心から寄り添いながら一緒に「最高の選択」を応援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ●学生さんとの個別面談 「将来どんな風になりたいか」「どんな仕事が向いているか」など、まだ言葉にできない不安や希望を一緒に整理し、一人ひとりに合ったキャリアを提案します。 ●選考対策のサポート エントリーシート（ES）や履歴書の添削、面接の練習を一緒に行います。学生さん自身も気づいていない「強み」を引き出し、企業にアピールするお手伝いをします。 ●ぴったりの企業をご紹介 「キャリアパーク！」「就活会議」など、自社が持つ日本最大級の就活サイトのデータを活かして、学生さんにとってベストな企業を提案します。 ●内定後のフォロー・相談相手 「本当にこの会社でいいのかな…」という入社前の葛藤や不安に寄り添い、前向きに決断できるよう背中を押してあげます。 ●チームでの振り返り・改善 感覚だけに頼るのではなく、「どうすればもっと学生さんの力になれるか」をチームでデータを共有しながら話し合い、次の面談に活かします。 【若手からチャレンジできる！チームづくりの経験】 現在、部署には約130名の仲間が在籍しており、20名ほどのチームに分かれて活動しています。年次や年齢に関係なく、頑張りや人柄をしっかり評価する文化なので、早ければ半年～1年でリーダーとして後輩のサポートに携わっていただけます。中途入社1～2年でチームを引っ張る先輩も多く、20代のうちから「周りを巻き込んで成果を出すスキル」が自然と身につく環境です。 【この仕事で得られるスキル】 ●相手の「本音」を引き出す高度なコミュニケーション能力 ●データを活用して、物事をスムーズに進める課題解決力 ●同世代の仲間と切磋琢磨しながら身につく、チームマネジメント能力 ■■おすすめポイント■■ 【1】売上の押し売りは一切なし！「目の前の人に100%向き合える」評価制度 当社のキャリアアドバイザーには、企業の紹介単価を一切公開していません。これは、目先の売上や単価に左右されず、目の前の学生さんにとって「本当に人生が豊かになる選択」を応援してほしいという強い想いがあるからです。「数字のために無理に勧める」ということがないため、純粋に目の前の人の幸せを応援できる、やりがい十分の環境です。 【2】集客のためのテレアポなし！「面談」に集中して最速で成長できる環境 「キャリアパーク！」「就活会議」など、新卒市場で圧倒的な知名度を誇る自社サイトがあるため、自分自身で登録者を増やすための営業活動（テレアポなど）をする必要はありません。若手のうちから他社の数倍のペースで多くの学生さんと出会い、経験を積むことができるため、どこでも通用するアドバイザーとしての価値を最速で高めることができます。 【3】「営業・マーケ・新規事業」など、多彩なステップアップ（社内公募制度） 東証グロース上場、前年比＋50%以上の高成長を続けているからこそ、新しいチャンスが次々に生まれています。社内公募制度（ジョブポスティング制度）が活発で、アドバイザーを経験した後に「企業向けの法人営業」「マーケティング」「新規事業開発」などへキャリアチェンジした20～30代の先輩が多数います。あなたの「やってみたい」を応援する環境です。 【4】先輩たちの入社理由No.1は「人が良いから」！驚くほどフラットな文化 選考を通じて「先輩たちの人柄の良さ」に惹かれて入社を決める20代のメンバーが非常に多いのが特徴です。上場企業でありながらベンチャーのスピード感があり、ちょっとした相談もしやすく、分からないことをすぐに聞き合えるフラットな雰囲気です。社会貢献と自分自身の成長、どちらも欲張りに叶えられます。 【5】自分らしい働き方を叶える（週3日リモートワーク） 全社として「週2日出社・週3日リモートワーク」を導入しています。オンとオフのメリハリをつけて、プライベートの充実や自己投資の時間をしっかり確保しながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。20代・30代の同世代のメンバーも多く、活気にあふれた職場です。