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株式会社アスモフードサービス 本社

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場を回す管理職」から、 「事業を動かすマネジメント職」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で店長やスーパーバイザー（SV）として 現場を回してきたあなたへ！ 店舗運営やスタッフ育成、売上管理の経験を 高齢者施設向け給食サービスの エリアマネージャーとして活躍しませんか？ 高齢化に伴い需要も拡大中ななか、 今後さらに組織強化を進めるため、 次世代のエリアマネージャーを募集します！ ＼ワークライフバランスも充実！／ ■ 土日祝休みの年間休日126日 ■ 9～18時勤務で残業少なめ ■ 新宿駅直結で通勤ラクラク！ 休日はお子さんとの時間を確保したい 子育て中の30代・40代社員にも好評です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関東エリアの高齢者施設に向けた 給食サービス事業の運営管理をお任せします。 ※1人あたり約15施設を担当 ■ スタッフ・人材マネジメント ・各施設リーダーの育成／面談 ・人員配置や現場フォロー ・スタッフ定着に向けた改善提案 ・業務フロー改善 ■ 収支・運営管理 ・売上／利益管理／人件費コントロール ■ 品質・衛生管理 ・月1～2回の施設訪問、衛生・品質確認 ■ メニュー提案 ・季節のイベント食や特別メニューの提案 ■ 新規施設の立ち上げ支援 ・オープン準備 ・運営体制構築や現場サポート ※現場での調理業務はありません ※クレーム対応も非常に少ないです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社／メール確認・朝礼 10:00 マネージャー会議・施設対応 11:00 資料作成・施設へ移動 12:00 昼休憩 13:00 施設訪問・衛生チェック 14:00 施設責任者との面談 16:00 本社へ移動 17:00 報告書作成・調整業務 18:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時研修（1日） 会社や給食事業について基礎から学びます。 ・現場研修（1～6ヶ月） 実際の施設で業務理解を深めます。 ※経験者は早期に本社業務へ移行可能 ・OJT研修 先輩社員が独り立ちまでサポート！ 業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Sさん（30代/男性/元・居酒屋店長） 前職では深夜勤務も多く、 休日も店舗から連絡が来る環境でした。 今は土日祝休みで、残業もかなり減り、 子どもと夕食を食べられる日が増え、 生活リズムも整いましたね。 店長時代の「社員育成」「数値管理」経験が そのまま活かせています！ ■ Nさん（30代/男性/元・カフェエリアマネージャー） 複数店舗を管理していた経験が、 今の仕事にも活きています！ ひとつひとつの現場を支えながら、 事業全体を良くしていく感覚があり、 以前より“経営に近い仕事”という実感があります。 働き方も安定し、家族との時間を 大切にできるようになりました♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アスモフードサービス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、高齢者施設向けの 給食サービスを展開する会社です。 全国275施設・1日3万食以上を提供。 東証上場「アスモグループ」の一員として、 安定した事業基盤を築いています。 会社HP：https://www.asmo-foodservice.co.jp TEL：03-3349-8551（採用担当） ご質問だけでもお気軽にどうぞ！