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マニュライフ生命保険株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024認定＞ ＜ハイパフォーマー向け特別採用＞ 天井無しインセン＋実力主義の 環境のなか、 世界的企業でさらなる高みを目指しませんか？ 外資系大手「マニュライフ・ファイナンシャル社」 グループの一員として、 お客様の人生に寄り添う企画営業をお任せします。 これまでの営業経験で 成果を残してきた あなたにご満足いただける、 ＜高待遇＞＜高裁量＞＜高報酬＞の環境があります。 ＼高待遇／ ●グローバル企業の強固な基盤 ●スタート月給50万円～ ＼高裁量／ ●スケジュールは自身で管理 └年間休120日&残業少 └ノルマ無・成果＝給与直結 ●選べるキャリアの選択肢 └マネージャーorプレイヤー どちらも選べます ＼高報酬／ ●世界基準の報酬体系で 天井知らずのインセンを手に！ ●年収3250万円可 ●最短9ヶ月でマネージャー昇格可 ＜業務内容＞ 生命保険の幅広い商品を通してお客様の人生に寄り添う保険アドバイザー業務をおまかせします。 これまでの経験を活かしながら、より長期的な信頼関係を築く営業を目指せます。 ＜当社について＞ カナダ系大手金融サービス・グループ、マニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業である当社。世界の主要保険会社の一つという世界的知名度に加え支払余力を表す数値であるソルベンシー・マージン比率に関しては、行政上200%以上であることが好ましいとされる中で「901.3%（2025年3月末時点）」という高水準をマーク。この健全性と世界的基盤があなたが経験を活かし安定して働ける根拠となります。 ●トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024認定企業 オランダの第三者機関であるトップ・エンプロイヤー・インスティチュートが毎年実施する国際的な調査で、人材戦略、職場環境、採用、人材育成、ダイバーシティ＆インクルージョン、ウェルビーイングといった人事に関する6つの領域、20項目を評価対象とし、高い基準を満たした優良企業が「トップ・エンプロイヤー」の認証を受けます。 ◆「成果型」ですが温かさも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社5ヶ月目からボーナスを毎月支給！（業績による）さらに、インセンティブには上限が無く、頑張った分だけ給与に直結する「実力主義」「成果型」の風土が根付いています。その一方で、穏やかで助け合う社風も併せ持っています。まさに、外資企業とルーツである国内生保企業のメリット面が色濃く出ているところが、当社ならではの色と言えます。 ◆柔軟に選べるキャリアステップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「多くの部下を率いてリーダーになりたい」 「経営に近い仕事にも挑戦したい」 「プレイヤーをまっとうしたい」 人によって、描きたい道はさまざま。当社では個性と希望に最大限寄り添い、「自分らしさ」を重視したキャリア形成を応援しています。 ＜エキスパート・コース＞ プレイヤーとして、多くのお客様に接していくキャリア ＜マネジメント・コース＞ 後進を採用・育成し、管理者としてチームをマネジメントしていくキャリア 自身で選択可能、さらに双方バランスよく活動することもできます。⭐最短9ヵ月でのマネージャー昇格実績有 ◆一日の流れ：高い裁量があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜プレイヤーのある一日＞ 09:00-09:30 【始業・戦略タイム】 ・メールチェック、当日スケジュール最終確認 ・訪問先企業の最新情報チェック（業績・人事異動・業界動向） ・提案資料の最終確認 09:30-10:30 【移動・訪問準備】 ・初回訪問先への移動（直行OK） ・車中・電車内で企業情報・経営者プロフィールの再確認 ・当日の提案ポイント整理 10:30-12:00 【新規提案訪問：A社経営者】 ・事業承継に関する課題ヒアリング ・現在の保険加入状況・財務状況の確認 ・経営者の将来ビジョンと課題の深掘り ・次回提案に向けた方向性すり合わせ 12:00-13:00 【ランチタイム】 13:00-14:30 【クロージング訪問：B社経営者】 ・前回提案した退職金制度プランの最終説明 ・導入効果シミュレーションの詳細説明 ・経営者・人事責任者からの最終質疑応答 ・契約締結・導入スケジュール確定 14:30-15:30 【帰社・事務処理】 ・訪問記録のCRM入力・更新 ・契約書類の準備・確認 ・明日の提案準備開始 15:30-16:30 【戦略立案】 ・マネージャーとの戦略相談・フィードバック 16:30-17:00 【翌日準備・新規開拓】 ・新規アプローチ先への電話（2-3社） ・既存顧客への定期フォローコール ・翌日の訪問ルート・資料の最終確認 17:00 【退社】 ※残業は月平均20時間以内。 スケジュールは自己管理につき、 早朝訪問→午後退社、午後集中→遅めスタートなど 柔軟に対応可能です。