• 正社員

株式会社h.plus

仕事内容

アピールポイント: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q1. サロンの雰囲気って、実際どうですか？ 【Sさん／ヘアメイク出身・転職組】 前職はサバサバキビキビ厳しくって感じで…楽しく仕事をしたい思いが強かったんです。h.plusは精神的にも肉体的にもいい意味で楽に働けています！スタッフのみんなの人柄もとても良く暖かいです。オーナーの雰囲気も柔らかく、それが入社の決め手でした！ Q2. 未経験で入って、大丈夫でした？ 【Uさん／10年のブランク・未経験】 10年前のサロンは教えてくれる方がいなかったんです。ここは未経験でも研修がしっかりしていて安心して働けました。入社2日目にはオーナーにまつ毛パーマを施術して、次の日から無料モデルが始まりました。未経験で大丈夫か不安でしたが、最初は隣でずっと見ていてくれて、今は自分でチェック項目をつけてフィードバックをもらっています。 Q3. オーナーって、どんな人？ 【Tさん／技術教育担当】 相談したいことはすぐに伝えられて、真摯にどんなことも答えてくれます。「気になる商材があったら買ってみていいよ」と言ってくれるのは、前職ではなかったことなので、ありがたいです。嘘がないし、その場しのぎの反応や対応もないので信頼して働くことができています！ Q4. シフトや働き方は？ 【Mさん／フリーランス出身】 暇な時間を持て余すのが嫌だったので、頑張れば早く帰れる仕組みがありがたいです！自分次第で、施術が終わって17時に帰ることもできます。希望休はほぼ100%通ります。プライベートも大事にできています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ h.plusについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 株式会社h.plusは、 静岡市葵区と清水区草薙に2店舗を構える、 完全予約制・完全マンツーマンの 高品質アイラッシュサロンです。 私たちの信念は、 件数や回転率ではなく、 一人のお客様と丁寧に向き合うこと。 Google口コミは58件の★4.9！ 同時施術をしないこと、 スタッフ一人ひとりを育てることに、 採用する商材に制限を設けないこと、 に時間とコストを惜しみません。 一人ひとりが誇りを持って働ける サロンで在り続けたいと思っています。

仕事内容: h.plusは、静岡で2店舗を展開する 高品質アイラッシュサロンです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この求人のポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅完全マンツーマン施術 同時施術は一切ありません。 1日の入客数は4〜6名。 回転率に追われない働き方ができます。 ✅完全週休2日で希望休ほぼ100% シフト制で休みは自由に選べます！ 土日休みも可能！ 希望休を前月に提出するので、 プライベートとの両立もしやすいです。 ✅歩合率38%！半年で月給30万可能！ ・物販手当10% ・口コミ★5手当（1件500円） ・決算賞与や年1回ボーナス など施術以外の頑張りも評価！ ✅独自の研修で高技術アイリストに 「見て覚えて」は一切ナシ。 接客も施術もマニュアル化されており、 教育担当が具体的にフィードバック。 未経験でも、高い技術が身につきます。 ✅商材メーカーの縛りなし お客様ファーストを大事にしているので 気になる商材は積極的に試して、 実際に取り入れることができます。 お客様層は20代後半〜50代の女性(70代の方まで) 自然な仕上がりを希望の方が多く、 落ち着いた雰囲気の方が多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな方はピッタリです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⚫︎未経験からアイリストに挑戦したい ⚫︎回転率重視の働き方に疲れてしまった ⚫︎キャピキャピした雰囲気は苦手 ⚫︎高い技術や接客力を身につけて自信を持ちたい ⚫︎頑張った分しっかり返ってくる場所で働きたい ⚫︎自由度の高いサロンで働きたい ⚫︎数字よりお客様を大事にしたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜STEP1＞（1日目〜1週間） まずは、サロンの説明からスタート。 その後オーナーや先輩スタッフを相手に技術練習を始めます。 先輩と一緒に無料モデルを担当しながら、都度アドバイスもらって経験を積んでいきます。いきなり一人で任せることはありません！ 練習モデルもサロンが集めます。 ＜STEP2＞（1〜2ヶ月） 無料モデルから割引モデルに進み、 まつげパーマとアイブロウの基本技術を習得します。接客マニュアルをもとに、 カウンセリング・声かけ・商品提案の流れも身につけていきます。 1日の担当は4〜5名ペースで、 技術力向上に集中できます！ ＜STEP3＞（3〜6ヶ月） 通常価格でのお客様対応がスタート！ 基本のマツエク施術をしながら、 上級メニューの練習も始まります。 歩合給がつくスタッフも出てくる時期です。 ＜STEP4＞（半年〜1年） 約1年ですべてのメニュー習得を目指します。 入社半年後からはフレックス制も利用可能になり、 予約に合わせた出退勤が可能になります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張った分、給料に反映！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ h.plusは、 未経験からスタートしても、 早く稼げる仕組みを整えています。 ポイント① 基本給と歩合給、高い方を支給 安定した基本給​と歩合給で、 収入が安定しないという不安がありません。 ポイント② 施術以外の頑張りも評価 ⚫︎物販手当：売上の10% ⚫︎口コミ星5手当：1件あたり500円 ⚫︎決算賞与：みんなで達成した店舗利益を還元 ⚫︎年1回ボーナス：入社1年から支給 ポイント③ 時間より実績で評価 入社半年後からフレックスも可能！ 勤務時間が短くても 結果を出していればOKな環境です！ 【月収例】 ⚫︎売上50万円／物販3万円／口コミ★5を5件 ⇨245,500円 ⚫︎売上80万円／物販5万円／口コミ★5を8件 ⇨313,000円 ⚫︎売上100万円／物販15万円／口コミ★5を15件 ⇨402,500円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅まつげパーマ・マツエクの施術 LEDマツエク、フラットラッシュ、バインドロック、ボリュームラッシュ、ダメージレスまつげパーマなどのメニューを担当します。 ✅カウンセリング・接客 施術前のヒアリングで「今日の気分」「仕上がりの好み」「まつげの状態」を丁寧に伺います。 お客様ファーストを大切にしているので、高単価メニューばかり提案することはしません。 ✅SNS投稿・ブログ運用 月に1本、スタッフ持ち回りでコラム記事を執筆したり、自分の施術例をインスタに投稿したりします。 ✅物販・備品管理 まつげ美容液・アイブロウ商品などの提案、販売も行います。 ✅日々の技術報告 施術後の写真で記録し、教育担当からフィードバックを受けます。 技術力を向上させていきます。