• 正社員

株式会社スタートライン　新宿第一センター

仕事内容

仕事内容 【 福祉×ビジネス 】 新たな発想で、 障害者雇用を促進し続ける。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━＊ 日本の企業には 『 障害のある方を雇用する義務 』 があります。 法律で求められる雇用率は2.5%ですが、 まだ多くの企業がこの基準を満たせていません。 私たちは、企業には【雇用の機会】を、 障害者には【安心して働く環境】を 生み出し、誰もが活躍できる 社会の実現を目指しています。 今回募集するのは、この実現を支える 「企業」と「働く人」の架け橋となる 大切なポジションです。 ■仕事の概要 ━━━━━━━━━━━ 自社の障害者雇用支援サービス 「INCLU」を利用する企業と、 そこで働く方々をサポートします。 ★ INCLUとは？ ■■ 導入企業数50社以上 ■■ ■■ 就業者数480名以上 ■■ テレワーク推進賞で「優秀賞」を受賞！ 業界内の利用実績No1◎ バリアフリー対応のサテライトオフィスを活用し、 障害者に”働く場”を提供するサービスです。 各企業の業務切り出しをご支援し、 適正に沿って障害者に業務を振り分け。 安定就業・定着までトータルでご支援をしています。 ／ このサービスを通じ、採用から就業場所、 定着までをワンストップで支援します！ ＼ ■具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━ 障害者がスムーズに働き始め、長く安定して 活躍できるようにサポートします。 1. 働く準備のサポート（導入支援） ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆企業・管理者には ┗障害者の方と働くための専門知識や、 コミュニケーション方法を伝えます。 ◆働く方には ┗就労される方の特性を確認し、 業務内容を分かりやすくレクチャーします。 ２. 安定稼働のためのサポート（定着支援） ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆企業・管理者には ┗悩みや要望をヒアリングし、 成果物（ハーブ）の活用方法などを一緒に考えます。 ◆障害者には ┗定期面談を実施し、仕事の悩みや 課題解決に向けたアドバイスを行います。 ■研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━ 未経験からスタートした方も安心して業務に 取り組める体制をご用意しています。 ◆【 基礎研修（約2週間）】 障害者雇用に関する法律や知識など、 基礎を習得します。 ◆【 実践研修（約1か月半）】 クライアント対応や支援技術について、 座学とグループワークで実践的に学びます。 ＜ 専門知識について ＞ 業務で活かせるカウンセリング技法や 応用行動分析学などの専門知識も 基礎から学べます。 ■この仕事のやりがい ━━━━━━━━━ ★「働く」喜びを一緒に分かち合える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのサポートが、働く人の新しい人生を 切り開くための大きな力になります。 ★大きな達成感を感じられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業と働く人、双方から感謝され、 社会貢献を実感できます。 ★自分自身の成長にもなる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く方々の成長と共に、 専門知識や支援スキルを磨き、 成長を実感できる環境です。 ■働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ワークライフバランス」を大事にできる！ ・年間休日120日＆完全週休2日（土日） ・賞与年2回＆各種資格手当あり ・平日のみ×固定時間制の勤務 ★介護業界、教育業界、飲食業界等、 異業種出身の方が多数活躍されています！