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株式会社放送サービスセンター

職種/仕事内容

企業名 株式会社放送サービスセンター 求人名 【技術営業/音響システム提案】音響知識を活かす国際会議案件◎年休実質120日程 仕事の内容 ★国際会議や企業の全社会議等で活用される【音響・映像・同時通訳】の各種システムをご提案いただきます★既存のお客様との商談や案件対応がメインとなります。丁寧な現場研修があり、知識習得後に技術営業として 独り立ちいただきます！営業はチームで目標達成に向けて行動しており、ノルマ等はございません。 【詳細】お客様からの問合せ⇒商談：会場/予算に合わせた最適な機材提案⇒見積⇒ご契約⇒準備：運用に必要な各種手配、オペレーターと連携⇒当日：無事開催！となります。【実績】2023年G7広島サミット/2022年日米首脳会議/2022年日印首脳会議 等 https://www.hoso.co.jp/cases 募集職種 【技術営業/音響システム提案】音響知識を活かす国際会議案件◎年休実質120日程

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給220,000円以上 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：106日 その他（週休二日制/シフト制/土日休み取得可） 有給休暇：有（10～20日）（有給休暇取得率73％）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：60歳/再雇用制度：65歳まで/退職金制度：勤続3年以上/育児休業取得実績あり

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■国際会議 国際イベント向け同時通訳システム音響・映像システム企画運用・レンタル ■ホテル・会館等向け、音響・照明・映像システム常駐運用 ■音響・照明・同時通訳・会議音響システムの導入/更新・企画設計・施工・販売保守 設立：1964年07月 代表者：代表取締役社長 南崎 康貴 従業員数：85人 平均年齢：39.1歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0003 東京都新宿区 本塩町４番４０号 本社以外の事業所：機材センター： 東京都板橋区新河岸1-15-5 関連会社：株式会社プレタコンポゼ、有限会社ファインリーフ、株式会社 サイト・アンド・サウンド その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■昭和39年に創業し、外国人観光客が宿泊するホテル客室へ海外のラジオ番組を配信する業務からはじまりました。現在では、ホテルのAVシステム運用常駐業務、国際会議における同時通訳システムの企画運用を主軸に事業を展開しています。 ■当社が携わるMICE市場は、グローバル化時代の新たな戦略市場として大きく注目されており、大規模な国際会議は、その象徴として大いに期待されています。これまでに、数多くの大規模コンベンションの運用経験と年間2000件を超える同時通訳、遠隔同通機材システムの運用実績を有し、高い評価と信頼を得ています。 ■技術・サービスの向上に努め、誠実な姿勢を持ち、価値ある存在である事をモットーに、今後も変化する市場を視野に、誠実かつ謙虚に臨む姿勢を現場指針に据え、技術革新の追求と運用技術ノウハウを活かした現場オペレーション力、質の向上を目指します。また、より良いサービスの提供と多様な価値を具現化し、コミュニケーションの現場を支えていきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体