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株式会社ディンプル　名古屋オフィス

仕事内容

仕事内容 ／ 10年近く続く人が多い会社って、 どんな会社？ その答えは… プロセスを見る評価スタイルと 社員が笑顔で働ける充実の福利厚生があるから◎ 東証プライム上場グループで安心＆安定 ＼ スタッフを募集したい企業と働きたい求職者をつなぐ人材派遣会社の法人営業担当として、ご活躍いただきます。 企業の採用課題をヒアリングし、最適なスタッフをご提案。 WEB商談が中心で、担当スタッフのフォローまで一気通貫して関われるのがこの仕事の醍醐味です！ [具体的には] ■求人の獲得 企業との商談によって派遣スタッフのお仕事を獲得します。 ※訪問先が遠方の場合は、直行直帰もOK。 ■候補者の提案・紹介 コーディネーターとも連携しながら、企業に合った候補者のご提案を行います。 ■就業中スタッフのフォローアップ 電話やメールで「今日のお仕事はどうでしたか？」といったサポートも行います。 ※企業からのリピート率が高いため、既存7：新規3の割合です。 ※基本、飛び込み営業はありません。 [とある一日の例] 09:40｜出社 メールチェックや依頼内容をチェック ▼ 10:00｜チームMTG 「この求人に合う方はいる？」と人選担当と相談 ▼ 11:00｜WEB商談 「最近の状況はいかがですか？」と定例のヒアリング ▼ 13:00｜休憩 外出先で人気のランチを堪能♪ ▼ 14:00｜スタッフさんとの職場見学 お仕事が決まりそうな求職者と一緒に企業を訪問 ▼ 16:00｜スタッフフォロー 「今日のお仕事はどうでしたか？」と電話やメールでサポート ▼ 17:30｜諸業務 求人・契約書作成などシステムへ入力を済ませて、翌日の準備 ▼ 18:15｜退社！ [入社後の流れ] 座学研修（事業理解） ▼ 先輩のOJT ▼ 2〜3ヶ月で独り立ち！ ▼ 独り立ち後も隣に先輩が常駐でフォロー継続 [数字で見るディンプル] ・内勤社員定着率：94% ・平均勤続年数：9.7年 ・女性管理職比率：32.1% ・入社時未経験：70% →業界平均を上回る定着のよさが自慢♪ [社員の笑顔も大切にしたい] 社名である「ディンプル」の意味は「えくぼ」。 「笑顔をできるだけ多くつくりだす企業になろう」という想いのもと、付けられました。 社員も常に笑っていてほしいから、フレックス制度や在宅勤務、休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境作りを目指しています。