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天白たかさかの森クリニック

仕事内容

仕事内容 ◎がんばった分だけ、ちゃんと報われる。 あなたの姿勢や努力を「当たり前」にしない職場で、一緒に働きませんか？ ★当院は頑張りに応じて随時報酬UPします！ ★各種手当も充実しており、実質賃金は「時給以上」です！ (例)ベースアップ評価料手当、土曜出勤手当、ピンチヒッター手当、職務実績による賞与支給など ◎業務内容 ・患者さんへの診療受付や案内 ・会計 ・電話対応 ・書類業務 ・レセプト ・クラーク業務（医師診察時のカルテ代行入力） ●クラーク業務とは？ クラークがいることで医師は診察時にPCの画面ではなく患者さんと向き合い顔を見て診察ができるようになり、患者さんの満足度にも寄与する大切な業務の一つです。医療事務未経験の方や、レセプトはやったことがあるけれどクラーク業務はやったことがないという方も心配無用です。当院のスタッフも初めはそのような方がほとんどでしたが、今は皆、自分のペースで確実にステップアップしてくれています。やる気と向上心、学ぶ意欲がある方は大歓迎です。スタッフ一同サポートしていきます。 ◎当院について 〜“チームで最善の医療を届けたい”という想い〜 2022年9月、名古屋市に開院した《内科×小児科》専門のクリニックです。 内科専門医の院長と小児科専門医の副院長、2人の医師による診療をおこなっており、子どもから大人まで幅広い世代の健康をサポート。 毎日、笑顔と元気な声が飛び交う、あたたかな空間です。 そんな当院の理念は、開院当初からずっと変わらず 「最高の職場環境から、最善の医療を提供する」です。 なぜなら、医療の質は“チームの質”で決まると本気で考えているからです。 ◎私たちが目指す「最高の職場」とは？ 「最高の職場をつくります」を言い続けて早4年。私たちは、こんな職場を本気で目指しています。 ・全てのスタッフが「お互いを尊重して自分も相手も気持ちよく働く」 ・お互いの意見を理念に沿って伝えられ、困った時は助け合う「風通しの良い職場」 ・適正な評価で「右肩上がりの給与体系」 ・定刻終業を目標に（15分前に受付終了）、オン・オフはっきり、完全週休2.5日でプライベートは充実 ・「タスクシフト(※詳細以下)」をベースに、個人に合わせたスキルアップのサポート すべては、「スタッフ一人ひとりがやりがいと誇りを持って働ける環境」こそが、患者さんにとっても一番良い医療につながると信じているからです。 ◎タスクシフトを活かした“人にしかできない医療”へ 当院では「タスクシフト」の考え方を積極的に取り入れてます。 タスクシフトとは様々なITを積極的に活用して「機械ができる仕事は機械に任せて、人にしかできない仕事をする」ということです。 これにより各スタッフが「医療の本質に直結した業務」を全力で行えるようになり、患者さんの満足度が向上するだけでなく、各スタッフが仕事へのやりがいや誇りを感じることができるWin-Winのしくみだと考えております。 「忙しさ」ではなく「意味のある仕事」で満たされる毎日を、あなたにも届けたいと思っています。 ◎当院で働く魅力 ・理念の共有：ただのスローガンではなく、日々の行動指針として「職場環境 First」を本気で実践。 ・チーム医療の実現：医師・看護師・臨床検査技師・事務スタッフが上下なく意見を伝え合い、助け合う文化。 ・時間と報酬のバランス：定刻退勤が基本、完全週休2.5日制。報酬評価制度もしっかり整備。 ・個人に合わせた成長支援：希望に応じてスキルアップも徹底サポート。 ◎一緒に“最高のチーム”をつくりませんか？ 患者さんの「ありがとう」が、もっと深く響く。 チームで医療を届ける「面白さ」が、実感できる。 そんなクリニックで、あなたの力を発揮しませんか？ 医療人として、もっとやりがいのある毎日を。 私たちと一緒に、“最高の職場”を本気でつくっていきましょう。