• 正社員

アパホテル&リゾート大阪梅田駅前タワー

仕事内容

仕事内容 エコノハビプロ株式会社より、 アパホテル＆リゾート大阪梅田駅前タワーの清掃リーダーを1名募集します。 （梅田駅から歩いて3分） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ここに来てよかった」 そのひと言は、あなたのチェックから生まれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一晩数万円で売られる「客室」という商品。 あなたの判断ひとつが、お客様の滞在を 「ただの宿泊」から「最高の思い出」へと変えていきます。 未経験から月給31.5万円以上。 心地よい空間を、私たちと一緒につくっていきませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の3つの安心ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から月給31.5万円スタート ✅ 男女問わず活躍中・年代は20代～30代が多い職場 ✅ 研修・フォロー体制で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸 こんな経験を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記の経験は、ホテル現場リーダーの仕事と相性が良いので、 そのまま活かしていただけます。 ※未経験の方も大歓迎です。 ▶ ホテル清掃／客室チェッカーのご経験 ▶ ハウスキーピングのご経験 ▶ 飲食・小売・サービス業での店舗運営やリーダーのご経験 ▶ 人をまとめる、シフトを組む、スタッフを育てるなどのマネジメント経験 ▶ 主婦・主夫業で培った段取り力やチームを動かす力 経験がある方は、即戦力としてスタートを切りやすい環境です。 未経験の方も、しっかりした研修・フォロー体制でゼロから学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 リーダーの仕事は、大きく3つ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】チームを動かす 〜 フロント連携・人の配置 〜 「301号室、連泊に変わりました」 「205号室、忘れ物のチェックお願いします」 フロントから入る連絡を、フロアスタッフに正しく伝える橋渡し役です。 その日の部屋数に合わせて人を配置し、 「Aさんは今日3階、Bさんは5階」と全体を組み立てる。 特定の人に負担が偏らないように見渡す、采配のおもしろさがあります。 そしてもうひとつ大事なのが、 スタッフへの日々のフィードバック。 品質の高い客室を作るために、その場で「ここはこう直そう」と指導したり、 気になる点を伝えたり、丁寧な声かけを積み重ねていきます。 日々の継続がスタッフの成長につながり、 「最初は時間がかかっていたAさんが、今では時間内に完璧に仕上げる」 そんな瞬間が、リーダーとしての一番の達成感です。 ───── 【２】品質を仕上げる 〜 最終チェック・基準づくり 〜 清掃後の部屋に入り、アメニティの数や拭き残しを最終確認。 「これで完ぺき」と思ってドアを閉める瞬間が、お客様への贈り物になります。 不備があれば写真を撮って「次はこうしよう」とチームで共有。 感覚ではなく基準をそろえることで、チーム全体のレベルが上がっていきます。 そして、人間だからミスはゼロにはなりません。 大事なのは、ミスが起きたとき「誰が悪い」ではなく 「次にどうすれば防げるか」を前向きに考えること。 一喜一憂せず、再発しないルールを一つずつ作っていく。 そんな挑戦の積み重ねが、リーダーの仕事の面白さです。 ───── 【３】まわりを支える 〜 研修・在庫・シフト 〜 新しい仲間には、マニュアルや動画を使ってコツを伝授。 育っていく姿を見られるのも、リーダーならではのよろこびです。 宿泊予約数からタオルやアメニティの数を計算して発注したり、 Excelの決まった表にシフトを入力したり。 「あって当たり前」の快適さを、ウラから支える役わりです。 ※共用部担当がお休みの日は、ロビーや大浴場をチームでフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 想定年収（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 入社1年目（現場リーダー）：年収430〜440万円 月給31.5万〜41.5万円＋業績連動手当 ▶ 3年目（マネージャー）：年収500万円前後 ▶ 5年目（統括マネージャー）：年収700万円前後 ※直近のキャリア事例に基づくモデルケースです。 業績連動手当・昇進は、ご本人の実績・適性・会社業績により判断します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎 「きれいが好き」という気持ちがあれば、自然と馴染める職場です ✅ 男女問わず活躍中 現場では幅広い年代・経歴の方が活躍しています ✅ 安定した収入 月給31.5万〜41.5万円／昇給年3回／業績連動手当年3回 ✅ 体への負担が少ない 完全週休2日／年休114日／ 部屋の中での立ち仕事がメイン、力仕事はほぼなし ✅ しっかり使える福利厚生 退職金制度／賞与年3回／社会保険完備／交通費全額支給 形だけでなく、ちゃんと役に立つもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この仕事の「本当の魅力」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「共存する空間において、おもてなしの心を大切にしながら 美観を回復し、快適性と相互尊重を実現する」 それは、清掃会社のスタッフという垣根を超えて、 「ホテルの一員」としてお客様の滞在をつくっていく仕事です。 一部屋一部屋が、誰かの最高の思い出につながっていく。 そんなやりがいを、新しい仲間と一緒に感じてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💝 こんな方をお待ちしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 「きれい」を通じて、人に価値を届けたい方 ▶ 誰かのよろこびを、自分の力に変えられる方 ▶ チームで目標に向かって進むのが好きな方 ▶ 「いい仕事をした」と実感したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 必須の条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ シフト勤務に安定して対応いただける方 （ホテル業務の性質上、土日祝日を含むシフト制となります） ▶ パソコン・スマホの操作に抵抗がない方 ▶ミスや問題を、その場で正直に話せる方 隠さず共有できれば、チームでカバーできます ▶フロントとの電話応対・スタッフへの指示出し ▶ 海外の方は、日本語が堪能な方 （native speak level of Japanese） 日本語能力試験N1以上をお持ちの方 ※理由：清掃スタッフへの指示出し、フロント・予約管理部門との連絡、Excel・での管理、 本社への電話応対など、高度な日本語コミュニケーションが日常業務の中心となるためです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ エコノハグループで働く魅力 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコノハグループは計7社で構成されており、非常に強固で安定した経営基盤を築いています。 この安定した土台があるからこそ、 私たちはあなたを「手厚い福利厚生」と「一から丁寧に教える教育体制」で温かく迎え入れることができます。 「自分にできるかな？」と不安に思う必要はありません。 経験よりも、仕事への向き合い方・誠実さを重視しています。 研修・フォロー体制が整っているため、未経験からでも活躍できます。 ご自身の経験や希望をお聞きして、 フィットするか一緒に考えさせていただきます。 「応募画面へ進む」から、およそ1分でエントリーできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ご応募前のお願い】 応募後の書類提出にご対応いただけない方は、ご応募をご遠慮ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━