• 正社員

ダイクレ興産株式会社　警固屋工場

仕事内容

仕事内容 船舶・橋梁・プラント等の 塗装防食工事現場で、 工場の運営と組織マネジメントを担う 「管理職」の募集です。 今回の採用では、1〜2年という 十分な『引き継ぎ・並走期間』を あらかじめ設定しています。 現在の工場運営メンバーと 密に連携を取りながら、 現場の流れをスムーズに 把握していただける体制です。 現場のスピード感に 合わせながら、着実に 次の工場長としての ステップを踏み出せます。 具体的には、 塗装・防食工事における 現場管理をはじめ、 平米数、人工・残業時間などの 「原価管理」、元請けや お客様との「工程調整」を 数字に基づいて行っていただきます。 自社スタッフから 協力会社の職人さんまで、 5〜20名規模のチームを動かすため 現場での指導力と 調整力が求められますが、 「教えて育てる」体制が整っています。 教育はすべて「仕組み」で 標準化されており、現場で 不具合が発生した際も、 「どうすればチームで 再発を防げるか」という 前向きな改善・振り返りを行う文化です。 これまでの現場実務経験を活かし、 将来の拠点トップ就任を見据えて、 確かなキャリアアップを 実現できる環境です。 ー ■ 具体的な業務内容 ー ⚪︎積算・見積・顧客折衝 ・顧客や元請け企業から 提示された図面や仕様書の確認 ・見積の前段階となる「積算業務」 （必要な平米数、 塗料の量、工数・人工の算出） ・元請け企業や顧客との仕様確認、 納期・工程の調整および折衝 ー ⚪︎工程管理・原価管理 （数値管理） ・平米数、人工（スタッフの配置人数）、 残業時間の数字による日常的な管理 ・予算内に収めるための原価管理と、 業務効率化の仕組みづくり ・不具合が発生した際、 個人の責任にせず「仕組み」で 解決する再発防止 ー ⚪︎人員マネジメント・組織開発 ・自社スタッフ、協力業者を 含む5〜20名規模の 職人チームの統率 ・現場作業者（ベテラン作業者を含む） との良好な関係性構築 ・「背中を見て盗め」ではなく、 対話を通じて「教えて育てる」 スタイルでの部下育成 ー ⚪︎現場運営の同行 ・年数回発生する 出張工事（橋梁、インフラ補修等）の 現場運営への同行・施工管理