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株式会社ジャパン・リリーフ関西

仕事内容

仕事内容 仕事内容 福祉施設に通う子ども達を、施設からご自宅 もしくはご自宅付近まで送り迎えをします！ 充実の研修＆サポート体制で、未経験でも安心してスタートできるお仕事です。 ＼おススメポイント／ ◆業界経験は一切不問！ ◆必要なのは、”大型免許”だけ！ ◆Wワーク・副業としても最適★ ◆60歳以上・シニアでも安心♪充実のサポート体制！ - 【仕事内容】 福祉施設の専属・送迎運転手！ マイクロバスを運転して、施設に通う子どもたちを ご自宅～施設まで送り迎えします。 ・全車両ドライブレコーダー完備 ・1日あたり、10名程度を送迎 ・近隣にお住まいの方のみ（近距離の走行） ・通勤は自宅～職場へ直行直帰可 - ◎未経験スタート多数の職場！ 大型免許があれば、特別な経験は必要ありません。 日常の運転を活かして働けます♪ ◎研修を受講いただいた後に配属！ ・送迎サービス業における接遇・マナー研修 ・お客様を乗せて運転する際のポイントなど、運転技術の実技研修 未経験でも安心して勤務スタートすることができます。 ◎先輩スタッフの同乗からスタート！ 運行するルートの確認、気を付けるポイントなど 先輩の横に乗車して、学んでいただきます。 ◎60代・シニア世代が多数活躍中！ 40代・50代の主婦・主夫、ミドル世代・中高年、 65歳以上のシニア世代まで幅広く活躍中！ 長く働き続けられる環境を整えています。 アピールポイント ◆固定時間のシフト制！ 予定が調整しやすい、固定時間のシフト。 副業・Ｗワークでの勤務にもぴったりです！ ◆基本的に残業ありません！ 時間帯や走行ルートが決まっている為、 退勤時間の見通しが立てやすく、余裕もって設定しています。 ※残業が発生した場合は、残業代100％支給いたします。 ◆万が一の時も、安心のサポート体制！ エリア毎に、専任の担当者が在籍しています。 事故対応・保険対応はお任せください！ もちろん、働く上でのお悩み・ご要望もしっかりお伺いします。 安心してお勤めいただけるよう、環境を整えています。 働いている方へのインタビュー ●［男性ドライバー｜60代］（勤務歴3年） 定年後も、これまでの運転経験を活かして働きたいと思い、送迎ドライバーの仕事を選びました。 運行は決まったルートが中心で、乗降場所も丁寧に教えてもらえるため、無理なく始められました。 長距離や夜勤がないので体への負担も少なく、「まだまだ現役で働きたい」という方にはとても続けやすい仕事です。 バス運転士や大型ドライバー、送迎経験のある方なら、これまでの運転スキルを活かして安心して働けると思います。 - ●［男性ドライバー｜60代］（勤務歴10年） 以前は倉庫作業員として働いていました。 ツーリングやドライブが趣味で、「好きな運転を活かしながら、地域に役立つ仕事がしたい」と思い応募したのがきっかけです。 運転手として働くのは初めてでしたが、年に一度の安全研修があること、困った時はすぐ相談できる環境があったことで、安心して続けられています。 60歳を過ぎて不安もありましたが、気づけば10年以上。今でも毎日無理なく働けています。