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ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社　東京東支店 / 26727

仕事内容

仕事内容 ◆◆ オススメPOINT ◆◆ ＼一緒に現場を創り上げよう！／ コミュニケーション力を活かせます♪ ▼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣▼ 物流業界でのリーダー経験を 活かして正社員！！ 賞与5.5か月分＆年間休日118日！ ▲＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿▲ ◆20代～30代多数活躍中！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した研修&サポートで 安心&安定して働けます。 正社員デビューの方も大歓迎！ ◆大手企業の正社員採用！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年度賞与実績5.5か月分 大手企業ならではの充実の福利厚生◎ 安定して長く働けます。 ◆年間休日118日＆完全週休2日制◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休日充実！プライベート充実◎ ワークライフバランスを大事にして 働けます。ライフイベントの変化も フォローできる制度が充実しています。 ◆面接日等は応相談◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご応募から内定までは1週間以内を予定。 面接日や入社日は希望を考慮しますので、 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝ ◆◆ お仕事内容 ◆◆ 物流最大手のヤマト運輸のグループ企業 として、人材派遣サービスを中心に、 幅広い人材ソリューション事業を展開する当社。 スタッフが働く物流現場を管理するため、 業務を覚えることから始まり、 社内外と連携しながら課題解決、 労務管理をメインにお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客や委託先等との調整業務 ・作業進捗状況の管理(改善・企画提案） ・スタッフ管理（労務管理等） ・業務の品質管理 ・新規案件受注の際の現場レクチャー&サポート ＝＝＝＝＝ ◆◆入社後～キャリアパス ◆◆ ＜充実の教育制度＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後研修(同条件) 理念、社内システム、業務概要等 担当者より仕事全般の研修となります。 ■OJTによるレクチャー クライアント・現場担当者・スタッフとの 顔合わせや提案など 先輩のサポートを受けながら 少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■キャリア形成支援 個々の段階に応じたスキルUP制度を用意◎ 自分らしいキャリア形成を後押しします！ ＜キャリアパスについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【一般社員→アシスタントマネージャー →事業所責任者】と ステップUPすることが可能。 管理職も十分に目指せます。 ※男女、年齢問わず活躍中 ※キャリアアップのための人事考課、 研修があります ※ヤマト運輸株式会社のグループ会社である ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社での 雇用となります ＝＝＝＝＝ ◆◆ 社員の声 ◆◆ 人と接する事が好きで今まで集団作業の 多い仕事をしていましたが、人に対して さらに価値を提供していける自分に なりたいと思いこちらへ転職。 物流業界の経験は多少でしたが 周囲の方のフォローもあり、安心でした。 クライアントから満足のお声をいただけたり、 スタッフと連携が取れると、さらなる モチベーションになります♪ ライフワークバランスも大切にしながら 働けるので良い転職になりました！ ＜元・飲食店員/30代＞ ー 企画提案・現場改善にチャレンジしてみたい と思っていましたが、働く自分がイメージ できずにいました。 人とのつながりに重きを置いて現場に 飛び込めれば自分にもできそうと思い、 応募しました。 スタッフから「少し相談してもいいですか」 と声掛けしてもらえたときは話しやすい 関係性を築けているんだと実感できて 嬉しかったです！ ＜元・物流作業員/20代＞ ＝＝＝＝＝ ◆◆ 勤務地について ◆◆ 東京湾岸エリアの物流倉庫 ※江東区有明、江東区東雲、 品川区八潮、大田区羽田旭町 など