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株式会社RY・コーポレーション

職種/仕事内容

仕事内容 お仕事について 『人』と『技術』を結びつける、感謝される営業です ★飛び込み・テレアポなし！既存顧客とエンジニアのサポートが中心です★ 「もっと自分の時間を大切に働きたい」、「現場の知識を活かして、キャリアを創る側に回りたい」。当社が大切にしているのは、既存のお客様（大手SIerなど）と、共に働くエンジニアとの長期的な信頼関係です。この仕事は、ITの知識よりも、人に寄り添い、真摯に話を聞く姿勢が最も重要になります 。 【業務内容】 まずは、以下の2点を中心にお任せします 。 1.エンジニアのキャリアサポート o客先常駐のエンジニアと面談し、キャリアパスの提案や、希望案件のヒアリングを行います 。 o「この人なら話しやすい」と信頼関係を築くことが、最初のミッションです 。 2.お客様の案件ヒアリング o長年お付き合いのある既存のお客様を訪問し、進行案件のヒアリングや、IT人材に関するご要望を伺います 。 oメールでの提案も多いため、まずは商談で「お客様の悩み」をキャッチすることから始めます 。 ★安心してください：提案内容は社内チームで考えます★ IT知識がなくても大丈夫です 。キャッチしたお客様とエンジニアの情報を持ち帰り、営業チームで一緒に最適なマッチングや提案内容を検討します 。まずはあなたの「傾聴力」を活かし、情報収集に専念してください。 ＜入社後の流れ＞ 知識ゼロからプロへ。1年間じっくり育てるロードマップ 未経験の方でも安心して成長できるよう、あなたのペースに合わせて、1年をかけてじっくりフォローします 。 •最初のステップ：エンジニアとの面談から始め、ITの仕事の基本を覚えていきましょう 。 •次のステップ：少しずつ理解が深まったら、先輩との商談に同席し、仕事の流れを学びます 。 •最終的に：基本的な仕事の流れや、エンジニアのマネジメント方法などを身につけ、一つずつできることを増やしていきます 。 ＜営業でもスキルアップサポートあり◎＞ もしITに関する知識をもっと身につけたい方には、資格取得支援制度をご用意しています 。ITパスポートなど市場価値を上げる資格があると、お客様との会話でも視野が広がるので、お気軽にご相談ください 。 ＜会社・職場の魅力＞ •設立40年以上の安定企業： インフラ基盤に関わる業務を主軸とし、大手をはじめ多くの企業様にサービスを提供しています 。 •挑戦を応援する社風： 代表及び会長は非常に大らかで、頭ごなしに否定しません 。会社のため、お客様のためになる「こんなことをやってみたい」という思いがあれば、ぜひ発信してください 。 •充実の社内交流： 四半期に一度の社員総会やサークル活動（ネコ部、フットサル、ボルダリングなど）など、社員同士のつながりを大切にしています 。 •快適なオフィス： 社内にはバーカウンターなどもあり、ちょっとしたカフェ気分で業務に取り組むことができます 。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR線・都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩4分、JR線・東京メトロ丸の内線「四ツ谷駅」より徒歩6分、東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00（月～金） 残業平均15h/ 月 ※休憩時間を活用した私用外出なども今後検討中です。 一例）1日の流れ ー （月曜） 09：00～ メールの確認と返信 10：00～ お客様とリモート商談 11：00～ ご来社されたお客様と会議室で商談 12：00～ ランチ 13：00～ 営業会議で営業状況を報告 16：00～ 客先を訪問 17：00～ 別の客先を訪問 18：00 メールで報告書を提出して客先から直帰

給与

月給275,000円～385,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験を考慮し決定します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回※業績による 【給与例】 給与例 中途入社5年で400万円（月給28万円＋各種手当）程度 40台半ばで600万円（月給40万円＋各種手当）程度

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日休み） ・有給休暇 ・趣味活休暇：活動支援金3,000円支給 ・バースデー休暇：誕生月の前後1ヶ月を含む期間で1日支給 ・夏季休暇：7～9月の間に3日間 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員総会 ・新人研修 ・スキル別研修 ・資格取得支援 ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき3,000円/月支給） ・企業型確定拠出年金 ・退職金（勤続7年以上） ＜営業でもスキルアップサポートあり◎＞ もし営業スキルだけでなく、ITに関する知識をもっと身につけたい方には、資格取得支援制度もご用意しています。 ITパスポートなど市場価値を上げる資格があると、お客様との会話でも視野が広がるので、お気軽にご相談ください！

対象となる方

求めている人材 ★人柄を重視します（30歳以下限定） 【学歴・経験不問】 未経験・第二新卒（既卒）・業界/職種未経験の方を歓迎します 。IT業界の知識や経験は不問です。人柄を重視します 。 【特にこのような志向の方を歓迎します】 •IT業界での現場経験があり、その経験を活かしてサポートやマネジメント側にキャリアチェンジしたい方 •現在の仕事の休みが不規則で、完全週休2日制（土日祝）へ切り替え、安定した働き方を求めている方 •営業経験はなくても、お客様や仲間の悩みを聞き、解決に導くことにやりがいを感じてきた方 •フットワークが軽く、いろんな人と関わることが好きな方 •キャリア形成のため、新しい分野に挑戦したい方 「今の仕事は休みが不規則で、将来が不安」 「接客や販売の経験を、オフィスワークで活かしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス エントリー ▼ 面接 ※面接日時はご相談に応じます ※Web面接も相談可 ▼ 内定 ※入社日は、ご相談に応じます。 ※応募から内定までは最短1週間を予定しています。