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株式会社エフステージ

仕事内容

アピールポイント: ▼業界のリーディングカンパニーです▼ 弊社はリノベマンション業界では珍しい、 独自ブランドの”ARISE（アライズ）” を展開し着実に実績を重ねてきました！ おかげさまで創業以来24年連続黒字経営を実現。 働いてくれる社員さん達のため、業界トップクラスの手厚い待遇・福利厚生を整えています。 ★昇給・賞与年2回 ★年間休日122日 ★フィットネスクラブ・スパLaquaなど社員が無料で利用できる施設が充実 ★育児休暇の復職率は100％！男性社員も利用しています

仕事内容: ◇◆「人」の力で会社の未来をつくる！採用から育成まで関われる人事のお仕事◆◇ ････････当社で働くメリット････････ ▷ 「人と話すのが好き」「よく相談される」あなたの強みを活かせます ▷ 自分が採用した社員の活躍を、すぐそばで見られるポジション ▷ 年休122日！1年目年収400万円程度！ ･････････････････････････････････ 弊社は、中古マンションを仕入れてリノベーションし、販売する、 不動産再販事業を展開しています。 業界のリーディングカンパニーとして、累計販売戸数は10,000戸を超え、首都圏リノベマンションシェアNo.1！ 会社の成長にともない、今では年間約30名が入社しています。 これからの成長を支える「人」を採用し、育てていく体制を強化するため、人事部の仲間を募集しています！ 【具体的なお仕事内容】 応募者への対応から面接、入社後の研修まで、「人」の面から会社を支えるお仕事です。 まずは採用のサポート業務からスタートし、できることを一つずつ増やしていきます。 ✽応募者の管理、面接の日程調整 ✽応募者とのメール・電話のやりとり ✽オンライン面接（一次面接） ✽求人票の作成・修正 ✽入社手続き ✽新人研修の準備・運営 ✽社内イベント（スポーツイベント・BBQなど）の企画・運営 など 新卒採用と中途採用の両方に関われます。 Indeed PLUSや人材紹介会社、自社の採用サイトなど、いろいろな採用サービスを利用しており、使い方は入社後にイチからお伝えします。 【仕事の規模感】 ※チームで分担しています ・年間の入社人数：約30名 ・月の面接回数：約50回 ・1日の応募者とのやりとり（電話・メール）：約20件 【1日の流れ（例）】 9:30　メールチェック・返信 10:00　新しい応募者の確認・面接の日程調整 11:00　オンライン面接 12:00　イベント企画ミーティング 13:00　お昼休憩 14:00　オンライン面接 15:00　本日の面接の振り返り・合否の検討 16:00　求人広告会社との打ち合わせ・求人票の修正 17:00　社員との面談 18:30　退社 【入社後の流れ】 入社1週間：会社・リノベーション・不動産業界について学びます 1か月後：書類管理や応募者対応など、採用のサポート業務を担当します 3か月後：一次面接を担当し、進め方を身につけます 半年後：一次面接の独り立ちを目指します 1年後：若手研修や社内イベントの企画・運営にも担当を広げます 最初は、応募者からの質問への答え方や、対応の優先順位に迷うことがあります。先輩・上司に相談しながら知識や対応の引き出しを増やし、自信を持って、スピード感のある対応ができるようサポートします。 外部セミナーなどのスキルアップ研修もあります。 【チーム・組織情報】 全社では221名が活躍中です！ あなたが所属する人事部は、 20代　1名 30代　1名 40代　1名 50代　1名 の4名体制です。 部長は50代。 不動産業界の経験・知識が豊富な、頼れる存在​。 何気ない雑談の中でも「なるほど！」と思えるヒントをくれます。 困ったときは「ひとりで抱え込まなくていいよ」と、いつでも相談にのってくれます。