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株式会社フェイスネットワーク

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅未経験OK・20代、30代活躍中！ゼロからRC施工管理の専門スキルを習得 （女性比率42%・20〜30代が全体の56%） ✅10年後に年収1000万円も目指せるキャリア ✅複数名体制で安心して成長できる環境 ✅健康食事手当、社員食堂、休暇制度、退職金など福利厚生が充実 ✅育休取得率100%・女性の産育休復職率100%（男性取得率も上昇中） ✅有給取得率78.34%・3年定着率75% ✅転勤・出張無し/年間休日125日(土日祝休) ✅業務時間もしっかり管理。事前申請で上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたには当社が手掛ける投資用新築RCマンションの建築現場で、施工管理業務をお任せします。 現場は東京の城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした都内で、転勤はありません。 未経験の方は、まず先輩社員のサポートからスタートいただき、 工程・品質・安全管理など施工管理の基本を、OJTで少しずつ身につけていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ゼネコン・設備会社など関係各社との打合せ、工程調整 ■工程管理（工事全体の進捗管理、工程に沿った品質・安全の確認、図面・仕様に基づく施工状況のチェック） ■安全管理（現場の安全確認・指示） ■写真撮影・書類作成など工事関連の事務業務 など ※1つの物件を複数名で担当する体制です 【若手が成長できる環境】 プロジェクトの始まりから完成・引き渡しまで、一貫して関わることで、現場全体を俯瞰する力が身につきます。 入社後は、現場の所長・次席としての経験を積みながら、着実にできることを増やしていけます。 個人の成長スピードに合わせて、数年で小規模現場の独り立ち、10年目安で大規模現場の所長。 その時には年収1000万以上も可能。 そんなキャリアを目指せるよう、組織全体でサポートします。 【職場の雰囲気】 80％以上が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。 本社には1食310円のカフェ風社員食堂があり社員からも好評です。 また、部活動や社内イベントなど部署を越えた交流も活発なこともあり困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ＜当社について＞ ★東京の人気エリアの中でも、特に城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心としたデベロッパーです。 ★土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービス。 ★自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題解決できます。 ★著名建築家とのコラボレーションにより、デザイン性と居住性を兼ね備えた建築を多数展開。 その取り組みが評価され、グッドデザイン賞を2025年度に8件、2024年度に5件受賞しています。 （※プロデューサー、ディレクターとして） 「こんな家に住んでみたい」「かっこいい建物だな」と思わず目を引くような、 理想の住まいと街づくりに関わることができます。 ★東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のように一人ひとりの主体性を尊重する社風です。 年次や経験に関係なく、若手からでも自由に提案・発信ができる環境があります。 ＜働くスタッフの声＞ ■個人の裁量と進め方の多様性 竣工までの進め方が担当する所長によって様々あり、正解が一つではない点に面白さがあります。 最低限のマニュアルはありつつも、現場条件や自身の経験に基づいた 自らのやり方で進められる裁量があり、それが大きなやりがいにつながっています。 ■意見が通る風通しの良さ 上層部との話し合いの場が定期的にあり、自分の意見をしっかりと聞いてもらえる環境が整っています。 熱意が非常に強いことも魅力の一つです。 ■働きやすさと充実した福利厚生 社員同士の仲が良く、親睦会なども盛んです。 特に現場職でありながら育児休業を取得できるなど、 福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■成長を支えるフォロー体制 「不動産業界は上下関係が厳しい」というネガティブなイメージとは異なり、 失敗を正直に話し、相談しやすい雰囲気があります。 やる気があれば確実に力をつけられる職場環境です。 【DXも推進中】 写真管理アプリ、原価管理システム、プロジェクトの進捗管理システムなどを導入して作業効率を高めています。