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株式会社ヒューマンアジャスト

仕事内容

仕事内容 「経理担当」で、 キャリアを終えるつもりはない。 そんなあなたへ。 ・決算は一通りできる ・課長手前〜課長クラス ・でも、経理“作業”ばかり ・経営に関われない ・経営会議に呼ばれない ・数字を出すだけで、意思決定に入れない ―― それ、本当にあなたの 理想のキャリアですか？ 当社が募集するのは 「経理担当」ではなく、「将来の経理責任者」。 そしてその先の 管理部長・CFO候補ポジション です。 ■ 会社について 株式会社ヒューマンアジャストは、 全国で鍼灸接骨院を展開するヘルスケア企業。 ✔ 業界唯一の上場企業 ✔ 営業利益率10％超の安定経営 ✔ 従業員500名規模 ✔ IPO準備・組織拡大フェーズ 現在、事業拡大とともに 「管理部門の強化・経営基盤の再構築」 を 進めています。 つまり今は―― 【経営中枢をつくるフェーズ】 このタイミングだからこそ、 コアメンバーとして経営に入り込める チャンスがあります。 ■ 募集背景 現在、取締役が経理部長を兼任。 ＝ 専任責任者が不在 ＝ 次の責任者ポストが空席 今回の採用は “将来の経理責任者を育てる前提”の 幹部候補採用 です。 席はすでにあります。 あとは、任せられる人材だけ。 ■ 仕事内容 決算業務を中心に、経理部門の中核として 活躍いただきます。 【具体的には】 ・月次／四半期／年次決算 ・税務対応、税理士連携 ・資金管理、財務管理 ・会計資料作成、経営レポート作成 ・内製化／業務体制構築 ・経理部マネジメント ・管理部門業務全般の統括 ・経営陣との打ち合わせ、意思決定サポート ▶ このポジションの本質 経理処理をこなす人 ではなく 経営を数字で支える人 ・経営に必要な数字を整理する ・課題を可視化する ・改善提案を行う ・会社の方向性に関わる “経営パートナー”としての役割を 期待しています。 ■ この仕事で得られるキャリア ◎ 経営に近いポジション 役員直下で業務を担当 → 経営判断に直接関われる ◎ IPO準備フェーズ経験 体制整備・内部統制・組織構築 → 市場価値が一気に上がる経験 ◎ 管理部門責任者への昇格ルート 課長 → 部長 → 管理部長 → CFO候補 現実的に目指せます ◎ 少数精鋭だから裁量が大きい 提案 → 即実行 スピード感ある意思決定環境