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キッズラボ株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 …………………………………………… 次のキャリアを考えるなら、 これまでの経験を活かせる仕事を。 …………………………………………… 保育園を運営するキッズラボにとって、 採用は会社の成長だけでなく、 各園の未来にもつながる大切な仕事です。 だからこそ、採用担当には 人と向き合う力だけでなく、 自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら 採用をつくっていく力が求められます。 「今までの経験を、 次はこんな形で活かしたい」 そんな前向きな想いを持つ方を 歓迎しています！ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園の運営事業を行う当社で 面接対応や就職イベントの企画・運営 などの採用実務をお任せいたします。 ■採用目標達成に向けた戦略立案・実行 ┗媒体選定、母集団形成、歩留まり改善等 ■養成校訪問・学内説明会実施 ■就職イベント・フェアの参加 ■園見学アテンド、 面接対応（面接設計・実施） ■人材紹介会社及び業者との打ち合わせ ■チャネル別の採用効果分析と改善 ■そのほか採用業務に付随する業務 など ※土曜日または日曜日に就職相談会の イベントがある月もあります。 その場合は、 平日に振替休日をとっていただきます。 ✨自ら動いて、“採用”をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「求人を出せば、人が集まる」 そんな簡単な仕事ではありません。 求人内容を工夫したり、 採用チャネルを増やしたり、 養成校や就職イベントへ足を運んだり。 現場と採用したい人物像を すり合わせながら、 自ら考えて動き、採用につなげていきます。 思うように応募が集まらなかったり、 選考途中で辞退されてしまったり、 試行錯誤が必要な場面もあります。 だからこそ、 自分の施策が採用につながって、 新しい仲間を迎えられたときは 大きな達成感を味わえます。 ✨当社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズラボは、 東京・神奈川・千葉・北海道で 合計21園（分園含む）を運営しています。 創業10年目の節目を迎え、次なるステージへ。 未来をともにつくる仲間を増員します。 ⭐採用HPも、ぜひご覧ください 【https://kidslab-saiyo.com/】