• 正社員

株式会社佐藤組

仕事内容

アピールポイント: ◆残業は月平均15時間程度と少なめ！ 17時には退社（直帰も可）できるため、 明るいうちに帰宅して毎日家族との夕食に間に 合います。プライベートの時間を 最優先にできる環境です。 ◆土日祝休みの完全週休2日制！ 年間休日はたっぷり125日あり、自分の趣味や 家族との時間を大切にしながらメリハリを 持って働けます。 ◆令和4年度実績で賞与は年3回、 合計4ヶ月分を支給。 日々の誠実な業務への取り組みや成果を 給与でしっかり還元する体制が整っており、 安定した生活設計を描くことが可能です。 ◆住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、 建設業退職金共済制度など、 長く安心して働ける制度を完備。 社員一人ひとりの将来と生活を多角的に サポートする、手厚い待遇が自慢です。 ◆働く仲間について◆ 20代の若手からベテランまで、幅広い世代が 活躍中！ 「最初は分からなくて当たり前」という文化が 根付いており、未経験で入社した先輩たちも、 今では現場の主力として活躍しています。 社内連絡はLINE等でスムーズに行い、 困ったことがあればすぐに 相談できる雰囲気です。 ◆社員インタビュー（31歳/入社13年目）◆ 「家族を守るための安定と、現場を 動かす手応え。その両立が、 長く続けられる理由です。」 ――「現場管理」への憧れ。学生時代の直感が 確信に変わった。 学生時代に土木を専攻していましたが、 机の上での勉強よりも「自分の目で現場を見て、 自分の手で動かしたい」という想いが 強かったんです。学校に届いた求人票の中で、 ひときわ目を引いたのが佐藤組でした。現在は 保守工事部の現場代理人として、 鉄塔の維持管理や樹木の伐採管理の指揮を 執っています。自然を 相手にする過酷な環境もありますが、現場を 一つひとつ完遂するたびに、インフラを 守っているという大きな達成感を味わえます。 ――「給与」は譲れない条件。期待を 裏切らない安定感。 正直に言えば、入社を決めた一番の理由は 「給与水準の高さ」でした。「本当に 求人票通りに支払われるのか？」と不安に 思ったこともありましたが（笑）、 実際はその通り。むしろ、 頑張りをしっかり還元してくれる会社だと 実感しています。また、部署異動も本人の希望が 尊重されるため、一つの部署でじっくりと 専門性を高め、腰を据えてキャリアを 築ける安心感がありますね。

仕事内容: 島根県を拠点とする株式会社佐藤組で、 送電線の伐採・維持管理を担当するお仕事です。 皆さんの暮らしに欠かせない電気や インターネットをトラブルから守るため、電線に 近づきすぎた樹木をカットしたり、 鉄塔周辺の草刈りを行ったりします。 「現場仕事って残業が多くて帰れないのでは…」 という不安に、まずはしっかりとお答えします。 ■よくあるご質問 Q. 残業は多いですか？ A. 多くありません。 月平均の残業時間は15時間程度です。 17:00には退社（または現場から 直帰）できるため、明るいうちに 帰宅して家族との夕食にゆったり間に合います。 Q. 休みはしっかり取れますか？ A. 取れます。 土日祝休みで、 年間休日はたっぷり125日あります。 社員の声から生まれた休日制度なので、 有給休暇や 家族・趣味のための時間もしっかり確保できます。 Q. 体力的な負担が大きくてキツいですか？ A. サポート体制があり、 無理な作業はありません。 基本的には「高所作業車（リフト車）」に 乗って、安全な場所から枝切りを行います。 「見て覚えろ」ではなく、チームで 一歩ずつ安全第一に技術を伝承する風土です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 1年目は道具の名前を覚えることや、 簡単な片付けからスタートします。 3年目で一人立ち、5年目以降は 管理者をめざせる丁寧なステップアップを 用意しています。 ■仕事内容 〇 街の灯りを守る「枝切り（伐採）」 台風や大雪の際、伸びすぎた木の枝が電線に 触れると、大規模な停電や通信トラブルが 起きてしまいます。それを未然に防ぐため、 電線に近づきすぎた樹木をカットします。 基本的には「高所作業車（リフト車）」に 乗って、安全な場所から作業します。 場所によっては、専用の装備を身につけて木に 登り、直接枝を切ることもあります。 〇 インフレ設備の「お掃除（除草）」 山の中にある送電鉄塔や、電気を 送り出す変電所のまわりに草が 生えすぎないよう、草刈りを行います。設備を 故障から守るための大切なお手入れです。 ※YouTubeで「佐藤組」と 検索いただけますと 作業の様子をご確認いただけます。 ■未経験で入社してからのステップアップ ・1年目 入社後はまず、道具の名前を覚えたり、 先輩のサポートや 現場の片付けといった簡単な作業から スタートします。1年かけて現場の雰囲気に 慣れ、少しずつ道具の使い方や作業のコツを 習得します。 ・3年目 一通りの作業を一人でこなせるようになります。 ・5年目以降 現場をリードする管理者を目指せます。 ■1日のスケジュール例 ・08:00　現場到着・朝礼（作業内容の確認と安全点検） ・09:00　伐採・加工作業開始（安全第一で 進めます） ・12:00　昼休憩（しっかり1時間休憩） ・13:00　午後の作業開始（先輩が マンツーマンで指導） ・16:30　片付け・明日の準備（使った道具のメンテナンス） ・17:00　退社、または現場から直帰 ■待遇・職場環境 ・賞与：年3回（前年度実績4ヶ月分） ・休日：土日祝休み（年間休日125日） ・実績：育休取得実績あり ・将来的な福利厚生として、 社員食堂の完備なども予定しています。 ■会社紹介 株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、 道路整備から送電鉄塔の基礎工事、 原子力発電所内のメンテナンス、店舗や 施設など木造非住宅の設計・施工まで 幅広く手掛ける建設会社です。当社の自慢は、 「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。 原子力発電所内などの厳しい安全基準の現場を 経験できるため、技能者としてどこへ行っても 通用する技術が身につきます。