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ゆめの園みらいず坂下　放課後等デイサービス

仕事内容

子どもたち1人ひとりに寄り添える、ここなら笑顔で働けると確信しました＿YouTubeでVlog・密着動画も公開中！★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★ 放課後等デイサービスの障害児指導員 東京都板橋区坂下２丁目１番１号UR都市機構けやき台ハイツ１０１ 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 放課後等デイサービス e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 ストレスチェック 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 スニーカー OK ネイル OK ピアス OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 駅近 5 分以内 残業手当あり 賞与あり 業務内容 【主な仕事内容】 障がい児の方のサポートをするのが主な業務です。 知的障がいや、発達障がいの小中学生が中心です。活動内容は多岐に渡りますが、個別支援計画に基づく屋内集団活動（学習・工作・音楽・調理など）や野外集団活動（クラブ活動・散歩・外出）がほとんどです。 業務内容としては、食事・排泄介助・外出指導・レクリエーション企画および運営・支援記録作成等をして頂きます。 子供たちの「できた！」をたくさん引き出してあげられるような支援をお願いします！ ～～主な一日の流れ～～ ※一例です 【平日に学校がある日】 11時00分 出勤・朝礼 11時00分 ケース会議やサービス準備、書類作成等（随時休憩） 時間に学校にお迎え～みらいず坂下到着 15時30分 小集団・個別活動・散歩等 16時00分 おやつ 16時30分 集団活動、学習 17時10分 帰りの準備 17時30分 帰りの会 17時40分 ご自宅に向け送迎車出発 19時30分 終礼 20時00分 退勤 【土日祝日や長期休暇期間】 08時30分 出勤・朝礼・ご自宅に向け送迎車出発 10時00分 みらいず坂下到着～朝の会 10時30分 小集団・個別活動・散歩等 12時00分 昼食～自由遊び（ローテーションで順番に休憩） 13時30分 集団活動 15時00分 おやつ 15時30分 帰りの会 16時00分 ご自宅に向け送迎車出発 17時30分 終礼・退勤 【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 10日に1回の1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均10.9時間(2024年度実績) 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!! ▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」 高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。 ▼法人独自の「成長ルール」を設定 成長やキャリアアップのために何をすべきか、 明確に共有しながら働けるよう努めています! ▼キャリアパス制度 常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、 N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給!(例：介護福祉士取得：5万円) 職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています! ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、 衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 職種 放課後等デイサービスの障害児指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業 当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、 最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。 PR①高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 PR②有給を取得しやすい環境♪※2023年度：年間12.0日 PR③プライベートとお仕事の両立がしやすい環境♪ ※中途採用比率について 2018年度：66% 2019年度：62% 2020年度：71% 2021年度：77% 2022年度：60% 2023年度：73％ 2024年度：89％