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三峯産業株式会社(港区、渋谷区、千代田区など)

職種/仕事内容

仕事内容 【悪天候時は無理な作業なし】オフィスや商業施設などの窓ガラス清掃（高所作業）をメインにご担当いただきます！ ＜具体的には＞ ・都内大手のオフィスや 商業施設の高所ガラス清掃 ・エントランスなどの 低い場所でのガラス清掃 ・地上監視業務 など ＜動画を是非ともご覧ください＞ 「三峯産業 ガラス 募集」で検索いただき、ホームぺージに掲載中のガラス業務の紹介動画もぜひご覧ください！ ◎ホームページからの応募もOK！ ＼1年目から月収28万円以上可能／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これまでの経験を活かすために転職されてくる方々が、将来性を感じながら働き続けられる会社にしたい。 そこで、当社ではしっかりと収入を確保できるように高い給与水準を設けています。 経験を持つ入社1年目のスタッフが「月収28万円以上」を手にしている実績がたくさんあります。 ＼経験によって即昇給の可能性あり／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実際に現場に出てみると、これまで培ってきた経験を多くの場面で発揮できます。 そうした即戦力として活躍してくれるスタッフに対して、試用期間終了後にすぐ昇給する可能性があります。 意欲的に仕事に取り組んでくれるスタッフをしっかりと評価していくので、ぜひ積極的にチャレンジしてくださいね。 ＼稼げるように装備にもコストを／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 収入をどんどん上げていきたいと考えているスタッフが希望通りの活躍ができるようにサポートすることは、会社の役目だと思います。 この考えがあるから、装備にもコストをかけ、安心・安全に仕事が取り組めるように努めています。 高性能で最新。そして安全性の高い装備を貸与していますので、どんどん当社で稼いでいきましょう。 【ロープ作業】 パラレルロープ方式を採用！ ※2本のロープを下降用と 墜落防止用に分けて使用する方式 【個人保護具（PPE）】 PPE：Personal Protective Equipmentは 標準装備としてペツル社製品を採用！ 【季節ごとの装備】 寒い季節／防寒着、特殊ゴム手袋 暑い季節／空調服 ＼業界トップクラスの安定企業／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 創業62年の歴史を持つ当社は、複数の事業を展開し、成長を続けています。その中でも1番伸びているのが「ガラス清掃部門」です。 大手優良企業をはじめ、長いお付き合いのお客様が多いから安定した経営基盤を築き、将来性を感じながら働くことが可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 渋谷・赤坂・丸の内など/直行直帰OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 8:00〜16:00（実働7時間） ◎安全第一のため業務の間に小休憩あり！ ※夜勤勤務あり（要相談） 22：00～翌6：00のうち6時間（早く終わる場合もあり） 夜勤13,929円/（日給13,000円の場合） 【1日のスケジュール】 08：00 出勤･集合 ※現場により6：00～9：00の間が基本 08：10 作業前ミーティング･作業開始 12：00 お昼休憩 13：00 作業再開 15：30 片付け･作業後ミーティング 16：00 業務終了 ※現場により早く終了する場合もあり ＊週2日～OK ＊週5日などの勤務も歓迎 ＊副業・WワークOK ＊シフト自由 ＊残業無し

給与

日給13,000円～15,000円 給与詳細 基本給：日給 1万3000円 〜 1万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり ◆運転手当あり／1回1,000円（免許なしでも応募可能） ◆その日の作業が終われば、早上がりでも日給保証！ 【給与例】 給与例 ・日給1万3000円×22日勤務の場合：月収28万6000円 ・日給1万4000円×22日勤務の場合：月収30万8000円 ◎月収30万円以上可能です！ ■時給換算 日給１万3000円÷7時間＝1,858円 日給１万4000円÷7時間＝2,000円 給与は、経験・能力等を考慮の上、決定します。

休日休暇

休日休暇 ・希望休や曜日固定もOK ・有給休暇あり ・長期休暇もOK ・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・正社員登用制度あり ・資格支援制度あり（会社全額負担） ・健康診断あり（会社全額負担） ・交通費全額支給 ・従業員紹介制度あり（5万円支給/規定有）