• 正社員

昭和工業株式会社

仕事内容

仕事の内容 【どんなお仕事？】 ビルや倉庫、お店などの建物を支える「鉄骨（柱や梁）」を溶接してつくるお仕事です。図面に従って、ケガキ・加工・組み立て・溶接・検査までを手がけます。 ただ、お仕事は手を動かすことだけではありません。 製造課長（41歳）の補佐として、若手や未経験者に指示・指導をしながら、現場全体に目を配り、6人の製造チームをまとめる役割を担っていただきます。いわば、現場の中核を支える「右腕」。将来的には、次の現場責任者・課長候補としても期待しています。 当社は同じものを量産する工場ではありません。物件により形もサイズも違う"一品もの"の鉄骨を手がけるため、あなたがこれまで培ってきた技術と判断力を、毎回フルに発揮できる環境です。 【こんなお悩み、ありませんか？】 鉄骨や金属加工の現場で経験を積んできた方へ。今の職場に、こんなことを感じていませんか？ ・同じ製品の量産ばかりで技術力が高まらず、正直、飽きてきた… ・後輩を育て、現場をまとめてきたのに、その貢献が評価にも給与にも反映されない… ・技術には自信があるのに、ずっと担当作業員のまま。任される範囲が広がらない… ・会社の将来や経営が不安。この先も安定して働き続けられるのか心配… ・腰を据えて、自分の技術と経験を長く活かせる会社に移りたい… ・子どもの運動会や授業参観がある土日は、いつも出勤。周りに気を遣いながら有給を取るのも、もう限界... 【そのお悩み、当社なら解決できます！】 ・物件ごとに違う"一品もの"の仕事。鉄骨の幅も広く、量産では味わえない手応えと、飽きのこない面白さがあります。 ・「課長の補佐・まとめ役」という役割が明確にあります。技術だけでなく、後輩育成や現場をまとめた貢献を、プロセスも含めてきちんと評価します。 ・あなたの技術と指導力が、AI時代にこそ価値を持ちます。一棟ごとに違う鉄骨の加工・溶接・現場判断は、機械にもAIにも置き換えられない、人にしかできない仕事です。 ・当社は、「完全週休二日制」。子どもの大切な行事には、100%笑顔で「応援に行くからね！」と言える環境です。 ・創業54年、一度も赤字なしの安定基盤。賞与は創業以来欠かしたことがありません。腰を据えて長く働けます。 ・2026年度に5％の賃上げを実施。社長による目標設定面談・評価制度も整備しており、頑張りが給与に反映される仕組みづくりを進めています。 【あなたの技術と経験が、ここで「主役」になります】 製造課長（41歳・勤続15年）の補佐として並走しながら、若手や技能実習生の指導、現場の段取り・安全管理を担っていただきます。「技術を抱え込む」のではなく「後輩に伝えて、現場全体を強くする」――そんな働き方ができる方を、心から歓迎します。 少しでも気になった方は、まずは工場見学だけでもOK！ぜひ【応募ボタン】からお気軽にどうぞ。 【入社後の仕事内容】 当社のやり方や現場に慣れていただきながら、早期に中核を担っていただきます。 ・入社後〜：これまでの経験を活かし、加工・溶接など得意分野で即戦力として活躍 ・慣れてきたら：若手・未経験者への指示・指導、現場の段取り・安全管理を担当 ・経験を積んで：物件担当（窓口）、溶接の専門職、現場責任者へ。製造課長を補佐するまとめ役、さらには次の課長候補へ。または、本人の適性や希望に応じて、業務管理・CADオペレーター・営業など他のキャリアパスも用意 ※前職のやり方とは異なる部分もあると思いますが、当社の進め方は課長が丁寧にお伝えします。これまでの経験を否定することは決してありません。 【製造スタッフの1日】 8:00 朝礼（作業内容・分担の確認） 8:05 作業開始 10:00 小休憩（10分） 12:00〜13:00 昼休憩 13:00 作業再開 15:00 小休憩（10分） 17:00 作業終了 【月平均15時間の残業について】 ・残業の決定プロセス：まず朝礼で課長から「今日は残業なし、もしくは1時間だよ」といった残業の目安となる指示が出されます。その後、課長が午後に工場内を見て回り、作業の進み具合や「今日は暑いし疲れたから5時で上がろう」といった相談をしながら、その日の最終的な残業時間を決定しています。 ・残業時間の調整：このように日々の状況に合わせて調整を行っているため、残業時間は月に15時間程度に収まるようになっています。ただし、繁忙期や担当する物件によっては残業時間が増える月もありますが、平均して15時間に収まるように調整しています。 ・残業の柔軟性：「今日はどうしても残業ができない」という日がある場合は、朝礼の時などに課長へ伝えておけば定時で帰宅することができ、融通が利く環境になっています。 【こんな方に向いているお仕事です】 ◯ 確かな技術を持ちながら、後輩を支え、現場全体を回すことにやりがいを感じる方 自分の作業だけでなく、チーム全体を強くすることに喜びを感じられる方を歓迎します。 ◯ 量産より「毎回違うものをつくる」面白さを求めている方 一棟ごとに形もサイズも違う一品もの。これまでの技術と判断力を、毎回フルに発揮できます。 ◯ 技術や指導の貢献を、正しく評価されたい方 自分の技術・実績に加え、後輩育成や現場をまとめた貢献を、プロセスも含めて評価します。 ◯ いずれは現場の責任者・課長を目指したい方 製造課長の補佐として並走でき、将来の課長候補・現場の中核として期待されるポジションです。 ◯ 腰を据えて、長く技術を活かせる会社を探している方 創業54年連続黒字、転勤なし。家庭を持つ方も、安心して長く働けます。 【逆に、こんな方には向いていないかもしれません】 ◯ 前職のやり方に固執して、職場になじもうとしない方 これまでの経験は尊重しますが、当社のやり方も柔軟に取り入れていただける方を歓迎します。 ◯ 技術を抱え込み、後輩に教えない方 このポジションは「現場全体を強くする」役割。技術を惜しみなく伝えられる方に向いています。 ◯ 自己主張が強く、協調性に欠ける方 チームで支え合う職場です。各メンバーを立てながらまとめられる方を求めています。 ◯ 同じ作業の量産を好み、変化を嫌う方 毎回違うものをつくる仕事のため、ルーティンを好む方には不向きです。 【当社で働くメリット！】 ◯ 創業54年、一度も赤字なしの安定基盤 リーマンショックもコロナ禍も乗り越え、54年間ずっと黒字経営。賞与は創業以来一度も欠かしたことがありません。安心して長く働けます。 ◯ 資格取得は会社が全額サポート クレーン・玉掛け・溶接など、仕事に必要な資格はすべて会社負担で取得できます。資格手当もつくので、スキルアップがそのまま収入アップにつながります。 ◯ 2026年度に5％の賃上げを実施 「鉄骨業界は給料が安い」を変えていく方針。これからブルーカラーの待遇が上がっていく時代に、いち早く動いている会社です。 ◯ 遠方からの転職も安心の独身寮あり 通勤圏外にお住まいの方も、独身寮を完備しているので安心。マイカー・バイク通勤OK、駐車場も無料です。 ◯ きれいな職場で気持ちよく働ける 2020年にリニューアルした休憩室は、更衣室・ウォシュレット付きトイレ・自由に利用できるWiFiを完備。昼休憩にはお弁当を食べたりリラックスできます。製造現場にはスポットクーラーを導入しており、暑さ対策もバッチリ！重いものはクレーンで持ち上げるので、重労働の心配はありません。 【職場環境】 普段は黙々と仕事に打ち込むけれど、困ったときはすぐに仲間が助けてくれる穏やかな職場。熱苦しい雰囲気はなく、ワークライフバランスを重視する社風です。 直属の上司は製造課長（41歳・男性・勤続15年）。面倒見がよく、丁寧に指導するタイプです。あなたには、この課長を補佐するチームのまとめ役を担っていただきます。 【当社について】 代表取締役の古川です。当社の求人にご関心を持っていただき、ありがとうございます。 ご経験のある方ならお分かりかと思いますが、鉄骨の世界は、図面を読み、段取りを考え、確かな溶接で仕上げる――一つひとつに職人の技術と判断が求められる仕事です。当社はその技術を何より大切にしてきました。 だからこそ、経験者には入社後すぐに活躍していただける場があります。製造課長の右腕として現場をまとめ、いずれは現場の中核を担っていただきたいと考えています。 当社が大切にしているのは、「確かな品質」と「スピード」、そして物件ごとに違う"一品もの"への対応力。設計図づくりから建方まで自社で一貫対応し、Mグレード認定の技術力で大きなビルから細かい鉄骨工事まで幅広く手がけています。量産ではないからこそ、あなたが磨いてきた技術と判断力を、毎回フルに発揮できる現場です。 従業員12名の小さな会社ですが、創業以来54年間、一度も赤字を出さずにやってきました。無理に大きくしようとはしません。毎日きちんと良いものをつくり、身の丈にあったペースで一歩ずつ伸びていく――そんな堅実な会社で、あなたの技術と経験を長く活かしていただける環境を用意しています。ぜひ一緒に働きませんか？