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株式会社オープンハウス 名古屋支社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、不動産事業開発 【この求人のポイント】 ✅ 営業・不動産の経験は不要 ✅ 月給36万円スタート＋賞与年2回 ✅ 年間休日115日。長期休暇は年3回 ✅ 投資家・企業向けの法人営業 ✅ 同時期入社の仲間と集合研修 ✅ 昇給・昇格のチャンスは年4回 ✅ 入社5年で60％が年収1,000万円超え 【応募の条件】 27歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号イ・職務経験不問） ✨ どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションやオフィスビルなどを 一棟単位で仕入れ、リノベーションや 稼働率の向上で価値を高めて、 投資家様や企業様へ販売する仕事です。 購入から販売まで一貫して担当します。 ● 不動産会社を訪問してニーズを収集 ● 価値を高めるプランを専門チームと検討 （リノベーション・リーシングなど） ● 物件のご案内・条件交渉・ご契約 ● 継続して取引できる関係づくり ※数千万～数十億円の取引です ✨ 未経験からの3ステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 商品理解研修 同時期に入社した中途社員と一緒に、 集合研修で収益不動産の知識を学びます。 ❷ 顧客理解研修 法人向けの営業として、お客様への理解と お互いにメリットのある関係づくりを 学びます。 ❸ 現場OJT 先輩の営業に同行して経験を積み、 独り立ちを目指します。 ✨ 1日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社。メールと予定の確認 10:00 不動産会社を訪問しニーズを伺う 13:00 物件の確認・お客様のご案内 17:00 販売計画・資料の作成 20:00 退社 ✨ 営業に集中できる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 決断が早い 5億円以下の案件は事業部長が単独で判断。 役員会も週1回なので、 チャンスを逃しません。 ◆ 専門チームと分業 リノベーションやリーシングは 社内の専門チームと進めます。 ◆ メリハリのある働き方 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定。休日出勤は原則禁止です。 ✨ がんばりが早く給与に変わる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準は年齢や社歴ではなく、 売上金額や目標の達成率です。 昇給・昇格のチャンスは年4回。 20代営業職の約7割が 管理職に抜擢されています。 未経験で入社し、新人賞を獲得して 2年目でマネージャーになった先輩もいます。 ✨ よくある質問 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 営業未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。中途入社の90％が 異業種・未経験からのスタートです。 一番大切なのは場数を踏むこと。 話術や営業スキルは後から身につきます。 Q. ノルマはありますか？ A. ノルマはありません。 営業の目標はありますが、 未達成による罰則はありません。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 定時は18時です。 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定し、休日出勤も原則禁止です。 給与に含む固定残業代（42時間分）は、 残業が少ない月も全額支給します。 42時間を超えた分は追加で支給します。 Q. 休みは何曜日ですか？ A. 週休2日制で《火曜・水曜》休みです。 年間休日は115日で、GW・夏季・年末年始は それぞれ連続9日以上の長期休暇です。 Q. 宅建は必要ですか？ A. 入社時は不要です。 資格取得支援制度があります。 Q. 転勤はありますか？ A. 原則ありません。応募した拠点で働きます